Heute habe ich einen ganz besonderen Gast am Mikrofon! Gabriel Stankovic ist 20 Jahre alt, Quereinsteiger aus der Metallbranche und macht aktuell ein Praktikum bei der AI Tech Marketing Agency Empolo. Er vertritt damit die Gen Z – eine Generation, für die Smartphones Alltag sind und die KI wie selbstverständlich in ihr Leben integriert.

Ich spreche mit Gabriel darüber, wie er KI als täglichen Lebens- und Fitness-Coach nutzt, wo beim Video-Schnitt trotz Technologie nach wie vor echte Handarbeit gefragt ist und warum er in Beziehungsfragen lieber auf seinen eigenen Kopf vertraut als auf Algorithmen.

Inhaltliche Insights:

• Der persönliche KI-Coach für Fitness & Alltag: Gabriel erzählt, wie er mit der KI als Sparringspartner seine Ernährung getrackt, sein Training optimiert und so über 15 Kilo abgenommen hat – und warum die KI für ihn bei persönlichen Fragen oft die erste Anlaufstelle ist.
• Content Creation & Video-Schnitt: Warum die KI bei Social-Media-Videos zwar ein genialer Ideengeber ist, der eigentliche Schnitt von Bewegtbild aber immer noch viel Zeit, Fingerspitzengefühl und echte Handarbeit erfordert.
• Gen Z und das Aufwachsen mit KI: Wie Jugendliche KI im Alltag und in der Schule nutzen, warum Lexika und langes Diskutieren im Freundeskreis oft durch schnelles Nachfragen bei der KI ersetzt werden und warum die Quellenprüfung dabei leider meist auf der Strecke bleibt.
• Grenzen der künstlichen Intimität: Warum Gabriel bei Beziehungsfragen und Gefühlen ganz bewusst eine Grenze zieht und nicht alles in den Chatbot füttert – und wie er den Trend wahrnimmt, dass KI-Modelle im privaten Bereich als Gesprächspartner genutzt werden.
• KI-Musik & die Gefahren für Ältere: Warum der Unterschied zwischen echter Musik und KI-Songs hörbar bleibt und weshalb Gabriel die größten Gefahren bei Fakes und Deepfakes eher bei der älteren Generation sieht, die mit dieser Technologie nicht aufgewachsen ist.
• Geld verdienen mit KI-Werbung: Gabriels Blick auf die Zukunft und wie KI-generierter Content im Marketing neue Möglichkeiten für junge Kreative eröffnet.

„Ich frage sehr gerne die KI. Sie versteht mich bei persönlichen Dingen manchmal einfach besser.“ „Wenn es um meine Beziehung geht, ist wirklich mein eigener Kopf im Spiel. Ich kenne meine Freundin besser als jede KI. Das kann eine Maschine nicht ersetzen.“

Wie intensiv nutzt die jüngere Generation in eurem Umfeld bereits KI? Und wo zieht ihr persönlich die Grenze bei der Nutzung im privaten Alltag?

Hört gerne rein!

Abonniere den Podcast, hinterlasse Heidi und mir eine Bewertung auf deiner Lieblingsplattform und teile deine Gedanken zu dieser Folge mit uns auf LinkedIn!

Marko Kalabota ist Gründer von EMPOLO, AI-Tech-Unternehmer und Experte für Online-Marketing. Im Gespräch mit Helga Boss geht es um die Frage, wie künstliche Intelligenz unsere Sprache, unsere Kreativität und sogar unsere zwischenmenschlichen Beziehungen verändert.

Dabei wird schnell klar: KI kann uns enorm unterstützen – sie darf uns das Denken aber nicht vollständig abnehmen.

