Les 4 à 4 Sat, 07 Mar 2026 13:21:11 -0500 https://www.buzzsprout.com/2063081 fr © 2026 Les 4 à 4 yes 404fc03e-410a-53f6-947f-42449df5b5a6 Les 4 à 4 episodic false Les 4 à 4 est un balado qui réunit quatre femmes professionnelles dans la quarantaine, sans enfants, évoluant dans des secteurs traditionnellement masculins. Avec humour et transparence, elles explorent les enjeux de leadership tout en dévoilant des facettes touchantes et amusantes de leur amitié.

Conçu et animé par Catherine Patry, Candice A., Marie-Ève Tremblay et Marie-Hélène Bourduas, le balado 4 à 4 est une initiative propulsée par GardaWorld et l’Association des diplômés HEC Montréal.

]]> Buzzsprout (https://www.buzzsprout.com) leadership, gestion, humour, boys club, femmes, courage, authenticité, parité, pouvoir, âgisme, mentorat, imposteur Les 4 à 4 https://storage.buzzsprout.com/mzzzoari967g7dq9im7fe0nsiqth?.jpg Les 4 à 4 Candice Archer Catherine Patry Marie-Ève Tremblay Marie-Hélène Bourduas S3 E10 - La gestion des conflits S3 E10 - La gestion des conflits Les 4 à 4 explorent les conflits inévitables en milieu professionnel et proposent des stratégies concrètes pour les gérer. À travers des échanges transparents et une touche d’humour, elles partagent des pistes pour désamorcer les tensions et améliorer la dynamique d’équipe avant qu’elles ne s’enveniment.

]]> Les 4 à 4 explorent les conflits inévitables en milieu professionnel et proposent des stratégies concrètes pour les gérer. À travers des échanges transparents et une touche d’humour, elles partagent des pistes pour désamorcer les tensions et améliorer la dynamique d’équipe avant qu’elles ne s’enveniment.

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-16437897 Fri, 21 Mar 2025 00:00:00 -0400 2922 3 10 full false S3 E09 - La surperformance au travail S3 E09 - La surperformance au travail Les 4 à 4 explorent la quête de performance constante dans le milieu professionnel et ses risques, particulièrement pour les femmes. Elles analysent les origines de cette pression, le perfectionnisme et les dangers du burn-out. Cet épisode propose des pistes pour repenser nos attentes et trouver un équilibre sain au travail.

]]> Les 4 à 4 explorent la quête de performance constante dans le milieu professionnel et ses risques, particulièrement pour les femmes. Elles analysent les origines de cette pression, le perfectionnisme et les dangers du burn-out. Cet épisode propose des pistes pour repenser nos attentes et trouver un équilibre sain au travail.

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-16437883 Thu, 20 Mar 2025 00:00:00 -0400 2941 3 9 full false S3 E08 - Les agressions en milieu de travail S3 E08 - Les agressions en milieu de travail Les 4 à 4 explorent les dynamiques insidieuses des inconduites sexuelles et des comportements toxiques en milieu professionnel. Elles analysent comment des micro-agressions souvent banalisées ouvrent la porte à des crises majeures, empoisonnant la culture organisationnelle. Un épisode essentiel pour comprendre et prévenir ces dérives.

]]> Les 4 à 4 explorent les dynamiques insidieuses des inconduites sexuelles et des comportements toxiques en milieu professionnel. Elles analysent comment des micro-agressions souvent banalisées ouvrent la porte à des crises majeures, empoisonnant la culture organisationnelle. Un épisode essentiel pour comprendre et prévenir ces dérives.

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-16437876 Thu, 13 Mar 2025 00:00:00 -0400 2116 3 8 full false S3 E07 - L'intelligence artificielle S3 E07 - L'intelligence artificielle Les 4 à 4 accueillent Delphine Le Serre, PhD, experte internationale en intelligence artificielle, pour discuter de l’impact de l’IA sur les métiers, particulièrement ceux traditionnellement exercés par les femmes. Elles abordent les biais algorithmiques, les préoccupations légitimes et les opportunités inattendues. Un épisode qui éclaire les promesses et les défis de cette révolution technologique.

]]> Les 4 à 4 accueillent Delphine Le Serre, PhD, experte internationale en intelligence artificielle, pour discuter de l’impact de l’IA sur les métiers, particulièrement ceux traditionnellement exercés par les femmes. Elles abordent les biais algorithmiques, les préoccupations légitimes et les opportunités inattendues. Un épisode qui éclaire les promesses et les défis de cette révolution technologique.

