Bereit für die Zukunft - der BTA Podcast Tue, 16 Jun 2026 09:23:54 +0200 https://www.bta-weiterbildung.de/ de-de © 2026 Bereit für die Zukunft - der BTA Podcast yes 3711b71c-2c4c-5a00-a51f-b58813bee907 office@bta-weiterbildung.de Business Trends Academy episodic false Dein Podcast wenn es um berufliche Weiterbildung geht. Hier erfährst du, welches Wissen zur Zeit wissenswert ist. Du lernst die Business Trends Academy ExpertInnen kennen und bekommst Tipps und Tricks deine persönliche Weiterbildung zu planen und möglicherweise gefördert zu bekommen. Vom Agilen Management zum UI/UX DesignerIn - hier ist für fast jede was dabei. 

]]> Buzzsprout (https://www.buzzsprout.com) Bildung, Weiterbildung, Beruf, Karriere, Training, Coaching, Arbeit, Arbeitswelt, Weiterentwicklung Business Trends Academy office@bta-weiterbildung.de https://storage.buzzsprout.com/4oe6u84ljzp66fg0o0gs7gn1dm5p?.jpg Bereit für die Zukunft - der BTA Podcast https://www.bta-weiterbildung.de/ Elisabeth Kraus #26 Emotionen bei Veränderung nach Kübler-Ross #26 Emotionen bei Veränderung nach Kübler-Ross Veränderungen begleiten uns ständig im Berufsleben genauso wie im privaten Alltag. Doch obwohl Veränderung oft notwendig ist, reagieren Menschen selten ausschließlich rational darauf. Stattdessen durchlaufen viele einen emotionalen Prozess, der von Unsicherheit, Widerstand oder Frustration bis hin zu Akzeptanz und neuer Zuversicht reichen kann.
 
In dieser Folge unseres Wissensnuggets erklärt Cordula die Veränderungskurve nach Elisabeth Kübler-Ross. Das Modell hilft dabei, typische emotionale Reaktionen auf Veränderungen besser zu verstehen und einzuordnen. Es zeigt, warum Veränderungsprozesse Zeit brauchen und weshalb unterschiedliche Menschen unterschiedlich auf dieselbe Situation reagieren.
 
Wer Veränderung verstehen möchte, sollte deshalb nicht nur auf Prozesse und Strukturen schauen, sondern auch auf die Menschen, die davon betroffen sind.
 
Die Sprecherin dieser Folge
 Cordula Stübing – Akademieleitung der Business Trends Academy
 
Kernthemen
 • Die Veränderungskurve nach Elisabeth Kübler-Ross
 • Emotionale Reaktionen auf Veränderungen
 • Typische Phasen in Veränderungsprozessen
 • Umgang mit Unsicherheit und Widerstand
 • Bedeutung von Akzeptanz und Neuorientierung
 • Veränderung aus menschlicher Perspektive betrachten
 
Wichtigste Erkenntnisse
 👉 Emotionen sind ein natürlicher Bestandteil von Veränderungsprozessen
 👉 Menschen reagieren unterschiedlich schnell auf Veränderungen
 👉 Widerstand bedeutet nicht automatisch Ablehnung, sondern kann Teil der Verarbeitung sein
 👉 Verständnis für emotionale Reaktionen erleichtert die Begleitung von Veränderungen
 👉 Erfolgreiches Changemanagement berücksichtigt immer auch die menschliche Ebene

Das nimmst du aus dieser Folge mit
 • Ein grundlegendes Verständnis der Veränderungskurve nach Elisabeth Kübler-Ross
 • Einblicke in die emotionalen Dynamiken von Veränderungsprozessen
 • Impulse für den Umgang mit Veränderungen im Berufsalltag
 • Mehr Verständnis für die Reaktionen anderer und für die eigenen Gefühle in Veränderungssituationen
 
 💡 Du möchtest mehr über Changemanagement, Führung und die Begleitung von Veränderungsprozessen erfahren? Entdecke unsere Weiterbildungen auf unserer Website.
 
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]]> Veränderungen begleiten uns ständig im Berufsleben genauso wie im privaten Alltag. Doch obwohl Veränderung oft notwendig ist, reagieren Menschen selten ausschließlich rational darauf. Stattdessen durchlaufen viele einen emotionalen Prozess, der von Unsicherheit, Widerstand oder Frustration bis hin zu Akzeptanz und neuer Zuversicht reichen kann.
 
In dieser Folge unseres Wissensnuggets erklärt Cordula die Veränderungskurve nach Elisabeth Kübler-Ross. Das Modell hilft dabei, typische emotionale Reaktionen auf Veränderungen besser zu verstehen und einzuordnen. Es zeigt, warum Veränderungsprozesse Zeit brauchen und weshalb unterschiedliche Menschen unterschiedlich auf dieselbe Situation reagieren.
 
Wer Veränderung verstehen möchte, sollte deshalb nicht nur auf Prozesse und Strukturen schauen, sondern auch auf die Menschen, die davon betroffen sind.
 
Die Sprecherin dieser Folge
 Cordula Stübing – Akademieleitung der Business Trends Academy
 
Kernthemen
 • Die Veränderungskurve nach Elisabeth Kübler-Ross
 • Emotionale Reaktionen auf Veränderungen
 • Typische Phasen in Veränderungsprozessen
 • Umgang mit Unsicherheit und Widerstand
 • Bedeutung von Akzeptanz und Neuorientierung
 • Veränderung aus menschlicher Perspektive betrachten
 
Wichtigste Erkenntnisse
 👉 Emotionen sind ein natürlicher Bestandteil von Veränderungsprozessen
 👉 Menschen reagieren unterschiedlich schnell auf Veränderungen
 👉 Widerstand bedeutet nicht automatisch Ablehnung, sondern kann Teil der Verarbeitung sein
 👉 Verständnis für emotionale Reaktionen erleichtert die Begleitung von Veränderungen
 👉 Erfolgreiches Changemanagement berücksichtigt immer auch die menschliche Ebene

Das nimmst du aus dieser Folge mit
 • Ein grundlegendes Verständnis der Veränderungskurve nach Elisabeth Kübler-Ross
 • Einblicke in die emotionalen Dynamiken von Veränderungsprozessen
 • Impulse für den Umgang mit Veränderungen im Berufsalltag
 • Mehr Verständnis für die Reaktionen anderer und für die eigenen Gefühle in Veränderungssituationen
 
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]]> Business Trends Academy Buzzsprout-19311752 Mon, 08 Jun 2026 14:00:00 +0200 757 bta, Veränderung, Kübler-Ross, Change, Führung 25 full false #25 MS Office - Future Skill? #25 MS Office - Future Skill? Microsoft Office ist eine Anwendung die einige aus dem Berufsalltag kennen und trotzdem wird oft unterschätzt, was alles in den Programmen steckt und wie relevant gute Office-Kenntnisse auch in Zeiten von KI sind. Deshalb stellt sich uns die Frage: Ist MS Office vielleicht ein unterschätzter Future Skill?

In dieser Folge unseres Podcasts sprechen Volkmar & Elisabeth darüber, warum Programme wie Excel, Word oder PowerPoint weiterhin eine zentrale Rolle in einer Vielzahl von Unternehmen spielen und weshalb sichere Kenntnisse im Umgang mit diesen Tools für Bürotätigkeiten nach wie vor entscheidend sind.

Außerdem schauen wir darauf, welche Herausforderungen insbesondere QuereinsteigerInnen beim Einstieg in Büro- und Verwaltungsaufgaben erleben, warum „ein bisschen Excel“ im Arbeitsalltag oft nicht ausreicht und wie sich die Nutzung von Microsoft Office aktuell durch KI verändert.

Die SprecherInnen dieser Folge: 
Elisabeth – Fachbereichsleiterin Projekt- und Changemanagement
Volkmar Roß– IT-Administrator & Dozent für Microsoft Office

Kernthemen: 
• Warum Microsoft Office weiterhin arbeitsmarktrelevant ist
• Excel, Word & PowerPoint im modernen Arbeitsalltag
• Typische Herausforderungen beim Einstieg in Büroarbeit
• Microsoft Office als Kompetenz für Quereinsteiger)nnen
• Unterschätzte Funktionen und Potenziale
• Wie KI die Nutzung von Office verändert

Das nimmst du aus dieser Folge mit: 
• Welche Kompetenzen über Basiswissen hinaus wichtig sind
• Wie Microsoft Office den Arbeitsalltag effizienter machen kann
• Warum digitale Grundkompetenzen zunehmend zum Karrierefaktor werden
• Welche Rolle KI künftig im Umgang mit Office-Programmen spielt

Quellen & weiterführende Links

🌐 Website: www.bta-weiterbildung.de

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]]> Microsoft Office ist eine Anwendung die einige aus dem Berufsalltag kennen und trotzdem wird oft unterschätzt, was alles in den Programmen steckt und wie relevant gute Office-Kenntnisse auch in Zeiten von KI sind. Deshalb stellt sich uns die Frage: Ist MS Office vielleicht ein unterschätzter Future Skill?

In dieser Folge unseres Podcasts sprechen Volkmar & Elisabeth darüber, warum Programme wie Excel, Word oder PowerPoint weiterhin eine zentrale Rolle in einer Vielzahl von Unternehmen spielen und weshalb sichere Kenntnisse im Umgang mit diesen Tools für Bürotätigkeiten nach wie vor entscheidend sind.

Außerdem schauen wir darauf, welche Herausforderungen insbesondere QuereinsteigerInnen beim Einstieg in Büro- und Verwaltungsaufgaben erleben, warum „ein bisschen Excel“ im Arbeitsalltag oft nicht ausreicht und wie sich die Nutzung von Microsoft Office aktuell durch KI verändert.