Das erwartet dich in dieser Episode

• Wenn KI unsere Sprache verändert:
  Marko bezeichnet sich selbst als KI-Heavy-User und spricht offen darüber, welche Fähigkeiten verloren gehen können, wenn wir Texte und kreative Aufgaben zu früh vollständig an KI-Systeme abgeben.
• Warum plötzlich alles gleich aussieht:
  KI macht die Erstellung von Designs einfacher. Wer jedoch blind auf Standardergebnisse vertraut, verschwindet schnell in der Masse.

• „Wir wollen in diesem Wald der gelbe Regenmantel sein, der hervorsticht.“

• Wird KI Designer:innen ersetzen?
  Technische Routinearbeiten verändern sich oder fallen weg. Umso wichtiger werden Konzept, Erfahrung, Kreativität und ein solides Verständnis für Gestaltung. Die KI liefert Ideen – den entscheidenden Feinschliff bringt weiterhin der Mensch.
• Warum Unternehmen trotz KI Geld im Marketing verbrennen:
  Marko berichtet von seinen Einblicken bei Meta und erklärt, weshalb auch große Unternehmen an den Grundlagen scheitern: langsame Websites, fehlendes Tracking und Kampagnen ohne klares Ziel. KI kann vieles beschleunigen – ein schlechtes Fundament kann sie jedoch nicht retten.
• Künstliche Intimität und der KI-Ja-Sager:
  Was passiert, wenn ein Chatbot uns täglich zuhört, uns bestätigt und immer besser kennenlernt? Helga und Marko diskutieren über emotionale Bindung an KI, Einsamkeit, Filterblasen und die Gefahr, dass echte Kritik und menschliche Begegnungen zunehmend fehlen.

Marko Kalabota und EMPOLO

Mehr über Marko, seine Arbeit im Bereich KI, Growth Marketing und digitale Lösungen findest du hier:

• Website von EMPOLO

Im Gespräch erwähnte Tools und Ressourcen

• Google Lighthouse – zur Analyse der technischen Qualität und Performance einer Website.
• OpenAI Codex – KI-Unterstützung für Programmierung und technische Aufgaben.
• Claude Code – KI-gestütztes Arbeiten mit Code und digitalen Projekten.
• Suno – ein KI-Tool zur Erstellung von Musik und Songs.
• Informationen der Europäischen Kommission zum EU AI Act

Deine Meinung ist gefragt

Wo unterstützt dich KI bereits – und welche Aufgaben möchtest du ganz bewusst weiterhin selbst übernehmen?

Abonniere „Wie Worte wirken“, damit du keine neue Episode verpasst. Wenn dir das Gespräch gefallen hat, freue ich mich über deine Bewertung und darüber, wenn du die Episode mit Menschen teilst, für die KI mehr sein soll als nur der nächste große Hype.

Heute bin ich wieder solo am Mikrofon unterwegs! Ich widme mich in dieser Folge einem Thema, das mir in meinem Alltag als Trainerin und Beraterin ständig begegnet: den Halluzinationen der KI. Das sind diese Momente, in denen dir die KI mit voller Überzeugung und stotterfrei erfundene Zahlen, nicht existente Quellen oder ein Gerichtsurteil präsentiert, das es nie gegeben hat.

Ich erkläre dir in dieser Episode, was eine Halluzination überhaupt ist, warum Sprachmodelle so plausibel flunkern und welche 5 konkreten Praxistipps ich dir mitgebe, damit du Fakes ab morgen in deinem Arbeitsalltag sofort entlarvst.

