Rethinking People Sun, 14 Jun 2026 07:50:14 -0400 https://www.buzzsprout.com/2623306 pt-br © 2026 Rethinking People yes 0dfb6404-81fd-59e3-836f-d2357596065d Comp episodic false Conversas moldando as empresas na era da AI. 

Rethinking People é o podcast da Comp. A cada episódio, Filipe Ducas conversa com CHROs e líderes de People sobre as decisões que ninguém vê de fora. A reestruturação, o modelo de gestão que mudou, o jeito como a AI entrou (de verdade) na operação de gente. 

O RH tradicional ficou para trás, e dá pra fazer diferente. 
Quem está fazendo conta como. Falamos com quem verdadeiramente está reinventando o RH no Brasil.

Temas: AI e futuro do trabalho, remuneração, org design, cultura, retenção e os modelos operacionais que separam um RH que gera custo de um RH que gera valor.

]]> Buzzsprout (https://www.buzzsprout.com) Comp https://storage.buzzsprout.com/edtw79n2r5jvgs6i862t0cp76xp6?.jpg Rethinking People Alessandro Bonorino (CHRO da XP) | O RH como área de transformação | Rethinking People #1 Alessandro Bonorino (CHRO da XP) | O RH como área de transformação | Rethinking People #1 Rethinking People é o podcast da Comp sobre quem está moldando as empresas na era da IA. Neste primeiro episódio, Filipe Ducas recebe Alessandro Bonorino, CHRO da XP, que trabalhou com ele na IBM anos atrás.

Bonorino começou como economista auditando grãos de café pelo Brasil e caiu no RH quase por acaso, pela porta da remuneração na IBM. De lá vieram mais de 30 anos: virou um dos executivos mais jovens da empresa aos 31, tocou RH na América Latina durante as crises da Argentina, Venezuela e Peru, passou pela China numa operação de 400 mil pessoas, liderou a transformação digital da BRF — onde criou a Flor, o agente de atendimento que hoje responde mais de um milhão de chamados por mês — e chegou à XP como CHRO.

A conversa volta sempre para a mesma tese: o papel do RH é melhorar o desempenho de pessoas, times e organizações, e isso não mudou em 30 anos. O que mudou foram as ferramentas. Bonorino fala de dado confiável (a "base única" que montou ainda nos anos 2000), de contratação de executivos e fit cultural, e do que a IA muda — e do que ela não muda — no trabalho de gente.

CAPÍTULOS
00:00 Abertura e o convidado
01:00 Da auditoria de grãos de café ao RH
04:30 IBM: a escola de gente e remuneração
07:25 Executivo aos 31 e as crises na América Latina
09:10 China e a operação global de 400 mil pessoas
15:30 Volta ao Brasil e a chegada na BRF
20:15 Flor: o agente de RH que atende 1 milhão de chamados por mês
27:40 Base única: a obsessão por dado confiável
32:15 De RH a VP de Transformação
34:40 Contratar sêniores: fit cultural e os primeiros 90 dias
38:55 IA no RH: hype ou ferramenta?
48:40 O novo perfil de liderança: julgamento, criatividade e conexão
56:25 Conselho para quem lidera RH: foco no cliente e independência
1:00:00 Ping-pong: respostas rápidas
1:02:05 O papel do RH em 2030

—
Rethinking People é um podcast da Comp, apresentado por Filipe Ducas.
Ouça também no Youtube: https://www.youtube.com/@RethinkingPeople
Conecte-se com a Comp: https://www.linkedin.com/company/comp-ai-native-hr/

Rethinking People é um podcast da Comp 

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]]> Rethinking People é o podcast da Comp sobre quem está moldando as empresas na era da IA. Neste primeiro episódio, Filipe Ducas recebe Alessandro Bonorino, CHRO da XP, que trabalhou com ele na IBM anos atrás.

Bonorino começou como economista auditando grãos de café pelo Brasil e caiu no RH quase por acaso, pela porta da remuneração na IBM. De lá vieram mais de 30 anos: virou um dos executivos mais jovens da empresa aos 31, tocou RH na América Latina durante as crises da Argentina, Venezuela e Peru, passou pela China numa operação de 400 mil pessoas, liderou a transformação digital da BRF — onde criou a Flor, o agente de atendimento que hoje responde mais de um milhão de chamados por mês — e chegou à XP como CHRO.