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-16437871 Thu, 06 Mar 2025 00:00:00 -0500 3262 3 7 full false S3 E06 - Les leaders introvertis S3 E06 - Les leaders introvertis Les 4 à 4 déconstruisent les préjugés sur l’introversion dans un monde professionnel qui valorise l’extraversion. Elles démontrent comment les introvertis, grâce à leurs qualités souvent sous-estimées, peuvent s’épanouir dans des rôles de leadership. Cet épisode propose un regard nuancé et des pistes pour mieux inclure ces profils dans les organisations.

]]> Les 4 à 4 déconstruisent les préjugés sur l’introversion dans un monde professionnel qui valorise l’extraversion. Elles démontrent comment les introvertis, grâce à leurs qualités souvent sous-estimées, peuvent s’épanouir dans des rôles de leadership. Cet épisode propose un regard nuancé et des pistes pour mieux inclure ces profils dans les organisations.

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-16437859 Thu, 27 Feb 2025 00:00:00 -0500 2767 3 6 full true S3 E05 - Les tests psychométriques S3 E05 - Les tests psychométriques Les 4 à 4 plongent dans l’univers des tests psychométriques et leur influence sur le développement personnel et professionnel. Entre expériences vécues et analyses nuancées, elles questionnent l’utilité et les limites de ces outils, notamment dans l’évaluation du potentiel de leadership et dans les processus d’embauche.

]]> Les 4 à 4 plongent dans l’univers des tests psychométriques et leur influence sur le développement personnel et professionnel. Entre expériences vécues et analyses nuancées, elles questionnent l’utilité et les limites de ces outils, notamment dans l’évaluation du potentiel de leadership et dans les processus d’embauche.

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-16437852 Thu, 20 Feb 2025 00:00:00 -0500 2416 3 5 full false S3 E04 - Le perfectionnisme S3 E04 - Le perfectionnisme Les 4 à 4 explorent le perfectionnisme sous toutes ses facettes: pression sociale et familiale, effets sur la santé mentale et impact de ne pas être dans la perfection (scoop : c'est complètement correct!). Elles abordent le lien entre perfectionnisme et syndrome de l’imposteur tout en rappelant l’importance d’accepter l’imperfection. Avec des anecdotes sincères et des réflexions teintées d’humour, elles proposent un regard bienveillant sur le droit à l’erreur.

]]> Les 4 à 4 explorent le perfectionnisme sous toutes ses facettes: pression sociale et familiale, effets sur la santé mentale et impact de ne pas être dans la perfection (scoop : c'est complètement correct!). Elles abordent le lien entre perfectionnisme et syndrome de l’imposteur tout en rappelant l’importance d’accepter l’imperfection. Avec des anecdotes sincères et des réflexions teintées d’humour, elles proposent un regard bienveillant sur le droit à l’erreur.

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-16437838 Thu, 13 Feb 2025 00:00:00 -0500 2629 3 4 full false S3 E03 - Les impacts de la ménopause au travail S3 E03 - Les impacts de la ménopause au travail Les 4 à 4 accueillent Anne Favre, diplômée EMBA McGill-HEC Montréal (2022) et directrice marketing stratégique pour briser le silence autour de la ménopause et de son impact sur la carrière des femmes. Rarement abordé en milieu de travail, ce sujet essentiel mérite attention. L’épisode souligne l’importance de la transparence, de l’adaptation des environnements professionnels et de la déstigmatisation pour accompagner les femmes dans cette étape de vie.

]]> Les 4 à 4 accueillent Anne Favre, diplômée EMBA McGill-HEC Montréal (2022) et directrice marketing stratégique pour briser le silence autour de la ménopause et de son impact sur la carrière des femmes. Rarement abordé en milieu de travail, ce sujet essentiel mérite attention. L’épisode souligne l’importance de la transparence, de l’adaptation des environnements professionnels et de la déstigmatisation pour accompagner les femmes dans cette étape de vie.

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-16437799 Thu, 06 Feb 2025 00:00:00 -0500 2569 3 3 full true S3 E02 - Les réflexions de la mi-quarantaine S3 E02 - Les réflexions de la mi-quarantaine Les 4 à 4 explorent les réflexions et les transitions de la mi-quarantaine, une période marquée par des questionnements professionnels et personnels. À travers des échanges authentiques et teintés d'humour, elles partagent leurs doutes, leurs aspirations et les opportunités de cette étape clé. 
De la gestion des attentes professionnelles à l'importance des relations profondes, cet épisode aborde les défis de cette phase de transition.