Worüber ich in dieser Folge spreche:

• Die Falle der Souveränität: Warum wir so leicht auf die KI hereinfallen. Wenn wir Menschen unsicher sind, zögern wir oder senken den Blick. Die KI tut das nicht. Sie berechnet stotterfrei das nächste wahrscheinliche Wort und klingt dabei extrem überzeugend – egal, ob die Aussage stimmt oder nicht.
• Die drei Arten von Halluzinationen: Von frei erfundenen Fakten über plausibel klingende Fach-Quellen (wie erfundene Buchtitel oder Aktenzeichen) bis hin zu den gefährlichsten Fakes: Aussagen, die zu 90 Prozent stimmen, aber bei den entscheidenden 10 Prozent falsch liegen.
• Warum die KI überhaupt halluziniert: Ein Blick hinter die Kulissen der Modell-Hersteller. Die Sprachmodelle wurden im Training oft dafür belohnt, eine Antwort zu „raten“, anstatt schlicht zuzugeben, dass sie etwas nicht wissen.
• Aktuelle Daten & Benchmarks: Warum die Websuche die Halluzinationsrate laut Studien von fast 80 Prozent auf rund ein Drittel senken kann – und warum wir selbst bei verlinkten Quellen genau hinsehen müssen.
• Der Fall Pixonimie: Eine abenteuerliche Geschichte über ein erfundenes Krankheitsbild (inklusive Star-Trek-Anspielungen im Text), das von verschiedenen KI-Systemen eineinhalb Jahre lang als echte Diagnose ausgegeben wurde und sogar in der wissenschaftlichen Fachliteratur landete.

Meine 5 Tipps für dich gegen KI-Halluzinationen:

1. Gib der KI eigenes Material (RAG): Stelle der KI Dokumente, PDFs oder Texte zur Verfügung. Wenn sie aus deinen Daten liest statt aus ihrem freien Gedächtnis, sinkt die Halluzinationsrate drastisch.
2. Schalte die Websuche ein: Bei aktuellen und faktenbasierten Anfragen solltest du immer die Live-Websuche aktivieren.
3. Erlaube der KI die Unsicherheit: Sag der KI im Prompt ganz explizit: „Wenn du dir nicht sicher bist, gib es zu oder nenne mir eine Prozentzahl für deine Unsicherheit.“
4. Frage ein zweites Modell (Wisdom of the Crowds): Stelle dieselbe Frage zwei verschiedenen KIs (z. B. ChatGPT und Claude). Wo die Antworten voneinander abweichen, liegt meistens die Wissenslücke.
5. Prüfe alles, was Konsequenzen hat: Zahlen, Verträge, Zitate, Rechtliches und Medizinisches musst du immer selbst verifizieren. Die KI liefert uns den Entwurf – aber die Verantwortung und die Haftung liegen ganz allein bei uns!

Bist du auch schon einmal auf eine besonders gut getarnte KI-Halluzination hereingefallen? Und wie prüfst du die Ergebnisse im Alltag?

Abonniere den Podcast, hinterlasse Heidi und mir eine Bewertung auf deiner Lieblingsplattform und lass mich auf LinkedIn wissen, welche Erfahrungen du gemacht hast!

In dieser Folge begrüßt die Gastgeberin Helga Boss die Geschäftsführerin von Think AI und Gründerin von AI Mom, Anna Kofler. Zu dritt im Bunde – gemeinsam mit der digitalen Protokollantin Sally – besprechen die beiden Frauen, wie Künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt und die gesellschaftlichen Strukturen revolutioniert.

Anna Kofler teilt ihre Erfahrung aus jahrelanger KI-Praxis und erklärt, warum Think AI KIs nicht als reine Software-Tools, sondern als fertig ongeboardete digitale Mitarbeitende mit klaren Fähigkeitsprofilen vermittelt. Zudem gibt sie als „AI Mom“ wertvolle Einblicke in die Frage, wie Eltern ihre Kinder verantwortungsvoll und kritisch an den Umgang mit sprechenden und scheinbar allwissenden Maschinen heranführen können.