A conversa volta sempre para a mesma tese: o papel do RH é melhorar o desempenho de pessoas, times e organizações, e isso não mudou em 30 anos. O que mudou foram as ferramentas. Bonorino fala de dado confiável (a "base única" que montou ainda nos anos 2000), de contratação de executivos e fit cultural, e do que a IA muda — e do que ela não muda — no trabalho de gente.

CAPÍTULOS
00:00 Abertura e o convidado
01:00 Da auditoria de grãos de café ao RH
04:30 IBM: a escola de gente e remuneração
07:25 Executivo aos 31 e as crises na América Latina
09:10 China e a operação global de 400 mil pessoas
15:30 Volta ao Brasil e a chegada na BRF
20:15 Flor: o agente de RH que atende 1 milhão de chamados por mês
27:40 Base única: a obsessão por dado confiável
32:15 De RH a VP de Transformação
34:40 Contratar sêniores: fit cultural e os primeiros 90 dias
38:55 IA no RH: hype ou ferramenta?
48:40 O novo perfil de liderança: julgamento, criatividade e conexão
56:25 Conselho para quem lidera RH: foco no cliente e independência
1:00:00 Ping-pong: respostas rápidas
1:02:05 O papel do RH em 2030

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Rethinking People é um podcast da Comp, apresentado por Filipe Ducas.
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]]> Comp Buzzsprout-19324071 Wed, 10 Jun 2026 14:00:00 -0300 3984 AI, RH, recursos humanos, CHRO, gestão de pessoas, People, liderança, inteligência artificial, IA no RH, transformação digital, futuro do trabalho, XP Inc, Alessandro Bonorino, Comp, cultura organizacional, RH estratégico, Filipe Ducas 1 1 full false Trailer | Alessandro Bonorino (CHRO da XP): o RH do futuro foca no cliente | Ep. 01 Trailer | Alessandro Bonorino (CHRO da XP): o RH do futuro foca no cliente | Ep. 01 Estreia o Rethinking People, o podcast da Comp sobre as conversas que estão moldando as empresas na era da IA. 

No primeiro episódio, Filipe Ducas conversa com Alessandro Bonorino, CHRO e sócio da XP Inc. — um dos executivos de People mais inovadores do Brasil.

Da KPMG aos 19 anos na IBM (chegando a VP Global em Shanghai), passando pela transformação digital da BRF e agora à frente do RH da XP, Bonorino construiu uma tese: o RH não é uma área de suporte, mas sim uma área de transformação, com a mesma missão da tecnologia, só que em outra disciplina.

Neste trailer, um aperitivo do que vem por aí:
• Por que o RH do futuro é, antes de tudo, foco no cliente e em desempenho
• O que significa, na prática, habilitar pessoas e organizações a chegarem perto do seu máximo potencial
• Como tecnologia e People se conectam (e por que o silo entre os dois precisa cair)

🎙️ Episódio completo no ar em 10/06
Siga o Rethinking People no Spotify, Apple Music e YouTube para não perder a estreia.

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]]> Estreia o Rethinking People, o podcast da Comp sobre as conversas que estão moldando as empresas na era da IA. 

No primeiro episódio, Filipe Ducas conversa com Alessandro Bonorino, CHRO e sócio da XP Inc. — um dos executivos de People mais inovadores do Brasil.

Da KPMG aos 19 anos na IBM (chegando a VP Global em Shanghai), passando pela transformação digital da BRF e agora à frente do RH da XP, Bonorino construiu uma tese: o RH não é uma área de suporte, mas sim uma área de transformação, com a mesma missão da tecnologia, só que em outra disciplina.

Neste trailer, um aperitivo do que vem por aí:
• Por que o RH do futuro é, antes de tudo, foco no cliente e em desempenho
• O que significa, na prática, habilitar pessoas e organizações a chegarem perto do seu máximo potencial
• Como tecnologia e People se conectam (e por que o silo entre os dois precisa cair)

🎙️ Episódio completo no ar em 10/06
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]]> Comp Buzzsprout-19314252 Mon, 08 Jun 2026 15:00:00 -0300 49 RH, recursos humanos, CHRO, gestão de pessoas, People, liderança, inteligência artificial, IA no RH, transformação digital, futuro do trabalho, XP Inc, Alessandro Bonorino, Comp, cultura organizacional, RH estratégico, Filipe Ducas 1 1 trailer false