]]> Les 4 à 4 explorent les réflexions et les transitions de la mi-quarantaine, une période marquée par des questionnements professionnels et personnels. À travers des échanges authentiques et teintés d'humour, elles partagent leurs doutes, leurs aspirations et les opportunités de cette étape clé. 
De la gestion des attentes professionnelles à l'importance des relations profondes, cet épisode aborde les défis de cette phase de transition.

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-16437747 Thu, 30 Jan 2025 00:00:00 -0500 2814 3 2 full false S3 E01 - La neurodivergence S3 E01 - La neurodivergence Les 4 à 4 accueillent Marjorie Dubois, diplômée HEC Montréal (2019 et 2022) et directrice marketing numérique. Diagnostiquée autiste à l’âge adulte, elle nous partage son expérience et éclaire les défis souvent méconnus de la neurodivergence chez les femmes. 
Entre préjugés, diagnostics tardifs et adaptations nécessaires en milieu professionnel, cet épisode propose des pistes concrètes pour mieux inclure et valoriser la diversité neurologique au travail.

]]> Les 4 à 4 accueillent Marjorie Dubois, diplômée HEC Montréal (2019 et 2022) et directrice marketing numérique. Diagnostiquée autiste à l’âge adulte, elle nous partage son expérience et éclaire les défis souvent méconnus de la neurodivergence chez les femmes. 
Entre préjugés, diagnostics tardifs et adaptations nécessaires en milieu professionnel, cet épisode propose des pistes concrètes pour mieux inclure et valoriser la diversité neurologique au travail.

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-16275551 Thu, 23 Jan 2025 12:00:00 -0500 3009 3 1 full false S2 E07 - la négociation S2 E07 - la négociation Non seulement les femmes négocient peu et mal, mais elles sont statistiquement pénalisées du simple fait d’être une femme. Les 4 à 4 explorent cette injustice et discutent d’astuces pour mieux négocier son salaire et autres avantages.

]]> Non seulement les femmes négocient peu et mal, mais elles sont statistiquement pénalisées du simple fait d’être une femme. Les 4 à 4 explorent cette injustice et discutent d’astuces pour mieux négocier son salaire et autres avantages.

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-13854684 Thu, 26 Oct 2023 20:00:00 -0400 2981 2 7 full false S2 E09 - le recap de la saison 2 S2 E09 - le recap de la saison 2 Les 4 à 4 passent en revue les 8 sujets de la saison 2 et reviennent sur des anecdotes savoureuses qui ne les font pas toujours rayonner sous leur meilleur jour. En partageant leurs faits d’armes et leurs insuccès, elles espèrent aider et inspirer les femmes, et quelques hommes au passage. Dans les beaux moments comme les moins glorieux, nous ne sommes jamais seuls !

]]> Les 4 à 4 passent en revue les 8 sujets de la saison 2 et reviennent sur des anecdotes savoureuses qui ne les font pas toujours rayonner sous leur meilleur jour. En partageant leurs faits d’armes et leurs insuccès, elles espèrent aider et inspirer les femmes, et quelques hommes au passage. Dans les beaux moments comme les moins glorieux, nous ne sommes jamais seuls !

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-13703622 Mon, 02 Oct 2023 19:00:00 -0400 1769 2 9 full false S2 E08 - le burnout S2 E08 - le burnout Le burnout en 5 étapes faciles ! Découvrez les signes avant-coureurs et les comportements compensatoires les plus fréquents (scoop : alcool, sexe, shopping, gambling). Sans compter que ça coûte très TRÈS cher à la société (scoop : 200 milliards annuellement). Les 4 à 4 ont-elles déjà souffert d’enjeux de santé mentale, découvrez-le maintenant !

]]> Le burnout en 5 étapes faciles ! Découvrez les signes avant-coureurs et les comportements compensatoires les plus fréquents (scoop : alcool, sexe, shopping, gambling). Sans compter que ça coûte très TRÈS cher à la société (scoop : 200 milliards annuellement). Les 4 à 4 ont-elles déjà souffert d’enjeux de santé mentale, découvrez-le maintenant !