Darum geht es in dieser Folge:

• Die neue Disziplin in Meetings: Warum der Einsatz von digitalen Protokollanten wie Sally uns dazu zwingt, Aufgaben am Mikrofon unmissverständlich auszusprechen. Vage Formulierungen wie „Das müssten wir mal machen“ werden durch die KI entlarvt – sie benötigt eine klare namentliche Zuordnung, um fehlerfrei mit Projektmanagement-Tools zu kommunizieren.
• Der Personalverleih für digitale Köpfe: Wie fertige KI-Mitarbeiter wie Sven Social Media oder Penelope Photo Unternehmen den zeitfressenden Hype-Dschungel ersparen. Anna Kofler erklärt den Weg von internen Needs zu maßgeschneiderten, DSGVO-konformen KI-Kollegen.
• Erst der Kernprozess, dann das Tool: Warum unzählige Produktivitätsgewinne im endlosen Testen von Software verbraten werden und warum sich die Technologie immer an den bestehenden Workflow des Teams anpassen muss – nicht umgekehrt.
• Das Vertrauensproblem mit der KI-Stimme: Warum die menschenähnliche, natürliche Sprache von KIs eine psychologische Vertrauensbasis schafft, die gefährlich werden kann. Anna Kofler warnt vor dem blinden Vertrauen in selbstbewusst formulierte Antworten (wie bei der Pilzsuche im Wald) und plädiert für den zwingenden Faktencheck.
• Künstliche Intimität und Beziehungs-Prompts: Warum Jugendliche heute Konflikte und WhatsApp-Nachrichten von KIs schreiben lassen und welche Gefahr droht, wenn wir verlernen, zwischenmenschliche Reibungen und echte Konflikte selbst auszutragen.
• Praktische Tipps für Eltern (AI Mom): Wie Mütter und Väter mit ihren Kindern spielerisch KI-Fehler jagen, durch eigene Stimmklone für die Gefahren von Deepfakes sensibilisieren und die KI als kreativen Umsetzer statt als denkerischen Vordenker etablieren.

• Direkter Kontakt: Anna Kofler auf LinkedIn sowie der dortige AI Mom Newsletter für Eltern und Erziehungsberechtigte.
• E-Mail-Adresse: anna@thynkAI.at
• Fotocredits: dryven GmbH

Habt ihr eure Meetings schon mal von einem digitalen Assistenten mitschreiben lassen? Und wie bereitet ihr eure Kinder auf eine Zukunft vor, in der Maschinen wie Menschen sprechen?

Abonniert den Podcast, hinterlasst Helga und Heidi eine Bewertung auf eurer Lieblings-Plattform und diskutiert mit uns auf LinkedIn über die Zukunft der menschlichen Kommunikation!

In dieser Folge begrüßt die Helga Boss die erfahrene HR Executive Leaderin und Talentmanagerin Katrin Dubberke. Katrin bringt eine faszinierende Perspektive auf das Thema Künstliche Intelligenz mit: Für sie ist die KI kein mirakulöses Orakel, bei dem man einfach irgendwas hineinkippt und magisch ein Ergebnis herausbekommt. Die KI ist vor allem ein riesiger, digitaler Spiegel der Person, die davor sitzt.

Das Gespräch dreht sich darum, warum der eigene Prompting-Stil so viel über die menschlichen Denkstrukturen verrät, wie man durch echtes Feedback im Dialog mit der KI aus der „Ja-Sager-Falle“ entkommt und warum die eigentliche Herausforderung bei der KI-Transformation in Unternehmen nicht die Technik ist, sondern der Mensch.

Darum geht es in dieser Folge:

• Sprache als Selbstoffenbarung: Warum sich die eigene Persönlichkeit, Detailverliebtheit und die Kommunikationsmuster eins zu eins in den Prompts widerspiegeln – und wie die KI lernt, den Nutzenden genau das zurückzuspiegeln.
• Das Sparring-Partner-Feedback: Warum es Menschen oft leichter fällt, konstruktive Kritik von einer Maschine anzunehmen als von Kolleginnen, Kollegen oder dem eigenen Partner – und wie man mit der KI in einen echten, zweiseitigen Dialog einsteigt.
• Die Gefahr des Selbstbestätigungslochs: Warum die ständige Höflichkeit der KI in eine Filterblase locken kann, warum das Tool den Menschen niemals wirklich „versteht“ (sondern nur Wahrscheinlichkeiten berechnet) und wie man sich das kritische Denken bewahrt.
• Künstliche Intimität vs. echte Nähe: Ein ehrlicher Blick auf die gesellschaftliche Herausforderung, sich nicht in KI-Avataren und digitalen Coaching-Tools zu verlieren, sondern den so wichtigen zwischenmenschlichen Kontakt im echten Leben zu pflegen.
• KI-Transformation in Unternehmen: Katrins wertvolle Tipps für HR und Führungskräfte. Warum reine Software-Lizenzen und Prompt-Zettel nicht reichen, warum Teams betreute Räume (wie Hackathons) zum Ausprobieren brauchen und warum auch bei der KI-Nutzung die Dosis das Gift macht.
• Führung im neuen Zeitalter: Warum durch den Einzug der Technologie in Zukunft plötzlich viel mehr Menschen in die Rolle einer Führungskraft schlüpfen – weil eben auch eine KI klare Führung und Richtung braucht.

Habt ihr die KI auch schon mal nach Feedback zu eurem eigenen Kommunikationsstil gefragt? Und wie führt ihr eure digitalen Assistenten im Alltag?

Abonniert den Podcast, hinterlasst uns gerne eine Bewertung auf eurer bevorzugten Plattform und teilt eure Erfahrungen in den Kommentaren oder auf LinkedIn!

Hier geht es zum direkten Kontakt: Katrin Dubberke auf LinkedIn – für spannenden Austausch rund um die Themen moderne Führung, Transformation und KI im HR-Bereich.

Heute bin ich ausnahmsweise solo am Mikrofon! Ich nutze die Gelegenheit, um über mein absolutes Herzensthema zu sprechen, das mir fast in jeder Schulung, jeder Implementierung und jeder Keynote begegnet. Ein Satz, der regelmäßig für große Augen und viel Gelächter sorgt: „Shit in, shit out.“ In dieser Folge räumen wir radikal mit einem weit verbreiteten Missverständnis auf. Viele Unternehmen haben nämlich überhaupt kein KI-Problem – wir haben ein massives Prozessproblem. Wenn wir bestehendes Chaos mithilfe von Künstlicher Intelligenz automatisieren, gewinnen wir am Ende keine Effizienz, sondern produzieren einfach nur schnelleren Blödsinn in Serienproduktion. Ich zeige euch in der heutigen Folge anhand von drei Beispielen aus meiner Praxis, warum das Fundament stimmen muss, bevor wir die KI-Stimme für uns sprechen lassen.

Inhaltliche Highlights

• Die Mythen der Angebotslegung: Wie wir in der Dienstleistungsbranche aus zwei Wochen Wartezeit zwei Tage machten – und warum zwei Drittel dieses Erfolgs rein auf das Aufräumen der internen Abläufe und Preislisten zurückzuführen sind, ganz ohne Technik-Zauberei.
• Newsletter des Grauens: Warum peinliche Automatisierung statt echter Personalisierung droht, wenn unsere Kundendatenbanken die Pizzeria von nebenan mit langjährigen Partnern auf einer Liste vermischen. Wir erklären, warum KI saubere Segmente braucht, um die passenden Worte zu finden.
• Das wandelnde Lexikon sichern: Wie wir das jahrzehntelange Erfahrungswissen einer Mitarbeiterin kurz vor der Pensionierung in einen verlässlichen KI-Assistenten gegossen haben – ohne, dass das System mangels klarer Datenbasis anfängt zu halluzinationieren.
• Die KI als Dokumentations-Hilfe: Unser Praxis-Tipp, wie uns die KI beim lauten Einsprechen und Transkribieren hilft, während wir unsere Prozesse überhaupt erst einmal Schritt für Schritt hörbar machen und aufschreiben.