Die SprecherInnen dieser Folge: 
Elisabeth – Fachbereichsleiterin Projekt- und Changemanagement
Volkmar Roß– IT-Administrator & Dozent für Microsoft Office

Kernthemen: 
• Warum Microsoft Office weiterhin arbeitsmarktrelevant ist
• Excel, Word & PowerPoint im modernen Arbeitsalltag
• Typische Herausforderungen beim Einstieg in Büroarbeit
• Microsoft Office als Kompetenz für Quereinsteiger)nnen
• Unterschätzte Funktionen und Potenziale
• Wie KI die Nutzung von Office verändert

Das nimmst du aus dieser Folge mit: 
• Welche Kompetenzen über Basiswissen hinaus wichtig sind
• Wie Microsoft Office den Arbeitsalltag effizienter machen kann
• Warum digitale Grundkompetenzen zunehmend zum Karrierefaktor werden
• Welche Rolle KI künftig im Umgang mit Office-Programmen spielt

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]]> Business Trends Academy Buzzsprout-19240291 Tue, 26 May 2026 08:00:00 +0200 1888 ms office, ai, ki, future skill, business trends academy full false #24 Von der Idee zur Förderung - So gehst du deinen Bildungsgutschein an #24 Von der Idee zur Förderung - So gehst du deinen Bildungsgutschein an Der Bildungsgutschein zählt zu den wichtigsten Fördermöglichkeiten für berufliche Weiterbildung in Deutschland und trotzdem wissen viele Menschen nicht genau, wie der Weg zur Bewilligung eigentlich aussieht.

In dieser Folge schauen wir uns Schritt für Schritt an, wie du dich auf den Antrag vorbereiten kannst, welche Unterlagen wichtig sind und worauf es im Gespräch mit der Agentur für Arbeit ankommt. Denn häufig entscheidet nicht nur der Wunsch nach Weiterbildung, sondern vor allem eine gute Vorbereitung darüber, ob ein Bildungsgutschein bewilligt wird.


Die Sprecherin dieser Folge
Elisabeth – Fachbereichsleiterin Projekt- und Changemanagement

Kernthemen
• Voraussetzungen für den Bildungsgutschein
• Vorbereitung auf das Gespräch bei der Agentur für Arbeit
• Lebenslauf, Stellenanzeigen und Arbeitsmarktanalyse als Argumentationsgrundlage
• Auswahl eines passenden AZAV-zertifizierten Bildungsträgers
• Digitaler Ablauf von Beratung, Antrag und Vertragsschluss
• Welche Kosten durch den Bildungsgutschein übernommen werden können

Das nimmst du aus dieser Folge mit
• Einen verständlichen Überblick über den Ablauf rund um den Bildungsgutschein
• Konkrete Tipps zur Vorbereitung auf das Beratungsgespräch
• Ein besseres Verständnis dafür, wie du deine Weiterbildung sinnvoll begründen kannst
• Orientierung für die ersten Schritte Richtung berufliche Neuqualifizierung

Quellen & weiterführende Links
🌐 Website: www.bta-weiterbildung.de

🔎 Suchportal „mein NOW“ der Agentur für Arbeit: Nationales Onlineportal für berufliche Weiterbildung | mein NOW

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]]> Der Bildungsgutschein zählt zu den wichtigsten Fördermöglichkeiten für berufliche Weiterbildung in Deutschland und trotzdem wissen viele Menschen nicht genau, wie der Weg zur Bewilligung eigentlich aussieht.

In dieser Folge schauen wir uns Schritt für Schritt an, wie du dich auf den Antrag vorbereiten kannst, welche Unterlagen wichtig sind und worauf es im Gespräch mit der Agentur für Arbeit ankommt. Denn häufig entscheidet nicht nur der Wunsch nach Weiterbildung, sondern vor allem eine gute Vorbereitung darüber, ob ein Bildungsgutschein bewilligt wird.


Die Sprecherin dieser Folge
Elisabeth – Fachbereichsleiterin Projekt- und Changemanagement

Kernthemen
• Voraussetzungen für den Bildungsgutschein
• Vorbereitung auf das Gespräch bei der Agentur für Arbeit
• Lebenslauf, Stellenanzeigen und Arbeitsmarktanalyse als Argumentationsgrundlage
• Auswahl eines passenden AZAV-zertifizierten Bildungsträgers
• Digitaler Ablauf von Beratung, Antrag und Vertragsschluss
• Welche Kosten durch den Bildungsgutschein übernommen werden können

Das nimmst du aus dieser Folge mit
• Einen verständlichen Überblick über den Ablauf rund um den Bildungsgutschein
• Konkrete Tipps zur Vorbereitung auf das Beratungsgespräch
• Ein besseres Verständnis dafür, wie du deine Weiterbildung sinnvoll begründen kannst
• Orientierung für die ersten Schritte Richtung berufliche Neuqualifizierung

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]]> Business Trends Academy Buzzsprout-19163164 Tue, 12 May 2026 09:00:00 +0200 418 full false #23 Quereinsteiger-Erfolgsgeschichten – Wie der Branchenwechsel gelingt mit Kathrin Eggert #23 Quereinsteiger-Erfolgsgeschichten – Wie der Branchenwechsel gelingt mit Kathrin Eggert Ein Branchenwechsel ist für viele ein großer Schritt – oft verbunden mit Unsicherheiten, Fragen und der Sorge, ob der eigene Hintergrund überhaupt „passt“.

In dieser Folge schauen wir uns an, wie ein Quereinstieg in der Praxis gelingen kann. Denn ein neuer beruflicher Weg entsteht selten von heute auf morgen, sondern entwickelt sich Schritt für Schritt mit Mut, Reflexion und der Bereitschaft, neue Perspektiven einzunehmen.

Am Beispiel eines persönlichen Werdegangs wird deutlich, welche Herausforderungen auf diesem Weg auftreten können, was beim Ankommen in einem neuen Berufsfeld hilft und welche Rolle Weiterbildung dabei spielt.

 

Die Sprecherinnen dieser Folge

Elisabeth – Fachbereichsleiterin Projekt- und Changemanagement

Kathrin Eggert – Feel Good Managerin

 

Kernthemen

  • Quereinstieg als bewusste berufliche Entscheidung 
  • Herausforderungen und Unsicherheiten beim Branchenwechsel 
  • Rolle von Weiterbildung im Veränderungsprozess 
  • Übertragbare Fähigkeiten aus vorherigen Berufen 
  • Ankommen und Orientierung in einem neuen Arbeitsumfeld 

 

Wichtigste Erkenntnisse

👉 Ein Quereinstieg ist selten ein geradliniger Prozess, sondern entwickelt sich Schritt für Schritt

👉 Erfahrungen aus vorherigen Jobs sind oft wertvoller, als man zunächst denkt

👉 Unsicherheiten gehören dazu – entscheidend ist, wie man damit umgeht

👉 Weiterbildung kann helfen, Lücken zu schließen und Selbstvertrauen aufzubauen

👉 Ein erfolgreicher Wechsel beginnt oft mit der Entscheidung, neue Wege zuzulassen

 

Das nimmst du aus dieser Folge mit

  • Ein realistisches Bild davon, wie ein Quereinstieg ablaufen kann 
  • Konkrete Impulse, wie du deinen eigenen beruflichen Wechsel angehen kannst 
  • Motivation, den nächsten Schritt zu gehen – auch wenn noch nicht alles klar ist 

 

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]]> Ein Branchenwechsel ist für viele ein großer Schritt – oft verbunden mit Unsicherheiten, Fragen und der Sorge, ob der eigene Hintergrund überhaupt „passt“.

In dieser Folge schauen wir uns an, wie ein Quereinstieg in der Praxis gelingen kann. Denn ein neuer beruflicher Weg entsteht selten von heute auf morgen, sondern entwickelt sich Schritt für Schritt mit Mut, Reflexion und der Bereitschaft, neue Perspektiven einzunehmen.

Am Beispiel eines persönlichen Werdegangs wird deutlich, welche Herausforderungen auf diesem Weg auftreten können, was beim Ankommen in einem neuen Berufsfeld hilft und welche Rolle Weiterbildung dabei spielt.

 

Die Sprecherinnen dieser Folge

Elisabeth – Fachbereichsleiterin Projekt- und Changemanagement

Kathrin Eggert – Feel Good Managerin

 

Kernthemen

  • Quereinstieg als bewusste berufliche Entscheidung 
  • Herausforderungen und Unsicherheiten beim Branchenwechsel 
  • Rolle von Weiterbildung im Veränderungsprozess 
  • Übertragbare Fähigkeiten aus vorherigen Berufen 
  • Ankommen und Orientierung in einem neuen Arbeitsumfeld 

 

Wichtigste Erkenntnisse

👉 Ein Quereinstieg ist selten ein geradliniger Prozess, sondern entwickelt sich Schritt für Schritt

👉 Erfahrungen aus vorherigen Jobs sind oft wertvoller, als man zunächst denkt

👉 Unsicherheiten gehören dazu – entscheidend ist, wie man damit umgeht

👉 Weiterbildung kann helfen, Lücken zu schließen und Selbstvertrauen aufzubauen

👉 Ein erfolgreicher Wechsel beginnt oft mit der Entscheidung, neue Wege zuzulassen

 

Das nimmst du aus dieser Folge mit

  • Ein realistisches Bild davon, wie ein Quereinstieg ablaufen kann 
  • Konkrete Impulse, wie du deinen eigenen beruflichen Wechsel angehen kannst 
  • Motivation, den nächsten Schritt zu gehen – auch wenn noch nicht alles klar ist 

 

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]]> Business Trends Academy Buzzsprout-19064437 Tue, 28 Apr 2026 05:00:00 +0200 1734 Weiterbildung, Business Trends Academy, Quereinstieg, Querqualifizieren, Mut 23 full false #22 Lebenslauf gestalten – So überzeugst du wirklich #22 Lebenslauf gestalten – So überzeugst du wirklich Lebenslauf gestalten – So überzeugst du wirklich


Zusammenfassung: 
Ein Lebenslauf ist oft der erste Eindruck, den du im Bewerbungsprozess hinterlässt – und gleichzeitig eine der größten Herausforderungen für viele Jobsuchende.

In dieser Folge schauen wir darauf, warum Lebensläufe heute mehr sind als eine einfache Auflistung von Stationen und wie du sie gezielt für deine Bewerbung einsetzen kannst. Denn ein guter Lebenslauf zeigt nicht alles – sondern genau das, was für die jeweilige Stelle relevant ist.

