Flemming Paasch har i mange år insisteret på at drive virksomhed på en måde, der ikke lader sig måle i regneark eller tegnes i traditionelle organisationsdiagrammer. Hans ledelsesfilosofi bygger på lav magtdistance og ligeværdighed – hvor alle stemmer bliver hørt, også når beslutningerne er store og vigtige.

Nogle kalder det feminint lederskab eller regenerativ ledelse. Flemming Paasch kalder det ganske enkelt sund fornuft.
Det beviste han som stifter af fødevarevirksomheden Easyfood, der imponerede både medarbejdere og marked med sine innovative produkter og sin utraditionelle måde at arbejde på.

I denne samtale mødes Flemming Paasch ,og medforfatter Ole Sønnichsen til bogen Ligeværdig , til en snak om, hvordan man kan skabe international succes med værdier som fundament, og hvad der sker, når man vælger at drive virksomhed uden KPI’er og rigide regneark.

Bogen Ligeværdig kan købes på www.ligeværdig.dk