Unsere 5-Punkte-Checkliste: Ist dein Prozess KI-fit?

Bevor wir eine KI in unserem Business mit Daten füttern und für uns sprechen lassen, prüfen wir jeden Ablauf anhand von fünf klaren Fragen:

1. Kannst du den Prozess in fünf Sätzen erklären? 
2. Machen das alle bei euch im Unternehmen gleich? 
3. Sind deine Daten aktuell und an einem einzigen Ort? 
4. Ist das Wissen irgendwo niedergeschrieben? 
5. Woran erkennst du, dass du erfolgreich bist? 

Wie sieht es auf euren digitalen Schreibtischen und in euren Abläufen aus? Habt ihr schon KI-fitte Prozesse oder regiert noch das kreative Chaos? Wir wollen von euren Erfahrungen hören!

Abonniert unseren Podcast, hinterlasst uns und Heidi eine Bewertung auf eurer Lieblingsplattform und gebt uns Feedback, welche Themen wir in den nächsten Folgen für euch aufgreifen sollen. Bis zum nächsten Mal!

In dieser Folge begrüßt Helga Boss die Moderatorin und Veranstaltungsdesignerin Tina Barroso. Tina steht für 100 % erneuerbare Energien und bringt eine ganz neue, strategische Sichtweise auf das Thema Künstliche Intelligenz mit: Für sie ist KI kein Tool, das fertige Texte ausspuckt, sondern eine hochentwickelte Wahrscheinlichkeitsrechnung von Silben, die unsere Wahrnehmung und gesellschaftliche Perspektiven fundamental verändern kann.

Gemeinsam sprechen die beiden darüber, wie man die KI gezielt mit neuen Botschaften füttert, warum wir in Zukunft von Menschen und Maschinen gefunden werden müssen und wie KI-Support die Eventbranche persönlicher und nachhaltiger macht.

Inhaltliche Highlights

• Neue Worte für den Klimaschutz: Warum Begriffe wie „Energiewende“ oft auf Blockaden stoßen und wie wir durch neue Narrative wie „Versorgungssicherheit“ und „Unabhängigkeit“ die KI und somit die Menschen neu programmieren.
• Wie wir die KI füttern: Warum eine konsistente Botschaft über Webseiten, PDFs, YouTube-Videos und Social Media essenziell ist, damit die Algorithmen uns als vertrauenswürdige Quelle einstufen.
• Die Zukunft von Konferenzen und Kongressen: Warum der persönliche, dreidimensionale Austausch unersetzbar bleibt und wie KI im Hintergrund als Werkzeug für die Personalisierung von Inhalten und maßgeschneidertes Networking sorgt.
• Den Gender-Bias austricksen: Tinas konkrete Prompting-Tipps für die gezielte Suche nach Expertinnen in männlich dominierten Branchen, um die geschlechtsspezifische Verzerrung aus den Daten zu bekommen.
• Sichtbarkeit als Hebel: Warum Frauen eine aktive digitale Stimme brauchen, um sowohl von menschlichen Veranstaltern als auch von den Such-Bots der Zukunft auf die großen Bühnen geholt zu werden.
• Der KI-Agent für Schlagfertigkeit: Ein genialer Hack aus der Praxis, um Trollen und Gegenwind in den sozialen Netzwerken mit klugen, witzigen Antworten den Wind aus den Segeln zu nehmen.

• Website: www.tina-barroso.de 
• Initiative für Sichtbarkeit: https://www.take-the-stage.com/                   Das Programm für Frauen (und unterstützende Männer) aus der Energiebranche in Deutschland, Österreich und der Schweiz 
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tinabarroso/

Bist du schon bereit für die Welt, in der dich Algorithmen finden müssen? Wie nutzt du KI, um deine eigene Sichtbarkeit zu erhöhen?