Gemeinsam werfen wir einen Blick auf typische Hürden, die viele kennen: Unsicherheit nach längerer Zeit ohne Bewerbung, fehlende technische Kenntnisse oder die Schwierigkeit, die eigenen Erfahrungen klar und passend zu strukturieren.

Die Sprecherinnen dieser Folge:
Elisabeth – Fachbereichsleiterin Projekt- und Changemanagement
Sandra Hellbusch – Beratungs Lead

Kernthemen: 
- Typische Herausforderungen bei der Lebenslaufgestaltung
- Unterschiedliche Bewerbergruppen und ihre Hürden
- Die Funktion eines Lebenslaufs im Bewerbungsprozess
- Warum weniger oft mehr ist
- Lebensläufe gezielt auf Stellen anpassen
- Wichtigste Erkenntnisse


Das nimmst du aus dieser Folge mit: 
- Konkrete Tipps, wie du deinen Lebenslauf strukturierst und gezielt auf Bewerbungen ausrichtest
- Ein besseres Verständnis dafür, worauf es im Lebenslauf wirklich ankommt
- Sicherheit im Umgang mit typischen Herausforderungen rund um die Bewerbung

Genannte Webquellen: 
🌐 Website: www.bta-weiterbildung.de
🌐 https://karrierebibel.de/


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]]> Lebenslauf gestalten – So überzeugst du wirklich


Zusammenfassung: 
Ein Lebenslauf ist oft der erste Eindruck, den du im Bewerbungsprozess hinterlässt – und gleichzeitig eine der größten Herausforderungen für viele Jobsuchende.

In dieser Folge schauen wir darauf, warum Lebensläufe heute mehr sind als eine einfache Auflistung von Stationen und wie du sie gezielt für deine Bewerbung einsetzen kannst. Denn ein guter Lebenslauf zeigt nicht alles – sondern genau das, was für die jeweilige Stelle relevant ist.

Gemeinsam werfen wir einen Blick auf typische Hürden, die viele kennen: Unsicherheit nach längerer Zeit ohne Bewerbung, fehlende technische Kenntnisse oder die Schwierigkeit, die eigenen Erfahrungen klar und passend zu strukturieren.

Die Sprecherinnen dieser Folge:
Elisabeth – Fachbereichsleiterin Projekt- und Changemanagement
Sandra Hellbusch – Beratungs Lead

Kernthemen: 
- Typische Herausforderungen bei der Lebenslaufgestaltung
- Unterschiedliche Bewerbergruppen und ihre Hürden
- Die Funktion eines Lebenslaufs im Bewerbungsprozess
- Warum weniger oft mehr ist
- Lebensläufe gezielt auf Stellen anpassen
- Wichtigste Erkenntnisse


Das nimmst du aus dieser Folge mit: 
- Konkrete Tipps, wie du deinen Lebenslauf strukturierst und gezielt auf Bewerbungen ausrichtest
- Ein besseres Verständnis dafür, worauf es im Lebenslauf wirklich ankommt
- Sicherheit im Umgang mit typischen Herausforderungen rund um die Bewerbung

Genannte Webquellen: 
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]]> bta Buzzsprout-19006523 Mon, 13 Apr 2026 14:00:00 +0200 1470 full false #21 Netzwerken während der Weiterbildung – So baust du Kontakte auf #21 Netzwerken während der Weiterbildung – So baust du Kontakte auf Netzwerken während der Weiterbildung – So baust du Kontakte auf

Zusammenfassung:
Viele Lernwillige starten in eine Weiterbildung mit dem Ziel, neues Wissen zu erwerben und sich beruflich weiterzuentwickeln. Was dabei oft übersehen wird: Der eigentliche Mehrwert entsteht nicht nur durch Inhalte, sondern auch durch die Menschen, die man auf diesem Weg trifft.

In diesem Wissensnugget schauen wir darauf, wie du Netzwerken während deiner Weiterbildung aktiv nutzen kannst und warum genau das ein entscheidender Faktor für deinen nächsten Karriereschritt sein kann. Es geht nicht um oberflächliches Kontakte sammeln, sondern darum, echte Verbindungen aufzubauen und langfristig zu nutzen.

---

Die Sprecherin dieser Folge:
Elisabeth – Fachbereichsleiterin Projekt- und Changemanagement

---

Kernthemen:

- Netzwerken im direkten Kursumfeld
- Zusatzangebote gezielt nutzen
- Business-Netzwerke wie LinkedIn & Xing einsetzen
- Eigene Austauschformate und Gruppen aufbauen
- Kontakte über die Weiterbildung hinaus pflegen (Alumni)

---

Wichtigste Erkenntnisse:
👉 Netzwerken beginnt direkt in deiner Kursgruppe – hier entstehen oft die wertvollsten Kontakte  
👉 Zusatzangebote wie Workshops oder Themenrunden bieten ideale Gelegenheiten für Austausch in lockerer Atmosphäre  
👉 Digitale Plattformen wie LinkedIn helfen dir, Kontakte langfristig sichtbar zu halten und auszubauen  
👉 Eigene Gruppen oder Initiativen stärken nicht nur dein Netzwerk, sondern auch deine Sichtbarkeit  
👉 Der größte Mehrwert entsteht oft erst nach der Weiterbildung – durch kontinuierlichen Kontakt und Austausch  

---

Das nimmst du aus dieser Folge mit:
- Konkrete und sofort umsetzbare Ansätze, wie du während deiner Weiterbildung aktiv Netzwerke aufbaust und langfristig nutzt  

---

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]]> Netzwerken während der Weiterbildung – So baust du Kontakte auf

Zusammenfassung:
Viele Lernwillige starten in eine Weiterbildung mit dem Ziel, neues Wissen zu erwerben und sich beruflich weiterzuentwickeln. Was dabei oft übersehen wird: Der eigentliche Mehrwert entsteht nicht nur durch Inhalte, sondern auch durch die Menschen, die man auf diesem Weg trifft.

In diesem Wissensnugget schauen wir darauf, wie du Netzwerken während deiner Weiterbildung aktiv nutzen kannst und warum genau das ein entscheidender Faktor für deinen nächsten Karriereschritt sein kann. Es geht nicht um oberflächliches Kontakte sammeln, sondern darum, echte Verbindungen aufzubauen und langfristig zu nutzen.

---

Die Sprecherin dieser Folge:
Elisabeth – Fachbereichsleiterin Projekt- und Changemanagement

---

Kernthemen:

- Netzwerken im direkten Kursumfeld
- Zusatzangebote gezielt nutzen
- Business-Netzwerke wie LinkedIn & Xing einsetzen
- Eigene Austauschformate und Gruppen aufbauen
- Kontakte über die Weiterbildung hinaus pflegen (Alumni)

---

Wichtigste Erkenntnisse:
👉 Netzwerken beginnt direkt in deiner Kursgruppe – hier entstehen oft die wertvollsten Kontakte  
👉 Zusatzangebote wie Workshops oder Themenrunden bieten ideale Gelegenheiten für Austausch in lockerer Atmosphäre  
👉 Digitale Plattformen wie LinkedIn helfen dir, Kontakte langfristig sichtbar zu halten und auszubauen  
👉 Eigene Gruppen oder Initiativen stärken nicht nur dein Netzwerk, sondern auch deine Sichtbarkeit  
👉 Der größte Mehrwert entsteht oft erst nach der Weiterbildung – durch kontinuierlichen Kontakt und Austausch  

---

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]]> bta Buzzsprout-18929317 Mon, 30 Mar 2026 12:00:00 +0200 505 bta, bereit für die Zukunft, Networking, Weiterbildung, Zukunftskompetenzen full false #20 Gehaltsentwicklung nach der Weiterbildung – Was ist für dich realistisch? #20 Gehaltsentwicklung nach der Weiterbildung – Was ist für dich realistisch? Zusammenfassung:
Viele Menschen entscheiden sich für eine Weiterbildung, um sich beruflich weiterzuentwickeln und oft auch mit der Hoffnung auf ein höheres Gehalt. Doch wie realistisch ist diese Erwartung eigentlich? In diesem Wissensnugget werfen wir einen kurzen, realistischen Blick auf die Frage, wie sich das Gehalt nach einer Weiterbildung entwickeln kann. Dabei geht es nicht um pauschale Versprechen, sondern um eine Einordnung: Welche Faktoren beeinflussen die Gehaltsentwicklung? Welche Erwartungen sind sinnvoll und welche eher nicht?

Die Sprecherin dieser Folge:
Elisabeth - Fachbereichsleiterin Projekt- und Changemanagement bei der bta

Kernthemen:
- Realistische Erwartungen
- Einflussfaktoren auf das Gehalt

Wichtigste Erkenntnisse:
👉 Eine Weiterbildung kann neue Karrierewege eröffnen, führt aber nicht automatisch zu einer sofortigen Gehaltserhöhung
👉 Mehr Verantwortung, neue Rollen oder ein Jobwechsel sind oft entscheidende Faktoren für eine Gehaltsentwicklung
👉 Die Branche und Nachfrage am Arbeitsmarkt haben großen Einfluss darauf, wie stark sich Einkommen entwickeln können
👉 Weiterbildung zahlt sich häufig mittel- bis langfristig aus
👉 Realistische Erwartungen helfen dabei, Weiterbildung als strategischen Karriereschritt zu betrachten

Das nimmst du aus dieser Folge mit:
- Eine realistische Perspektive auf Gehaltsentwicklung nach einer Weiterbildung


Ressourcen & Links:
- DIHK-Erfolgsstudie Weiterbildung 2023: Befragung von über 20.000 Absolventen zu Karrierewegen und Gehaltssprüngen https://www.dihk.de/de/newsroom/ihk-gepruefter-abschluss-hoehere-berufsbildung-zahlt-sich-aus-96244

•kununu Gehaltscheck 2026: Aktuelle Daten zu Durchschnittsgehältern in Deutschland, sortiert nach Bildungsabschlüssen und Branchen. https://news.kununu.com/mehr-abschluss-mehr-geld/

•Stepstone Gehaltsreport 2026: Umfassende Analyse von über einer Million Gehaltsdaten zu Faktoren wie Berufserfahrung, Verantwortung und Abschlüssen. https://www.stepstone.de/e-recruiting/gehalt-deutschland/

•BIBB Report (Bundesinstitut für Berufsbildung): Untersuchung zum Nutzen höherer Berufsbildung und den Chancen auf Führungsrollen. https://www.bibb.de/dienst/publikationen/de/16574

•Future-Skills-Framework 2030 (Stifterverband): Definition der wichtigsten Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft. https://www.stifterverband.org/sites/default/files/2025-12/future_skills_2030.pdf

•Gehalt.de: Gehaltsbiografie 2019. https://www.gehalt.de/cms/Gehaltsbiografie-2019.pdf

📚 Weitere Folgen des Podcats findest du auf allen gängigen Podcast-Plattformen


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]]> Zusammenfassung:
Viele Menschen entscheiden sich für eine Weiterbildung, um sich beruflich weiterzuentwickeln und oft auch mit der Hoffnung auf ein höheres Gehalt. Doch wie realistisch ist diese Erwartung eigentlich? In diesem Wissensnugget werfen wir einen kurzen, realistischen Blick auf die Frage, wie sich das Gehalt nach einer Weiterbildung entwickeln kann. Dabei geht es nicht um pauschale Versprechen, sondern um eine Einordnung: Welche Faktoren beeinflussen die Gehaltsentwicklung? Welche Erwartungen sind sinnvoll und welche eher nicht?