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-13703613 Mon, 02 Oct 2023 19:00:00 -0400 3063 2 8 full false S2 E06 - la diversité S2 E06 - la diversité Pas facile de discuter de diversité quand on profite du « privilège blanc ». C’est pourquoi les 4 à 4 ont invité Mona-Lisa Prosper, diplômée HEC Montréal et directrice Entrepreneur.res noir.res chez Futurpreneur Canada à partager ses expériences et précieux conseils. Les erreurs sont si vite arrivées, vaut mieux s’éduquer !

]]> Pas facile de discuter de diversité quand on profite du « privilège blanc ». C’est pourquoi les 4 à 4 ont invité Mona-Lisa Prosper, diplômée HEC Montréal et directrice Entrepreneur.res noir.res chez Futurpreneur Canada à partager ses expériences et précieux conseils. Les erreurs sont si vite arrivées, vaut mieux s’éduquer !

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-13703601 Mon, 02 Oct 2023 19:00:00 -0400 3101 2 6 full false S2 E05 - le grit / la persévérance S2 E05 - le grit / la persévérance Pourquoi le « grit » ou la persévérance est-il le facteur de réussite à long terme le plus important ? Il donne aux gens une force mentale qui leur permet de persister - et même de réussir - face à l'adversité. C'est pourquoi les 4 à 4 se sont penchées sur ce trait de personnalité que partagent tous les individus performants.

]]> Pourquoi le « grit » ou la persévérance est-il le facteur de réussite à long terme le plus important ? Il donne aux gens une force mentale qui leur permet de persister - et même de réussir - face à l'adversité. C'est pourquoi les 4 à 4 se sont penchées sur ce trait de personnalité que partagent tous les individus performants.

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-13703594 Mon, 02 Oct 2023 19:00:00 -0400 2834 2 5 full false S2 E04 - l'authenticité S2 E04 - l'authenticité Le leadership authentique est un sujet bien à la mode. Mais jusqu’où devons-nous aller ? Sheila Morin, diplômée HEC Montréal et CMO de Coveo se joint aux 4 à 4 pour cet épisode qui lève le voile encore plus haut sur les bons coups et les faux pas par rapport à l’authenticité au travail.

]]> Le leadership authentique est un sujet bien à la mode. Mais jusqu’où devons-nous aller ? Sheila Morin, diplômée HEC Montréal et CMO de Coveo se joint aux 4 à 4 pour cet épisode qui lève le voile encore plus haut sur les bons coups et les faux pas par rapport à l’authenticité au travail.

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-13703581 Mon, 02 Oct 2023 19:00:00 -0400 2832 2 4 full false S2 E03 - l’amitié au travail S2 E03 - l’amitié au travail Les amitiés au travail : c’est sage ou pas ? Cela nécessite assurément quelques précautions. Conserver une saine distance avec ses employés est généralement une bonne idée. Sans compter qu’être le gestionnaire d’un ami (plus ou moins) proche présente des défis supplémentaires. Les 4 à 4 partagent leur point de vue tranché sur le sujet.

]]> Les amitiés au travail : c’est sage ou pas ? Cela nécessite assurément quelques précautions. Conserver une saine distance avec ses employés est généralement une bonne idée. Sans compter qu’être le gestionnaire d’un ami (plus ou moins) proche présente des défis supplémentaires. Les 4 à 4 partagent leur point de vue tranché sur le sujet.

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-13703570 Mon, 02 Oct 2023 19:00:00 -0400 2920 2 3 full false S2 E02 - les micro-agressions S2 E02 - les micro-agressions Microagressions au travail : comment les reconnaître ? Les 4 à 4 passent un test en 12 questions pour déterminer l’intensité de leur profil de micro-agresseures et on plonge sans tabou dans ce sujet trop peu discuté en entreprise.

]]> Microagressions au travail : comment les reconnaître ? Les 4 à 4 passent un test en 12 questions pour déterminer l’intensité de leur profil de micro-agresseures et on plonge sans tabou dans ce sujet trop peu discuté en entreprise.

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-13703560 Mon, 02 Oct 2023 19:00:00 -0400 2967 2 2 full false S2 E01 - le courage S2 E01 - le courage Êtes-vous un leader courageux ? À vos yeux, et à ceux des autres ? Le courage se vit au quotidien comme dans les grandes décisions impopulaires. Il ne faut pas avoir peur de prendre ses responsabilités et d’aborder les enjeux inconfortables. Et l’inconfort, les 4 à 4 en ont long à dire là-dessus !

