En este episodio de Notas de Liderazgo, Daniela Gómez conversa con Piedad sobre la evolución estratégica del área de Recursos Humanos en las organizaciones modernas. A partir de un caso inspirador como el programa Project Oxygen de Google —el cual logró incrementar en un 37% la satisfacción laboral y reducir significativamente la rotación de personal—, las invitadas reflexionan sobre cómo las empresas están transformando la gestión del talento. 

A lo largo de la charla, se abordan temas clave como: 

• El paso de un rol operativo a uno estratégico y tecnológico en Recursos Humanos.
• La implementación de metodologías ágiles y la personalización de la experiencia del empleado (Employee Experience).
• El desarrollo y fortalecimiento de competencias mediante innovación y educación continua.
• La importancia del People Analytics para una toma de decisiones basada en datos.
• El impacto de la inteligencia artificial en la gestión, medición y proyección del talento.

Este episodio es una invitación a repensar la forma en que las organizaciones desarrollan a sus colaboradores, mostrando como Recursos Humanos se ha convertido en un motor clave de la transformación digital y el crecimiento empresarial.