Die Sprecherin dieser Folge:
Elisabeth - Fachbereichsleiterin Projekt- und Changemanagement bei der bta

Kernthemen:
- Realistische Erwartungen
- Einflussfaktoren auf das Gehalt

Wichtigste Erkenntnisse:
👉 Eine Weiterbildung kann neue Karrierewege eröffnen, führt aber nicht automatisch zu einer sofortigen Gehaltserhöhung
👉 Mehr Verantwortung, neue Rollen oder ein Jobwechsel sind oft entscheidende Faktoren für eine Gehaltsentwicklung
👉 Die Branche und Nachfrage am Arbeitsmarkt haben großen Einfluss darauf, wie stark sich Einkommen entwickeln können
👉 Weiterbildung zahlt sich häufig mittel- bis langfristig aus
👉 Realistische Erwartungen helfen dabei, Weiterbildung als strategischen Karriereschritt zu betrachten

Das nimmst du aus dieser Folge mit:
- Eine realistische Perspektive auf Gehaltsentwicklung nach einer Weiterbildung


Ressourcen & Links:
- DIHK-Erfolgsstudie Weiterbildung 2023: Befragung von über 20.000 Absolventen zu Karrierewegen und Gehaltssprüngen https://www.dihk.de/de/newsroom/ihk-gepruefter-abschluss-hoehere-berufsbildung-zahlt-sich-aus-96244

•kununu Gehaltscheck 2026: Aktuelle Daten zu Durchschnittsgehältern in Deutschland, sortiert nach Bildungsabschlüssen und Branchen. https://news.kununu.com/mehr-abschluss-mehr-geld/

•Stepstone Gehaltsreport 2026: Umfassende Analyse von über einer Million Gehaltsdaten zu Faktoren wie Berufserfahrung, Verantwortung und Abschlüssen. https://www.stepstone.de/e-recruiting/gehalt-deutschland/

•BIBB Report (Bundesinstitut für Berufsbildung): Untersuchung zum Nutzen höherer Berufsbildung und den Chancen auf Führungsrollen. https://www.bibb.de/dienst/publikationen/de/16574

•Future-Skills-Framework 2030 (Stifterverband): Definition der wichtigsten Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft. https://www.stifterverband.org/sites/default/files/2025-12/future_skills_2030.pdf

•Gehalt.de: Gehaltsbiografie 2019. https://www.gehalt.de/cms/Gehaltsbiografie-2019.pdf

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]]> Buzzsprout-18853360 Mon, 16 Mar 2026 11:00:00 +0100 332 Wissensnugget, Weiterbildung, businesstrendsacademy, Gehalt, bta 20 full false #19 Unser Weg zur bta #19 Unser Weg zur bta Wie kommt man eigentlich zu einem Bildungsanbieter wie der bta?
In unserer neuen Podcastfolge aus der Kategorie „bta Menschen“ erzählen vier KollegInnen von ihrem ganz persönlichen Weg zur bta. Unterschiedlich und alles andere als nach "Lehrbuch".

Mit dabei sind unsere Kollegen:
▪️ Sascha – Product Owner TechStack & Fachbereichsleiter Digitales Marketing
▪️ Mayk – Fachbereichsleiter Coaching & Psychologie
▪️ Cordula – Akademieleitung
▪️ Moderiert von Volkmar – IT Administrator & Fachbereichsleiter Office

Die Folge zeigt:
👉 Wie vielfältig Wege in die Bildungsbranche sein können
👉 Dass Umwege oft wertvolle Erfahrungen sind
👉 Und dass Wunschpositionen selten über Nacht entstehen

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]]> Wie kommt man eigentlich zu einem Bildungsanbieter wie der bta?
In unserer neuen Podcastfolge aus der Kategorie „bta Menschen“ erzählen vier KollegInnen von ihrem ganz persönlichen Weg zur bta. Unterschiedlich und alles andere als nach "Lehrbuch".

Mit dabei sind unsere Kollegen:
▪️ Sascha – Product Owner TechStack & Fachbereichsleiter Digitales Marketing
▪️ Mayk – Fachbereichsleiter Coaching & Psychologie
▪️ Cordula – Akademieleitung
▪️ Moderiert von Volkmar – IT Administrator & Fachbereichsleiter Office

Die Folge zeigt:
👉 Wie vielfältig Wege in die Bildungsbranche sein können
👉 Dass Umwege oft wertvolle Erfahrungen sind
👉 Und dass Wunschpositionen selten über Nacht entstehen

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]]> bta Buzzsprout-18773977 Mon, 02 Mar 2026 12:00:00 +0100 1227 btaMenschen, BeruflicheEntwicklung, Weiterbildung, Arbeitswelt, Karrieregeschichten #bta full false #18 Nachhaltigkeit neu erzählen: Zwischen Ermüdung, Aufbruch und Zuversicht mit Mareike Fischer #18 Nachhaltigkeit neu erzählen: Zwischen Ermüdung, Aufbruch und Zuversicht mit Mareike Fischer Ist Nachhaltigkeit gerade auf Pause? Oder nur leiser geworden?

In den Medien wirkt es oft so, als sei das Thema erschöpft.
Weniger Aufbruch, mehr Ernüchterung. Weniger Vision, mehr Krisenmodus. Aber stimmt dieses Bild wirklich?

In der neuen Podcastfolge sprechen wir in der Kategorie „ExpertInnen-Interview“ über genau diese Wahrnehmung.

Unter dem Titel
„Nachhaltigkeit neu erzählen: Zwischen Ermüdung, Aufbruch und Zuversicht“
ordnen wir ein, was gesellschaftlich passiert und was gleichzeitig in Unternehmen, im Berufsalltag und auf persönlicher Ebene weiterhin in Bewegung ist.

Im Gespräch mit unserer Dozentin Mareike Fischer geht es um:
- die aktuelle Nachhaltigkeitsdebatte und ihre Wirkung
- welche Zukunftsskills im Nachhaltigkeitsbereich wirklich relevant sind
- und warum es sich gerade jetzt lohnt, dranzubleiben

Denn vielleicht braucht Nachhaltigkeit keinen neuen Hype sondern eine neue Erzählweise.

Viel Spaß beim hören!

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]]> Ist Nachhaltigkeit gerade auf Pause? Oder nur leiser geworden?

In den Medien wirkt es oft so, als sei das Thema erschöpft.
Weniger Aufbruch, mehr Ernüchterung. Weniger Vision, mehr Krisenmodus. Aber stimmt dieses Bild wirklich?

In der neuen Podcastfolge sprechen wir in der Kategorie „ExpertInnen-Interview“ über genau diese Wahrnehmung.

Unter dem Titel
„Nachhaltigkeit neu erzählen: Zwischen Ermüdung, Aufbruch und Zuversicht“
ordnen wir ein, was gesellschaftlich passiert und was gleichzeitig in Unternehmen, im Berufsalltag und auf persönlicher Ebene weiterhin in Bewegung ist.

Im Gespräch mit unserer Dozentin Mareike Fischer geht es um:
- die aktuelle Nachhaltigkeitsdebatte und ihre Wirkung
- welche Zukunftsskills im Nachhaltigkeitsbereich wirklich relevant sind
- und warum es sich gerade jetzt lohnt, dranzubleiben

Denn vielleicht braucht Nachhaltigkeit keinen neuen Hype sondern eine neue Erzählweise.

Viel Spaß beim hören!

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]]> bta Buzzsprout-18691482 Mon, 16 Feb 2026 10:00:00 +0100 2076 Nachhaltigkeit, Zukunftskompetenzen, FutureSkills, Kommunikation, Weiterbildung, ExpertInnenInterview, Arbeitswelt, Nachhaltigkeitsmanagement, bta 18 full false #17 Wie verändern KI und Digitalisierung deine Karrierechancen in 2026 #17 Wie verändern KI und Digitalisierung deine Karrierechancen in 2026 Künstliche Intelligenz und Digitalisierung verändern unsere Arbeitswelt rasant.
Doch welche Auswirkungen haben diese Entwicklungen konkret auf deine Karrierechancen im Jahr 2026?

In der neuen Folge unseres Unternehmenspodcasts widmen wir uns genau dieser Frage. Unter dem Format „Was kommt, was bleibt“ schauen wir auf Trends, Wandel und die Skills, die morgen wirklich zählen.

💡 Das Besondere an dieser Folge:
Sie ist mit KI-Stimmen generiert. Basierend auf aktuellen Arbeitsmarktentwicklungen und Zukunftsanalysen liefert die Episode kompakte Impulse zum Nachdenken, Einordnen und Weiterdenken.

👉 Hör rein und finde heraus, wie du dich schon heute auf die Karrierechancen von morgen vorbereiten kannst. Viel Spaß!

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]]> Künstliche Intelligenz und Digitalisierung verändern unsere Arbeitswelt rasant.
Doch welche Auswirkungen haben diese Entwicklungen konkret auf deine Karrierechancen im Jahr 2026?