]]> Êtes-vous un leader courageux ? À vos yeux, et à ceux des autres ? Le courage se vit au quotidien comme dans les grandes décisions impopulaires. Il ne faut pas avoir peur de prendre ses responsabilités et d’aborder les enjeux inconfortables. Et l’inconfort, les 4 à 4 en ont long à dire là-dessus !

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-13703547 Mon, 02 Oct 2023 19:00:00 -0400 2841 2 1 full false S1 E10 - recap S1 E10 - recap Les 4 à 4 passent en revue les 9 sujets de la saison 1 et reviennent sur des anecdotes savoureuses qui ne les font pas toujours rayonner sous leur meilleur jour.  En partageant leurs faits d’armes et leurs insuccès, elles espèrent aider et inspirer les femmes, et quelques hommes au passage.  Dans les beaux moments comme les moins glorieux, nous ne sommes jamais seuls !



]]> Les 4 à 4 passent en revue les 9 sujets de la saison 1 et reviennent sur des anecdotes savoureuses qui ne les font pas toujours rayonner sous leur meilleur jour.  En partageant leurs faits d’armes et leurs insuccès, elles espèrent aider et inspirer les femmes, et quelques hommes au passage.  Dans les beaux moments comme les moins glorieux, nous ne sommes jamais seuls !



]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-11495309 Thu, 13 Oct 2022 14:00:00 -0400 3037 1 10 full false S1 E09 - le mentorat S1 E09 - le mentorat Les 4 à 4 craignent que la pandémie ait fait reculer le sort des femmes au travail, et discutent de mentorat comme une excellente façon de continuer à se développer professionnellement sur le long terme, et ce tout à fait gratuitement.  

]]> Les 4 à 4 craignent que la pandémie ait fait reculer le sort des femmes au travail, et discutent de mentorat comme une excellente façon de continuer à se développer professionnellement sur le long terme, et ce tout à fait gratuitement.  

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-11495300 Thu, 13 Oct 2022 14:00:00 -0400 2578 1 9 full false S1 E08 - le syndrome de l’imposteur S1 E08 - le syndrome de l’imposteur Plus de 70 % des gens, hommes et femmes, souffrent du syndrome de l’imposteur. Les 4 à 4 ne font pas mentir les statistiques !  Elles dévoilent avec sensibilité et humilité l’impact de ce syndrome sur leur vie professionnelle et comment elles arrivent à le surmonter.



]]> Plus de 70 % des gens, hommes et femmes, souffrent du syndrome de l’imposteur. Les 4 à 4 ne font pas mentir les statistiques !  Elles dévoilent avec sensibilité et humilité l’impact de ce syndrome sur leur vie professionnelle et comment elles arrivent à le surmonter.



]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-11495283 Thu, 13 Oct 2022 14:00:00 -0400 2927 1 8 full false S1 E07 - l’âgisme S1 E07 - l’âgisme Bien avant que Lisa Laflamme soit congédiée par Bell Média, la question de l’âgisme préoccupait les 4 à 4.  Toutes dans la quarantaine, elles sont bien lucides par rapport aux préjugés positifs et négatifs qu’elles ont affrontés depuis le début de leur carrière.  Elles partagent leurs souvenirs et leurs appréhensions sans tabou.

]]> Bien avant que Lisa Laflamme soit congédiée par Bell Média, la question de l’âgisme préoccupait les 4 à 4.  Toutes dans la quarantaine, elles sont bien lucides par rapport aux préjugés positifs et négatifs qu’elles ont affrontés depuis le début de leur carrière.  Elles partagent leurs souvenirs et leurs appréhensions sans tabou.

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-11495272 Thu, 13 Oct 2022 14:00:00 -0400 2534 1 7 full false S1 E06 - femmes leaders et pouvoir S1 E06 - femmes leaders et pouvoir Diriger, influencer, contrôler… et aimer ça ! Les 4 à 4 sont divisées sur la question du pouvoir, mais le resteront-elles longtemps ?  Au cours de cet épisode, elles décortiquent les facettes du pouvoir et le rendent sexy à souhait, pour toutes !

]]> Diriger, influencer, contrôler… et aimer ça ! Les 4 à 4 sont divisées sur la question du pouvoir, mais le resteront-elles longtemps ?  Au cours de cet épisode, elles décortiquent les facettes du pouvoir et le rendent sexy à souhait, pour toutes !

