Podcasts de Cefora (FR) Fri, 19 Jun 2026 04:19:03 -0400 http://www.cefora.be/fr/blog/podcast fr-be © 2026 Podcasts de Cefora (FR) yes 8691b11d-b7dc-52ad-8979-a20a62b273dd Cefora episodic false Chez Cefora, nous organisons des formations et différents types d’accompagnements pour les (futurs) employé·e·s de la commission paritaire 200. Cela leur permet d’améliorer leurs compétences et de faire évoluer leur carrière. Grâce à cela, ils continuent à fournir un travail optimal.

]]> Buzzsprout (https://www.buzzsprout.com) pme, entrepreneur, talent, RH, formation, apprendre, compétence, curiosité, tabous Cefora https://storage.buzzsprout.com/qb41cqrrs4vv9sb8tep63f3ptwfd?.jpg Podcasts de Cefora (FR) http://www.cefora.be/fr/blog/podcast Skillcast #3: tabous sur le lieu de travail: autisme Skillcast #3: tabous sur le lieu de travail: autisme Saviez-vous qu’une personne sur cent est touché par l’autisme? Et qu’en Europe, seulement 10 % des adultes avec un trouble du spectre de l’autisme occupent un emploi stable ? 

Pourtant, ces individus possèdent des atouts remarquables, comme une attention méticuleuse aux détails et une fiabilité exceptionnelle. En Belgique, beaucoup d’entre eux sont confrontés à des obstacles importants, notamment la stigmatisation et un manque d’accommodations adaptées sur le lieu de travail. 

Pourquoi ces talents restent-ils inexplorés et, surtout, comment briser ce tabou ? Aujourd’hui, avec nos invités — une experte en inclusion et une personne autiste travaillant en entreprise —, nous abordons ce sujet pour mieux comprendre et agir.

Découvrez plus de contenu : www.cefora.be/blog 

]]> Saviez-vous qu’une personne sur cent est touché par l’autisme? Et qu’en Europe, seulement 10 % des adultes avec un trouble du spectre de l’autisme occupent un emploi stable ? 

Pourtant, ces individus possèdent des atouts remarquables, comme une attention méticuleuse aux détails et une fiabilité exceptionnelle. En Belgique, beaucoup d’entre eux sont confrontés à des obstacles importants, notamment la stigmatisation et un manque d’accommodations adaptées sur le lieu de travail. 

Pourquoi ces talents restent-ils inexplorés et, surtout, comment briser ce tabou ? Aujourd’hui, avec nos invités — une experte en inclusion et une personne autiste travaillant en entreprise —, nous abordons ce sujet pour mieux comprendre et agir.

Découvrez plus de contenu : www.cefora.be/blog 

]]> Cefora Buzzsprout-16889663 Tue, 01 Apr 2025 07:00:00 +0100 1162 1 3 full false Skillcast #2: tabous sur le lieu de travail: handicap Skillcast #2: tabous sur le lieu de travail: handicap Dans combien d’entreprises belges trouve-t-on des rampes d’accès, des postes de travail adaptés, ou même une politique claire pour le recrutement inclusif ? Pas assez. Le handicap reste un sujet délicat, souvent ignoré ou mal compris sur le lieu de travail. Et la compréhension est encore plus faible quand le handicap est invisible.

Pourtant, selon les études, près de 15 % des personnes en âge de travailler vivent avec un handicap, et beaucoup restent exclues du marché de l’emploi. Le tabou autour des handicaps—physiques, sensoriels, ou cognitifs—persiste. Les collègues hésitent à poser des questions, les employeurs ne savent pas toujours comment adapter un poste, et les personnes concernées craignent souvent de révéler leur handicap par peur de discrimination.

Pourquoi ce tabou ? Et comment créer un environnement qui favorise non seulement l’inclusion mais aussi la performance ? Aujourd’hui, nous discutons avec nos invités des défis quotidiens, des solutions concrètes et des avantages pour tout le monde lorsque l’inclusion devient une priorité.

Découvrez plus de contenu : www.cefora.be/blog 

]]> Dans combien d’entreprises belges trouve-t-on des rampes d’accès, des postes de travail adaptés, ou même une politique claire pour le recrutement inclusif ? Pas assez. Le handicap reste un sujet délicat, souvent ignoré ou mal compris sur le lieu de travail. Et la compréhension est encore plus faible quand le handicap est invisible.

Pourtant, selon les études, près de 15 % des personnes en âge de travailler vivent avec un handicap, et beaucoup restent exclues du marché de l’emploi. Le tabou autour des handicaps—physiques, sensoriels, ou cognitifs—persiste. Les collègues hésitent à poser des questions, les employeurs ne savent pas toujours comment adapter un poste, et les personnes concernées craignent souvent de révéler leur handicap par peur de discrimination.

Pourquoi ce tabou ? Et comment créer un environnement qui favorise non seulement l’inclusion mais aussi la performance ? Aujourd’hui, nous discutons avec nos invités des défis quotidiens, des solutions concrètes et des avantages pour tout le monde lorsque l’inclusion devient une priorité.