In der neuen Folge unseres Unternehmenspodcasts widmen wir uns genau dieser Frage. Unter dem Format „Was kommt, was bleibt“ schauen wir auf Trends, Wandel und die Skills, die morgen wirklich zählen.

💡 Das Besondere an dieser Folge:
Sie ist mit KI-Stimmen generiert. Basierend auf aktuellen Arbeitsmarktentwicklungen und Zukunftsanalysen liefert die Episode kompakte Impulse zum Nachdenken, Einordnen und Weiterdenken.

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]]> bta Buzzsprout-18610598 Mon, 02 Feb 2026 15:00:00 +0100 1048 WasKommtWasBleibt, KünstlicheIntelligenz, Karriere2026, Zukunftskompetenzen, Arbeitswelt, LebenslangesLernen, bta 17 full false #16 Teamcoaching - Umgang mit Menschen die ich nicht mag #16 Teamcoaching - Umgang mit Menschen die ich nicht mag Was tun, wenn ich im Team mit Menschen zusammenarbeite, die ich einfach nicht mag?

Ein Thema, über das selten offen gesprochen wird – obwohl es im Arbeitsalltag extrem relevant ist.

In unserem neuen Podcast-Wissensnugget teilt Mayk, Fachbereichsleiter bei der Business Trends Academy, praxisnahe Impulse aus dem Teamcoaching. In unter 8 Minuten erfährst du, wie du professionell mit Antipathien umgehst, ohne die Zusammenarbeit oder dich selbst zu blockieren – klar, reflektiert und alltagstauglich.

Ein kurzer Input mit großer Wirkung. 🎧

Viel Spaß beim hören! 

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]]> Was tun, wenn ich im Team mit Menschen zusammenarbeite, die ich einfach nicht mag?

Ein Thema, über das selten offen gesprochen wird – obwohl es im Arbeitsalltag extrem relevant ist.

In unserem neuen Podcast-Wissensnugget teilt Mayk, Fachbereichsleiter bei der Business Trends Academy, praxisnahe Impulse aus dem Teamcoaching. In unter 8 Minuten erfährst du, wie du professionell mit Antipathien umgehst, ohne die Zusammenarbeit oder dich selbst zu blockieren – klar, reflektiert und alltagstauglich.

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]]> bta Buzzsprout-18539088 Tue, 20 Jan 2026 08:00:00 +0100 553 Wissensnugget, Teamcoaching, Zusammenarbeit, Arbeitsalltag, SoftSkills, businesstrendsacademy, Weiterbildung, bta 16 full false #15 Was macht einen guten Bildungsanbieter aus? #15 Was macht einen guten Bildungsanbieter aus?  Was macht eigentlich einen guten Bildungsanbieter aus?
 
 Ein gutes Kurskonzept? Zertifikate? Hochglanz-Webseite?
 Oder steckt noch etwas ganz anderes dahinter?
 
In unserem neuen Podcast-Wissensnugget teilen wir eine Perspektive aus der Praxis und leiten dich in unter 8 Minuten durch die Frage, woran du für dich einen guten Bildungsanbieter erkennst. Viel Spaß mit der Folge!

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]]>  Was macht eigentlich einen guten Bildungsanbieter aus?
 
 Ein gutes Kurskonzept? Zertifikate? Hochglanz-Webseite?
 Oder steckt noch etwas ganz anderes dahinter?
 
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]]> bta Buzzsprout-18460347 Tue, 06 Jan 2026 08:00:00 +0100 413 Wissensnugget, Weiterbildung, Bildungsanbieter, LebenslangesLernen, BusinessTrendsAcademy 15 full false #14 Sucht und Beruf - Dynamiken, Auswirkungen und Hilfe mit Heike Burmester und Mayk Int-Velt #14 Sucht und Beruf - Dynamiken, Auswirkungen und Hilfe mit Heike Burmester und Mayk Int-Velt Welche Auswirkungen hat eine Suchterkrankung auf den Arbeitsalltag – und wie können KollegInnen sowie Führungskräfte unterstützen?

In dieser Podcastfolge spricht Mayk Int-Velt mit unserer Dozentin Heike Burmester über die Lebensrealität von Menschen mit Suchterkrankungen. Heike teilt persönliche Einblicke und zeigt auf, welche Herausforderungen Betroffene im beruflichen Umfeld erleben. Gemeinsam geben die beiden praxisnahe Impulse, wie Außenstehende sensibel und respektvoll zur Betrieblichen Suchtprävention beitragen können.

Ein wichtiges, oft tabuisiertes Thema – und ein Gespräch, das Mut macht hinzuschauen.

Viel Freude beim Hören!

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]]> Welche Auswirkungen hat eine Suchterkrankung auf den Arbeitsalltag – und wie können KollegInnen sowie Führungskräfte unterstützen?

In dieser Podcastfolge spricht Mayk Int-Velt mit unserer Dozentin Heike Burmester über die Lebensrealität von Menschen mit Suchterkrankungen. Heike teilt persönliche Einblicke und zeigt auf, welche Herausforderungen Betroffene im beruflichen Umfeld erleben. Gemeinsam geben die beiden praxisnahe Impulse, wie Außenstehende sensibel und respektvoll zur Betrieblichen Suchtprävention beitragen können.

Ein wichtiges, oft tabuisiertes Thema – und ein Gespräch, das Mut macht hinzuschauen.

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]]> bta Buzzsprout-18291096 Wed, 03 Dec 2025 09:00:00 +0100 1718 bta, bereit für die Zukunft, Sucht, Sucht und Arbeit, betriebliches Gesundheitsmanagement 14 full false #13 100 Tage Cordula: Führung zwischen Theorie und Praxis #13 100 Tage Cordula: Führung zwischen Theorie und Praxis Wie ist das, wenn jemand nach sechs Jahren als Trainerin für Leadership plötzlich selbst wieder eine Führungsrolle übernimmt? 
In dieser Podcastfolge sprechen wir mit unserer neuen Akademieleitung Cordula Stübing über ihre ersten 100 Tage bei der Business Trends Academy, über den Wechsel von der Theorie in die Praxis, über Erwartungen, Überraschungen und über das, was gute Führung im Alltag wirklich ausmacht.
Lust auf den spannenden Blick hinter die Kulissen? Dann viel Spaß beim hören!

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]]> Wie ist das, wenn jemand nach sechs Jahren als Trainerin für Leadership plötzlich selbst wieder eine Führungsrolle übernimmt? 
In dieser Podcastfolge sprechen wir mit unserer neuen Akademieleitung Cordula Stübing über ihre ersten 100 Tage bei der Business Trends Academy, über den Wechsel von der Theorie in die Praxis, über Erwartungen, Überraschungen und über das, was gute Führung im Alltag wirklich ausmacht.
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]]> bta Buzzsprout-18122686 Mon, 03 Nov 2025 08:00:00 +0100 1223 2 13 full false #12 Alles rund um: Kompassförderung #12 Alles rund um: Kompassförderung In dieser Folge sprechen wir über das Förderprogramm KOMPASS – Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige.
Viele Solo-Selbstständige sind fachlich hervorragend, aber Themen wie Marketing, Digitalisierung oder rechtliche Grundlagen bleiben im Alltag oft auf der Strecke. Genau hier setzt KOMPASS an: Es erleichtert den Zugang zu Weiterbildungen, stärkt unternehmerische Kompetenzen und macht das eigene Business zukunftssicherer.

Du erfährst, was KOMPASS ist, wer gefördert werden kann, welche Weiterbildungen unterstützt werden und wie du die Förderung beantragst.

Wenn du solo-selbstständig bist und dich und dein Geschäft weiterentwickeln möchtest, ist diese Folge für dich.

Viel Freude bei Hören!

Links zur Folge:

- Weiterbildung mit KOMPASS bei der bta

- Weiterbildung für Coaches, TrainerInnen und Beratende "Zukunftskompetenz KI"

- Offizielle Website zum KOMPASS-Programm vom ESF Plus 

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]]> In dieser Folge sprechen wir über das Förderprogramm KOMPASS – Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige.
Viele Solo-Selbstständige sind fachlich hervorragend, aber Themen wie Marketing, Digitalisierung oder rechtliche Grundlagen bleiben im Alltag oft auf der Strecke. Genau hier setzt KOMPASS an: Es erleichtert den Zugang zu Weiterbildungen, stärkt unternehmerische Kompetenzen und macht das eigene Business zukunftssicherer.

Du erfährst, was KOMPASS ist, wer gefördert werden kann, welche Weiterbildungen unterstützt werden und wie du die Förderung beantragst.

Wenn du solo-selbstständig bist und dich und dein Geschäft weiterentwickeln möchtest, ist diese Folge für dich.

Viel Freude bei Hören!

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]]> bta Buzzsprout-17909736 Mon, 29 Sep 2025 10:00:00 +0200 401 2 13 full false #11 Psychologische Entropie und Changemanagement #11 Psychologische Entropie und Changemanagement In dieser Folge widmen wir uns der Frage, warum Veränderungsprozesse in Unternehmen oft so herausfordernd sind und welche Rolle dabei die psychologische Entropie spielt. Diese beschreibt den Zustand innerer Unruhe und Unsicherheit, der entsteht, wenn vertraute Strukturen und Routinen aufgebrochen werden. Wir beleuchten, wie dieser Zustand mit kognitiver Dissonanz zusammenhängt, warum er Widerstände im Change-Prozess verstärkt und wie er sich durch Transparenz, Partizipation, emotionale Unterstützung und klare Strukturen abbauen lässt. Außerdem erfährst du, warum psychologische Sicherheit der Schlüssel für erfolgreiche und nachhaltige Veränderungen ist – und wie Unternehmen die innere Unordnung in kreative Energie verwandeln können. 

Viel Spaß bei der Folge!

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]]> In dieser Folge widmen wir uns der Frage, warum Veränderungsprozesse in Unternehmen oft so herausfordernd sind und welche Rolle dabei die psychologische Entropie spielt. Diese beschreibt den Zustand innerer Unruhe und Unsicherheit, der entsteht, wenn vertraute Strukturen und Routinen aufgebrochen werden. Wir beleuchten, wie dieser Zustand mit kognitiver Dissonanz zusammenhängt, warum er Widerstände im Change-Prozess verstärkt und wie er sich durch Transparenz, Partizipation, emotionale Unterstützung und klare Strukturen abbauen lässt. Außerdem erfährst du, warum psychologische Sicherheit der Schlüssel für erfolgreiche und nachhaltige Veränderungen ist – und wie Unternehmen die innere Unordnung in kreative Energie verwandeln können. 