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-11495260 Thu, 13 Oct 2022 14:00:00 -0400 2613 1 6 full false S1 E05 - femmes leaders sans enfants S1 E05 - femmes leaders sans enfants Au travail, 1 femme sur 5 est sans enfant.  C’est une réalité de plus en plus répandue, tout âge confondu.  Les 4 à 4 se penchent sur les préjugés et les biais auxquelles elles font face en tant que leaders sans enfant.  Et comment elles remettent les pendules à l’heure !

 

]]> Au travail, 1 femme sur 5 est sans enfant.  C’est une réalité de plus en plus répandue, tout âge confondu.  Les 4 à 4 se penchent sur les préjugés et les biais auxquelles elles font face en tant que leaders sans enfant.  Et comment elles remettent les pendules à l’heure !

 

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-11495236 Thu, 13 Oct 2022 14:00:00 -0400 2975 1 5 full false S1 E04 - la parité (avec invitée Joanie Coutu-Bellerose) S1 E04 - la parité (avec invitée Joanie Coutu-Bellerose) Les 4 à 4 reçoivent Joanie Coutu-Bellerose, diplômée HEC et co-présidente, certification Parité de la Gouvernance au féminin. Ensemble, elles discutent de ce qu’est la parité et de moyen pour l’améliorer dans toutes les sphères des entreprises.  Même quand ce n’est pas un enjeu prioritaire pour les patrons !

]]> Les 4 à 4 reçoivent Joanie Coutu-Bellerose, diplômée HEC et co-présidente, certification Parité de la Gouvernance au féminin. Ensemble, elles discutent de ce qu’est la parité et de moyen pour l’améliorer dans toutes les sphères des entreprises.  Même quand ce n’est pas un enjeu prioritaire pour les patrons !

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-11495073 Thu, 13 Oct 2022 14:00:00 -0400 2907 1 4 full false S1 E03 - Le Boys Club S1 E03 - Le Boys Club Être « one of the boys », et faire partie du « Boys Club » : deux réalités bien différentes qui gardent les femmes à l’écart de plusieurs sphères d’influence et d’entraide.  Les 4 à 4 se penchent sur la question et réfléchissent à leur propre statut, elles qui travaillent toutes en milieu masculin.

]]> Être « one of the boys », et faire partie du « Boys Club » : deux réalités bien différentes qui gardent les femmes à l’écart de plusieurs sphères d’influence et d’entraide.  Les 4 à 4 se penchent sur la question et réfléchissent à leur propre statut, elles qui travaillent toutes en milieu masculin.

]]> Les 4 à 4 Buzzsprout-11495022 Thu, 13 Oct 2022 13:00:00 -0400 3309 1 3 full false S1 E02 - les attentes envers les femmes au travail S1 E02 - les attentes envers les femmes au travail Vêtements, cheveux, attitude, sourire, prendre soin des autres sans se placer dans une position perçue comme junior, les attentes non dites envers les femmes sont nombreuses, et influencent invariablement notre cheminement de carrière. Les 4 à 4 discutent des barrières reliées au genre dans leur parcours et d’une étude de YPO & Financial Times à ce sujet.

]]> Vêtements, cheveux, attitude, sourire, prendre soin des autres sans se placer dans une position perçue comme junior, les attentes non dites envers les femmes sont nombreuses, et influencent invariablement notre cheminement de carrière. Les 4 à 4 discutent des barrières reliées au genre dans leur parcours et d’une étude de YPO & Financial Times à ce sujet.

]]> Marie-Helene Buzzsprout-11483973 Wed, 12 Oct 2022 03:00:00 -0400 3977 1 2 full false SE E01 - Femmes leaders et humour en entreprise SE E01 - Femmes leaders et humour en entreprise Le sens de l’humour est-il autant un atout chez les hommes que chez les femmes ?  Les 4 à 4 explore le sujet en partageant leur expérience personnelle avec l’utilisation de l’humour en entreprise. Petit scoop : c’est malheureusement pas toujours gagnant ! Alors comment se servir de cet outil à notre avantage ? Écoutez l’épisode pour en savoir plus !

]]> Le sens de l’humour est-il autant un atout chez les hommes que chez les femmes ?  Les 4 à 4 explore le sujet en partageant leur expérience personnelle avec l’utilisation de l’humour en entreprise. Petit scoop : c’est malheureusement pas toujours gagnant ! Alors comment se servir de cet outil à notre avantage ? Écoutez l’épisode pour en savoir plus !

]]> Marie-Helene Buzzsprout-11483964 Wed, 12 Oct 2022 03:00:00 -0400 2463 1 1 full false