Découvrez plus de contenu : www.cefora.be/blog 

]]> Cefora Buzzsprout-16889649 Tue, 01 Apr 2025 07:00:00 +0100 1867 1 2 full false Skillcast #1: tabous sur le lieu de travail: le stress Skillcast #1: tabous sur le lieu de travail: le stress En Belgique, près de 20 % des travailleurs sont à risque de burn-out. Pour ces personnes le stress lié au travail est considéré comme insoutenable. Pourtant, dans beaucoup d'entreprises, parler de stress ou d'épuisement professionnel reste un tabou. On valorise la productivité et l'engagement, mais à quel prix ?

Le stress chronique, s'il n'est pas pris en compte, peut mener mais aussi à des conséquences graves sur la santé mentale et physique des employés. Les effets ne se limitent pas à une fatigue passagère : concentration réduite, performances en baisse, voire arrêts maladie prolongés. Pourtant, nombreux sont ceux qui cachent leur souffrance par peur du jugement ou des répercussions sur leur carrière. Pourquoi est-il encore si difficile de parler de stress au bureau ? Et surtout, que peut-on faire pour changer cette culture ?"

Nous discutons avec Julie Jadot de Cap Conscience.

Découvrez plus de contenu : www.cefora.be/blog 

]]> En Belgique, près de 20 % des travailleurs sont à risque de burn-out. Pour ces personnes le stress lié au travail est considéré comme insoutenable. Pourtant, dans beaucoup d'entreprises, parler de stress ou d'épuisement professionnel reste un tabou. On valorise la productivité et l'engagement, mais à quel prix ?

Le stress chronique, s'il n'est pas pris en compte, peut mener mais aussi à des conséquences graves sur la santé mentale et physique des employés. Les effets ne se limitent pas à une fatigue passagère : concentration réduite, performances en baisse, voire arrêts maladie prolongés. Pourtant, nombreux sont ceux qui cachent leur souffrance par peur du jugement ou des répercussions sur leur carrière. Pourquoi est-il encore si difficile de parler de stress au bureau ? Et surtout, que peut-on faire pour changer cette culture ?"

Nous discutons avec Julie Jadot de Cap Conscience.

Découvrez plus de contenu : www.cefora.be/blog 

]]> Cefora Buzzsprout-16889620 Tue, 01 Apr 2025 07:00:00 +0100 1108 full false Unlocking The Learning Brain, avec neurologue Steven Laureys Unlocking The Learning Brain, avec neurologue Steven Laureys Comment pouvez-vous aider votre cerveau à apprendre encore plus ? Dans ce mini-podcast, nous posons la question au neurologue Steven Laureys. Il démystifie certains faits sur notre cerveau et vous donne des conseils scientifiquement prouvés pour stimuler votre capacité d'apprentissage. Un conseil : il vaut mieux aller se coucher tôt ce soir !

Découvrez plus de contenu : www.cefora.be/blog 

]]> Comment pouvez-vous aider votre cerveau à apprendre encore plus ? Dans ce mini-podcast, nous posons la question au neurologue Steven Laureys. Il démystifie certains faits sur notre cerveau et vous donne des conseils scientifiquement prouvés pour stimuler votre capacité d'apprentissage. Un conseil : il vaut mieux aller se coucher tôt ce soir !

Découvrez plus de contenu : www.cefora.be/blog 

]]> Cefora Buzzsprout-13916768 Mon, 06 Nov 2023 10:00:00 +0000 627 1 3 bonus false Le Café Curiosité de Aline Jordens (Haemers Technologies) Le Café Curiosité de Aline Jordens (Haemers Technologies) Haemers Technologies développe des solutions nouvelles pour assainir les sols contaminés, même sous les bâtiments. Quel rôle joue la curiosité dans la vie d’Aline Jordens, Team Leader Innovation ? « La curiosité est une aptitude qui peut se développer, notamment grâce à l'interaction humaine. » 

Découvrez plus de contenu : www.cefora.be/blog 

]]> Haemers Technologies développe des solutions nouvelles pour assainir les sols contaminés, même sous les bâtiments. Quel rôle joue la curiosité dans la vie d’Aline Jordens, Team Leader Innovation ? « La curiosité est une aptitude qui peut se développer, notamment grâce à l'interaction humaine. » 

Découvrez plus de contenu : www.cefora.be/blog 

]]> Cevora / Cefora Buzzsprout-12805409 Mon, 08 May 2023 13:00:00 +0100 1322 1 2 full false Le Café Curiosité de Thibaut Griboval (AION Consulting) Le Café Curiosité de Thibaut Griboval (AION Consulting) Le Français Thibaut Griboval est tombé amoureux de la Belgique où il a fondé son bureau de conseil AION Consulting. Il évoque en détail son parcours et la manière dont la curiosité l'a conduit à adopter un modèle d'organisation encore méconnu dans le secteur : l'« entreprise libérée ». 

Découvrez plus de contenu : www.cefora.be/blog 

]]> Le Français Thibaut Griboval est tombé amoureux de la Belgique où il a fondé son bureau de conseil AION Consulting. Il évoque en détail son parcours et la manière dont la curiosité l'a conduit à adopter un modèle d'organisation encore méconnu dans le secteur : l'« entreprise libérée ». 

Découvrez plus de contenu : www.cefora.be/blog 

]]> Cevora / Cefora Buzzsprout-12805366 Mon, 08 May 2023 13:00:00 +0100 1582 1 1 full false