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]]> bta Buzzsprout-17845811 Mon, 15 Sep 2025 15:00:00 +0200 486 full false #10 - Psychologie der Macht: Experteninterview mit Mayk Int-Velt #10 - Psychologie der Macht: Experteninterview mit Mayk Int-Velt  🎙 Besondere Episode: Aufzeichnung eines Webinars zur Psychologie der Macht 🎙 

In dieser Folge erwartet dich ein besonderes Format: Wir teilen die Aufzeichnung eines Webinars, das ursprünglich live stattgefunden hat. Das bedeutet, dass du eventuell Hinweise auf den Chat, Fragen aus dem Publikum oder kurze Pausen wahrnehmen wirst. Dennoch lohnt es sich, dranzubleiben – denn es geht um ein faszinierendes Thema: Die Psychologie der Macht mit Mayk Int-Velt,  Psychologe und systemischer Coach. 

Wie entsteht Macht? Wie beeinflusst sie unser Denken und Verhalten? Und welche psychologischen Mechanismen stecken dahinter? In dieser Episode bekommst du wertvolle Einblicke in die Dynamiken von Macht und Führung – praxisnah und wissenschaftlich fundiert. 

💡 Mehr über die bta
Die Business Trends Academy (bta) ist dein Partner für berufliche Entwicklung und bietet praxisnahe Weiterbildungen in den Bereichen Projekt- und Changemanagement, HR Management, Coaching & Kommunikation, digitales Marketing, sowie Buchhaltung & Fiananzwesen. 

📩 Kontakt & Infos
➡ Website:  Geförderte Weiterbildung - Business Trends Academy
➡ E-Mail: office@bta-weiterbildung.de
➡ LinkedIn: https://www.linkedin.com/school/business-trends-academy-bta-gmbh/ 

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]]>  🎙 Besondere Episode: Aufzeichnung eines Webinars zur Psychologie der Macht 🎙 

In dieser Folge erwartet dich ein besonderes Format: Wir teilen die Aufzeichnung eines Webinars, das ursprünglich live stattgefunden hat. Das bedeutet, dass du eventuell Hinweise auf den Chat, Fragen aus dem Publikum oder kurze Pausen wahrnehmen wirst. Dennoch lohnt es sich, dranzubleiben – denn es geht um ein faszinierendes Thema: Die Psychologie der Macht mit Mayk Int-Velt,  Psychologe und systemischer Coach. 

Wie entsteht Macht? Wie beeinflusst sie unser Denken und Verhalten? Und welche psychologischen Mechanismen stecken dahinter? In dieser Episode bekommst du wertvolle Einblicke in die Dynamiken von Macht und Führung – praxisnah und wissenschaftlich fundiert. 

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]]> Maxi Buzzsprout-16771413 Tue, 11 Mar 2025 11:00:00 +0100 5651 2 11 full false #09 - Der systemische Ansatz in der Führung: Experteninterview mit Mayk Int-Velt #09 - Der systemische Ansatz in der Führung: Experteninterview mit Mayk Int-Velt Psychologe und systemischer Coach Mayk Int-Velt im Interview mit Maxi-Marlen Fleischmann, Geschäftsführerin:
Der systemische Ansatz hat sich in den letzten Jahrzehnten als ein wirkungsvolles Instrument in Medizin, Therapie, Beratung und Management bewährt. Aber was genau versteht man unter "systemisch" und welche Vorteile bietet systemische Führung für die Zusammenarbeit in Teams?
Erfahren Sie die Geheimnisse erfolgreicher Teams und Unternehmen und lernen Sie, welches Mindset und welche Methoden Sie als Führungskraft voranbringen.

Die bta bietet Ihnen individuelle Beratung zur Implementierung systemischer Führung in Ihrem Unternehmen an. Wenn Sie eine Weiterbildung für Ihre Mitarbeitenden planen, informieren Sie sich über das „Qualifizierungschancengesetz“, das bis zu 100% der Weiterbildungskosten und Lohnkosten abdecken kann. Mehr Infos finden Sie hier: Qualifizierungschancengesetz.
Kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung:
•Ansprechpartnerin: Svenja Hallmann
•Telefon: 0800 9999 101
•E-Mail: svenja.hallmann@bta-weiterbildung.de 

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]]> Psychologe und systemischer Coach Mayk Int-Velt im Interview mit Maxi-Marlen Fleischmann, Geschäftsführerin:
Der systemische Ansatz hat sich in den letzten Jahrzehnten als ein wirkungsvolles Instrument in Medizin, Therapie, Beratung und Management bewährt. Aber was genau versteht man unter "systemisch" und welche Vorteile bietet systemische Führung für die Zusammenarbeit in Teams?
Erfahren Sie die Geheimnisse erfolgreicher Teams und Unternehmen und lernen Sie, welches Mindset und welche Methoden Sie als Führungskraft voranbringen.

Die bta bietet Ihnen individuelle Beratung zur Implementierung systemischer Führung in Ihrem Unternehmen an. Wenn Sie eine Weiterbildung für Ihre Mitarbeitenden planen, informieren Sie sich über das „Qualifizierungschancengesetz“, das bis zu 100% der Weiterbildungskosten und Lohnkosten abdecken kann. Mehr Infos finden Sie hier: Qualifizierungschancengesetz.
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]]> Maxi Buzzsprout-15046075 Tue, 14 May 2024 08:00:00 +0200 2341 2 10 full false #08 Resilienz als Superpower: Mayk Int-Velt und Maxi-Marlen Fleischmann #08 Resilienz als Superpower: Mayk Int-Velt und Maxi-Marlen Fleischmann Resilienz in Unternehmen. Was ist Resilienz eigentlich? Was sagt die Wissenschaft und wie beeinflussen unsere Gene unsere Fähigkeit resilient zu sein? Resilienz bezeichnet die Fähigkeit, Krisen und schwierige Situationen zu bewältigen und gestärkt daraus hervorzugehen. Die Ursprünge des Konzepts liegen in der Psychologie und wurden später auf die Unternehmenswelt übertragen. Mayk und ich haben dem Thema in einem Interview von Businesstalk am Kudamm auf den Zahn gefühlt. Ihr könnt das Interview auch auf Youtube anschauen: https://www.youtube.com/watch?v=Sa_7Pgz97us

BTA Weiterbildung
Um mit immer schnelleren Veränderungsprozessen der Wirtschaft Schritt zu halten, wird ein erweitertes Lernverhalten notwendig, daher ist lebenslanges Lernen nicht nur ein Schlagwort, sondern sowohl in der persönlichen als auch in der Karriere-Planung eine Notwendigkeit. Im beruflichen Leben wird deshalb die Selbstverantwortung jedes Einzelnen für die eigene Entwicklung in den Vordergrund gestellt.

In der bta erlebst du interaktiven virtuellen Präsenzunterricht mit erfahrenen Dozenten aus der Praxis. Unsere Trainings sind nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen aufgebaut und neben fachlichen Inhalten lernst du auch kollaboratives Arbeiten sowie digitale Tools kennen. Unsere Kurse sind modular aufgebaut, sodass du sie dir ganz individuell zusammenstellen kannst. Wir freuen uns auf Dich!

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]]> Resilienz in Unternehmen. Was ist Resilienz eigentlich? Was sagt die Wissenschaft und wie beeinflussen unsere Gene unsere Fähigkeit resilient zu sein? Resilienz bezeichnet die Fähigkeit, Krisen und schwierige Situationen zu bewältigen und gestärkt daraus hervorzugehen. Die Ursprünge des Konzepts liegen in der Psychologie und wurden später auf die Unternehmenswelt übertragen. Mayk und ich haben dem Thema in einem Interview von Businesstalk am Kudamm auf den Zahn gefühlt. Ihr könnt das Interview auch auf Youtube anschauen: https://www.youtube.com/watch?v=Sa_7Pgz97us

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Um mit immer schnelleren Veränderungsprozessen der Wirtschaft Schritt zu halten, wird ein erweitertes Lernverhalten notwendig, daher ist lebenslanges Lernen nicht nur ein Schlagwort, sondern sowohl in der persönlichen als auch in der Karriere-Planung eine Notwendigkeit. Im beruflichen Leben wird deshalb die Selbstverantwortung jedes Einzelnen für die eigene Entwicklung in den Vordergrund gestellt.

In der bta erlebst du interaktiven virtuellen Präsenzunterricht mit erfahrenen Dozenten aus der Praxis. Unsere Trainings sind nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen aufgebaut und neben fachlichen Inhalten lernst du auch kollaboratives Arbeiten sowie digitale Tools kennen. Unsere Kurse sind modular aufgebaut, sodass du sie dir ganz individuell zusammenstellen kannst. Wir freuen uns auf Dich!

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]]> Maxi Buzzsprout-12788557 Tue, 23 Apr 2024 17:00:00 +0200 701 2 9 full false #07 - GASTFOLGE von Dagmar Lingg: Finde deinen eigenen Weg #07 - GASTFOLGE von Dagmar Lingg: Finde deinen eigenen Weg  Ein Gespräch von Dagmar Lingg mit Caroline Forster 

 Der Weg zu sich selbst kann oft verworren und herausfordernd sein, doch diese bietet einen Leitfaden, um dich auf diesem Pfad zu begleiten. Von Selbstreflexion bis zur Erklärung, warum nicht jeder Mensch auf dieselbe Art und Weise seinen Weg finden kann. Im Gespräch mit Coach und Trainerin Caroline Forster ergründen wir, wie du deine wahren Talente, Leidenschaften und Ziele erkennen und umsetzen kannst. Dazu orientieren wir uns am Modell der Psychographie nach Dr. Dietmar Friedmann. Tauche ein und lass dich von diesem Video inspirieren, während du dich auf die Reise machst, um dein authentisches Selbst zu finden. 

Dagmar Lingg ist Lehrcoach und Lehrtrainerin für Coaching und NLP und spezialisiert auf die freiheitliche Gestaltung eines selbstbestimmten Lebens, Caroline Forster ist NLP-Lehrtrainerin und Coach für Einzelcoaching und Teams und beschäftigt sich intensiv mit dem Thema Abgrenzung und der Psychographie nach Dr. Dietmar Friedmann. 

https://www.dagmarlingg.de 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-forster-a611b2249/ 

https://www.linkedin.com/in/dagmar-lingg-38a49393/ 

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]]>  Ein Gespräch von Dagmar Lingg mit Caroline Forster 

 Der Weg zu sich selbst kann oft verworren und herausfordernd sein, doch diese bietet einen Leitfaden, um dich auf diesem Pfad zu begleiten. Von Selbstreflexion bis zur Erklärung, warum nicht jeder Mensch auf dieselbe Art und Weise seinen Weg finden kann. Im Gespräch mit Coach und Trainerin Caroline Forster ergründen wir, wie du deine wahren Talente, Leidenschaften und Ziele erkennen und umsetzen kannst. Dazu orientieren wir uns am Modell der Psychographie nach Dr. Dietmar Friedmann. Tauche ein und lass dich von diesem Video inspirieren, während du dich auf die Reise machst, um dein authentisches Selbst zu finden. 

Dagmar Lingg ist Lehrcoach und Lehrtrainerin für Coaching und NLP und spezialisiert auf die freiheitliche Gestaltung eines selbstbestimmten Lebens, Caroline Forster ist NLP-Lehrtrainerin und Coach für Einzelcoaching und Teams und beschäftigt sich intensiv mit dem Thema Abgrenzung und der Psychographie nach Dr. Dietmar Friedmann. 

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]]> Maxi Buzzsprout-14854935 Tue, 09 Apr 2024 09:00:00 +0200 3090 2 8 full false #06 Dr. Anke Reichert: Was macht eine gute TrainerIn aus? #06 Dr. Anke Reichert: Was macht eine gute TrainerIn aus? Diese Folge ist vollgepackt mit konkreten Tipps für TrainerInnen, solche die es werden wollen und Menschen, die in ihrem Beruf didaktisches Wissen benötigen - also fast alle. Denn Wissen ist wichtig und wird es trotz unendlichen Zugang an Informationen, immer mehr. Anke spricht mit ihrer mehr als 15 jährigen Erfahrung (praktisch und theoretisch) über Kriterien eines guten Trainers, Herausforderungen, Stoffreduktion und soooo vieles mehr.

Ihr findet Anke hier:
https://training-bereichert.de/

mehr Infos zum Visualisierungs-Workshop findet ihr hier:
http://www.stiftundseil.de/

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Um mit immer schnelleren Veränderungsprozessen der Wirtschaft Schritt zu halten, wird ein erweitertes Lernverhalten notwendig, daher ist lebenslanges Lernen nicht nur ein Schlagwort, sondern sowohl in der persönlichen als auch in der Karriere-Planung eine Notwendigkeit. Im beruflichen Leben wird deshalb die Selbstverantwortung jedes Einzelnen für die eigene Entwicklung in den Vordergrund gestellt.

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hier gehts zum Kurs:
https://www.bta-weiterbildung.de/weiterbildungen/train-the-trainer

Wir verabschieden uns in die Sommerpause und hören uns im August wieder. 

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Ihr findet Anke hier:
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mehr Infos zum Visualisierungs-Workshop findet ihr hier:
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Um mit immer schnelleren Veränderungsprozessen der Wirtschaft Schritt zu halten, wird ein erweitertes Lernverhalten notwendig, daher ist lebenslanges Lernen nicht nur ein Schlagwort, sondern sowohl in der persönlichen als auch in der Karriere-Planung eine Notwendigkeit. Im beruflichen Leben wird deshalb die Selbstverantwortung jedes Einzelnen für die eigene Entwicklung in den Vordergrund gestellt.

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]]> Dr. Anke Reichert Buzzsprout-10712203 Mon, 06 Jun 2022 00:00:00 +0200 3312 Trainer, Train the Trainer, Methodik, Didaktik, Lernen, Wissen, Lehre 1 7 full false #05 Jessica Spingies: vom öffentlichen Dienst ins Unternehmertum #05 Jessica Spingies: vom öffentlichen Dienst ins Unternehmertum Jessica Spingies ist Business Mentorin, Coachin und Speakerin. Vor 2 Jahren hat sie dann auch noch ihr eigenes Unternehmen gegründet FRAUEN.ZUKUNFT.CHANCEN

Jessi möchte Frauen an ihren Erfahrungen teilhaben lassen und steht voll für Female Empowerment!

Mit Jessi spreche ich über ihren Weg von der Gleichstellungsbeautragten bei der Agentur für Arbeit hin zur Unternehmerin. Es geht um Mut, um Durchhaltevermögen und um Energie. Wir sprechen über den Wandel in der Arbeitswelt und welche Rolle auch Bildung und lebenslanges Lernen dabei hat. 

Bei der BTA ist Jessi seit 2019/2020 und unterrichtet hier Fach- und Führungskräfte in Diversity-, Gleichstellungs-, Personal- und Strategie-Themen. 

Ihr findet Jessi auf den meisten Social Media Plattformen und hier:
https://www.frauen-zukunft-chancen.de/

BTA Weiterbildung
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Jessi möchte Frauen an ihren Erfahrungen teilhaben lassen und steht voll für Female Empowerment!

Mit Jessi spreche ich über ihren Weg von der Gleichstellungsbeautragten bei der Agentur für Arbeit hin zur Unternehmerin. Es geht um Mut, um Durchhaltevermögen und um Energie. Wir sprechen über den Wandel in der Arbeitswelt und welche Rolle auch Bildung und lebenslanges Lernen dabei hat. 

Bei der BTA ist Jessi seit 2019/2020 und unterrichtet hier Fach- und Führungskräfte in Diversity-, Gleichstellungs-, Personal- und Strategie-Themen. 

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]]> Jessica Spingies Buzzsprout-10631633 Mon, 23 May 2022 00:00:00 +0200 3845 female empowerment, entrepreneur, unternehmerin, lernen, bildung, lebenslanges lernen, coaching, weiterbildung, mentoring, führung, leadership, new work 1 6 full false #04 Christoph Stortz über die neue Art der Arbeit #04 Christoph Stortz über die neue Art der Arbeit Wie wollen wir jetzt und in Zukunft arbeiten? Die Pandemie hat uns die VUCA Welt mit voller Wucht spüren lassen. Viele Unternehmen mussten sich von heute auf morgen agil aufstellen und wir sind immer noch mittendrin in the New Way of Work. Doch was bedeutet das für mich als Individuum? Ist diese Art von Arbeit für jeden erstrebenswert? Welche Gefahren bringt der Wandel mit sich und wie können wir alle aktiv die Arbeitswelt mitgestalten.

Christoph ist Philosoph, internationaler Berater, Trainer und Coach vornehmlich in der strategischen ganzheitlichen Organisations- und Kompetenzentwicklung. Mit einem ganzheitlichen Blick hilft er Organisationen eine Kultur des Wachstums, der Fairness und der Kompetenz zu entwickeln. Als Trainer im Kurs Agiles Management gibt er sein Wissen an die BTA Teilnehmenden weiter. 

https://www.simply-competent.com/


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Christoph ist Philosoph, internationaler Berater, Trainer und Coach vornehmlich in der strategischen ganzheitlichen Organisations- und Kompetenzentwicklung. Mit einem ganzheitlichen Blick hilft er Organisationen eine Kultur des Wachstums, der Fairness und der Kompetenz zu entwickeln. Als Trainer im Kurs Agiles Management gibt er sein Wissen an die BTA Teilnehmenden weiter. 

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BTA Weiterbildung
Um mit immer schnelleren Veränderungsprozessen der Wirtschaft Schritt zu halten, wird ein erweitertes Lernverhalten notwendig, daher ist lebenslanges Lernen nicht nur ein Schlagwort, sondern sowohl in der persönlichen als auch in der Karriere-Planung eine Notwendigkeit. Im beruflichen Leben wird deshalb die Selbstverantwortung jedes Einzelnen für die eigene Entwicklung in den Vordergrund gestellt.

In der bta erlebst du interaktiven virtuellen Präsenzunterricht mit erfahrenen Dozenten aus der Praxis. Unsere Trainings sind nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen aufgebaut und neben fachlichen Inhalten lernst du auch kollaboratives Arbeiten sowie digitale Tools kennen. Unsere Kurse sind modular aufgebaut, sodass du sie dir ganz individuell zusammenstellen kannst. Wir freuen uns auf Dich!

www.bta-weiterbildung.de

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]]> Christoph Stortz Buzzsprout-10513018 Mon, 09 May 2022 00:00:00 +0200 3384 agiles arbeiten, arbeiten 4.0, new work, vuca, future of work 1 5 full false #03 Peter Ludwig: Wieso der Ausbilderschein (IHK) für alle relevant ist #03 Peter Ludwig: Wieso der Ausbilderschein (IHK) für alle relevant ist Mit Peter spreche ich nicht nur über seinen vielseitigen Lebenslauf und seiner Erfahrung, die er in über 17 Jahren Selbstständigkeit sammeln konnte, sondern auch darüber, wieso die AEVO (der Ausbilderschein der IHK) für viel mehr Menschen als MeisterInnen in Ausbildungsberufen relevant ist. Peter ist selbst Prüfer bei der IHK und Trainer bei der BTA für den Kurs AEVO, der auf die Prüfung bei der IHK vorbereitet.

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Um mit immer schnelleren Veränderungsprozessen der Wirtschaft Schritt zu halten, wird ein erweitertes Lernverhalten notwendig, daher ist lebenslanges Lernen nicht nur ein Schlagwort, sondern sowohl in der persönlichen als auch in der Karriere-Planung eine Notwendigkeit. Im beruflichen Leben wird deshalb die Selbstverantwortung jedes Einzelnen für die eigene Entwicklung in den Vordergrund gestellt.

In der bta erlebst du interaktiven virtuellen Präsenzunterricht mit erfahrenen Dozenten aus der Praxis. Unsere Trainings sind nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen aufgebaut und neben fachlichen Inhalten lernst du auch kollaboratives Arbeiten sowie digitale Tools kennen. Unsere Kurse sind modular aufgebaut, sodass du sie dir ganz individuell zusammenstellen kannst. Wir freuen uns auf Dich!

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]]> Mit Peter spreche ich nicht nur über seinen vielseitigen Lebenslauf und seiner Erfahrung, die er in über 17 Jahren Selbstständigkeit sammeln konnte, sondern auch darüber, wieso die AEVO (der Ausbilderschein der IHK) für viel mehr Menschen als MeisterInnen in Ausbildungsberufen relevant ist. Peter ist selbst Prüfer bei der IHK und Trainer bei der BTA für den Kurs AEVO, der auf die Prüfung bei der IHK vorbereitet.

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Um mit immer schnelleren Veränderungsprozessen der Wirtschaft Schritt zu halten, wird ein erweitertes Lernverhalten notwendig, daher ist lebenslanges Lernen nicht nur ein Schlagwort, sondern sowohl in der persönlichen als auch in der Karriere-Planung eine Notwendigkeit. Im beruflichen Leben wird deshalb die Selbstverantwortung jedes Einzelnen für die eigene Entwicklung in den Vordergrund gestellt.

In der bta erlebst du interaktiven virtuellen Präsenzunterricht mit erfahrenen Dozenten aus der Praxis. Unsere Trainings sind nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen aufgebaut und neben fachlichen Inhalten lernst du auch kollaboratives Arbeiten sowie digitale Tools kennen. Unsere Kurse sind modular aufgebaut, sodass du sie dir ganz individuell zusammenstellen kannst. Wir freuen uns auf Dich!

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]]> Peter Ludwig Buzzsprout-10430359 Mon, 25 Apr 2022 00:00:00 +0200 4096 AEVO, Ausbildereignungverordnung, Ausbilderschein, IHK, Weiterbildung, Bildung 1 4 full false #02 Torben Klußmann über die Kunst der beruflichen Vielfalt #02 Torben Klußmann über die Kunst der beruflichen Vielfalt Mit Torben spreche ich über seine berufliche Umtriebigkeit und der Suche nach Erfüllung im Leben. Er erklärt, wie er Prozessbegleitung als seine Berufung versteht und in der Umsetzung anwendet. Durch Coaching hat er für sich die Frage beantworten können, was er vom Leben möchte und welchen Mehrwert er für die Welt zu bieten hat.

Finde Torben auf seiner Homepage: http://polikapee.de/

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]]> Mit Torben spreche ich über seine berufliche Umtriebigkeit und der Suche nach Erfüllung im Leben. Er erklärt, wie er Prozessbegleitung als seine Berufung versteht und in der Umsetzung anwendet. Durch Coaching hat er für sich die Frage beantworten können, was er vom Leben möchte und welchen Mehrwert er für die Welt zu bieten hat.

Finde Torben auf seiner Homepage: http://polikapee.de/

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Um mit immer schnelleren Veränderungsprozessen der Wirtschaft Schritt zu halten, wird ein erweitertes Lernverhalten notwendig, daher ist lebenslanges Lernen nicht nur ein Schlagwort, sondern sowohl in der persönlichen als auch in der Karriere-Planung eine Notwendigkeit. Im beruflichen Leben wird deshalb die Selbstverantwortung jedes Einzelnen für die eigene Entwicklung in den Vordergrund gestellt.

In der bta erlebst du interaktiven virtuellen Präsenzunterricht mit erfahrenen Dozenten aus der Praxis. Unsere Trainings sind nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen aufgebaut und neben fachlichen Inhalten lernst du auch kollaboratives Arbeiten sowie digitale Tools kennen. Unsere Kurse sind modular aufgebaut, sodass du sie dir ganz individuell zusammenstellen kannst. Wir freuen uns auf Dich!

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]]> Maxi Buzzsprout-10401740 Mon, 11 Apr 2022 00:00:00 +0200 2988 1 3 full false #01 Stephanie Warsow über den Umgang mit Stress #01 Stephanie Warsow über den Umgang mit Stress Stephanie Warsow ist Expertin rund um das Thema Stressmanagement. Bei der BTA ist sie Trainerin in den Kursen "Digitale Kompetenzen", "Leadership" und "Train the Trainer". Sie schenkt euch in dieser Folge nicht nur wertvolle Tipps zum besseren Umgang mit Stress, sondern ihr findet auf ihrer Homepage auch ganz exklusiven weiterführenden Content für euch bereitgestellt.
Hier geht's zu den kostenlosen Kursen: https://www.gesundheit-und-arbeitslosigkeit.de/stressmanagement-sued

Für Menschen die Transferleistungen der Agentur beziehen (in Berlin), gibt es die Möglichkeit kostenfrei an einen Stressmanagement-Workshop von Stephanie teilzunehmen. Das ist ein gefördertes Projekt der Agentur für Arbeit und Gesundheit Berlin-Brandenburg e.V. Die Anmeldung dafür erfolgt ganz unkompliziert über mich, ohne Datenweitergabe an die Agentur oder sonstige Dritte. Termine dazu werden immer auf meiner Website veröffentlicht. https://www.familien-stressmanagement.de/

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]]> Stephanie Warsow ist Expertin rund um das Thema Stressmanagement. Bei der BTA ist sie Trainerin in den Kursen "Digitale Kompetenzen", "Leadership" und "Train the Trainer". Sie schenkt euch in dieser Folge nicht nur wertvolle Tipps zum besseren Umgang mit Stress, sondern ihr findet auf ihrer Homepage auch ganz exklusiven weiterführenden Content für euch bereitgestellt.
Hier geht's zu den kostenlosen Kursen: https://www.gesundheit-und-arbeitslosigkeit.de/stressmanagement-sued

Für Menschen die Transferleistungen der Agentur beziehen (in Berlin), gibt es die Möglichkeit kostenfrei an einen Stressmanagement-Workshop von Stephanie teilzunehmen. Das ist ein gefördertes Projekt der Agentur für Arbeit und Gesundheit Berlin-Brandenburg e.V. Die Anmeldung dafür erfolgt ganz unkompliziert über mich, ohne Datenweitergabe an die Agentur oder sonstige Dritte. Termine dazu werden immer auf meiner Website veröffentlicht. https://www.familien-stressmanagement.de/

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In der bta erlebst du interaktiven virtuellen Präsenzunterricht mit erfahrenen Dozenten aus der Praxis. Unsere Trainings sind nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen aufgebaut und neben fachlichen Inhalten lernst du auch kollaboratives Arbeiten sowie digitale Tools kennen. Unsere Kurse sind modular aufgebaut, sodass du sie dir ganz individuell zusammenstellen kannst. Wir freuen uns auf Dich!

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]]> Maxi Buzzsprout-10235918 Mon, 28 Mar 2022 00:00:00 +0200 3665 1 2 full false #00 - Was dich erwartet #00 - Was dich erwartet Der BTA-Podcast – dein Update zu Weiterbildung, Arbeitsmarkt und Zukunftstrends

Unser Podcast nimmt dich mit in die Welt der beruflichen Weiterbildung und der Zukunft der Arbeit. In verschiedenen Formaten erfährst du, welches Wissen heute und morgen relevant ist – kompakt, praxisnah und immer am Puls der Zeit:

🔹 Wissensnugget – Wissen in unter 8 Minuten: in kurzer Zeit aufschlauen und wertvolle Tipps für Job und Privatleben mitnehmen
🔹 BTA Menschen – lerne die Menschen hinter der Business Trends Academy kennen.
🔹 Was kommt, was bleibt – KI-generierte Gespräche zu Zukunft, Arbeitsmarkt und Trends.
🔹 Expert:innen-Interview – Austausch mit unseren Trainer:innen und Dozent:innen aus der Praxis.

💡 Vom agilen Management bis hin zu UX/UI-Design – hier findest du spannende Einblicke, Tipps zur persönlichen Weiterbildung und Informationen zu Fördermöglichkeiten.

Warum das wichtig ist? Weil sich die Wirtschaft rasant verändert und lebenslanges Lernen nicht nur eine Phrase ist, sondern entscheidend für deine Karriere. In der BTA setzen wir deshalb auf interaktiven virtuellen Präsenzunterricht mit erfahrenen Dozent:innen, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und praxisnahe Skills.

👉 Hör rein, wenn du Inspiration für deine berufliche Zukunft suchst – wir freuen uns auf dich!

Weiter Informationen zu uns und unseren Angeboten findest du hier:
www.bta-weiterbildung.de

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Unser Podcast nimmt dich mit in die Welt der beruflichen Weiterbildung und der Zukunft der Arbeit. In verschiedenen Formaten erfährst du, welches Wissen heute und morgen relevant ist – kompakt, praxisnah und immer am Puls der Zeit:

🔹 Wissensnugget – Wissen in unter 8 Minuten: in kurzer Zeit aufschlauen und wertvolle Tipps für Job und Privatleben mitnehmen
🔹 BTA Menschen – lerne die Menschen hinter der Business Trends Academy kennen.
🔹 Was kommt, was bleibt – KI-generierte Gespräche zu Zukunft, Arbeitsmarkt und Trends.
🔹 Expert:innen-Interview – Austausch mit unseren Trainer:innen und Dozent:innen aus der Praxis.

💡 Vom agilen Management bis hin zu UX/UI-Design – hier findest du spannende Einblicke, Tipps zur persönlichen Weiterbildung und Informationen zu Fördermöglichkeiten.

Warum das wichtig ist? Weil sich die Wirtschaft rasant verändert und lebenslanges Lernen nicht nur eine Phrase ist, sondern entscheidend für deine Karriere. In der BTA setzen wir deshalb auf interaktiven virtuellen Präsenzunterricht mit erfahrenen Dozent:innen, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und praxisnahe Skills.

👉 Hör rein, wenn du Inspiration für deine berufliche Zukunft suchst – wir freuen uns auf dich!

Weiter Informationen zu uns und unseren Angeboten findest du hier:
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]]> Elisabeth Buzzsprout-10235903 Sat, 12 Mar 2022 10:00:00 +0100 188 1 0 trailer false