Abonniere jetzt unseren Podcast, hinterlasse uns eine Bewertung auf deiner bevorzugten Plattform und vernetze dich mit uns auf LinkedIn, um die Diskussion weiterzuführen!

Wir feiern Jubiläum – 100 Folgen „Wie KI-Worte wirken“! Eigentlich wollten wir in dieser Episode den technologischen Fortschritt gebührend feiern. Doch wir biegen direkt in eine tiefgründige Debatte ab: Was passiert eigentlich mit unserer ganz persönlichen Stimme und unserer Ausdrucksweise, wenn wir die Formulierung unserer Gedanken komplett an ChatGPT und Co. auslagern? Eine Folge über das Risiko, im KI-Hype die eigene Authentizität beim Sprechen und Kommunizieren zu verlieren. 

Inhaltliche Highlights

• Die textlose Generation: Warum Helgas Schulungsteilnehmer plötzlich feststellten, dass sie keine einzige E-Mail mehr selbst verfassen – und warum Heidi ganz bewusst mit Stift und Papier analog dagegenhält.
• Die Roboter-Bubble auf Social Media: Das Schreckensszenario vollautomatisierter LinkedIn-Postings und autonomer KI-Kompetenzen, die sich gegenseitig bespielen. Wer liest das am Ende noch?
• Vorsicht beim Arztbesuch (EU AI Act): Warum das Mitschneiden von Patientengesprächen via Dialekt-Diktiermaschine ein datenschutzrechtliches Hochrisiko-Szenario (biometrische Daten) darstellt, bei dem wir hellwach sein müssen.
• Die KI als digitaler „Ja-Sager“: Wie die Wahrscheinlichkeitsrechnung hinter Sprachmodellen funktioniert, warum Halluzinationen entstehen und warum uns die Maschine immer nur gefallen will.
• Das Thermomix-Prinzip: Warum Maschinen perfekt sind, wenn uns das „Gefühl“ für eine Routine fehlt – und warum wir aufpassen müssen, durch die Bequemlichkeit der Technologie nicht unsere eigenen Fähigkeiten zu verlernen.

„Wir sind die erste Generation, die das Leben vor und nach der KI kennt. So einen Wandel in unserer Gesellschaft hat es noch nie gegeben – nicht mit der Elektrifizierung und nicht mit der Erfindung des Rades.“„Wenn wir alles an die KI abgeben, dann kann es halt am Ende auch nur noch die KI – und wir selber verlernen es.“

100 Folgen „Wie KI-Worte wirken“ – Danke für deine Treue! 

Abonniere den Podcast, hinterlasse uns eine Bewertung und schreib uns dein Feedback!

In dieser Folge begrüßt Helga Boss die Healthcare-Transformer und Digital-Health-Enthusiastin Claudia Linke. Claudia, die unter anderem im Advisory Board von myNeva und als Gründungsmitglied des Health Network Hamburg aktiv ist, bringt eine ganz neue Perspektive auf das Thema Künstliche Intelligenz mit: Für sie ist KI vor allem ein Führungsthema, das über Sprache und Kultur entschieden wird.

Gemeinsam sprechen die beiden darüber, warum KI-Worte Türen öffnen oder schließen können, warum wir dringend mehr Frauen in der KI-Gestaltung brauchen und wie hybride Organisationen die Pflege revolutionieren.

Inhaltliche Highlights

• Die Macht der Sprache: Warum eine rein technologische Diskussion von KI viele Menschen (insbesondere Frauen) ausschließt und wie eine empathische Ansprache die Umsetzung erleichtert.
• Der Gender-Data-Bias in der Medizin: Wie fehlende geschlechterspezifische Forschungsdaten dazu führen, dass wir Wissenslücken der Vergangenheit in die Zukunftssysteme transportieren – und warum Frauen jetzt Content und Daten produzieren müssen.
• KI-Praxis in der Pflege: Konkrete Use Cases von optimierter Routenplanung im mobilen Pflegedienst bis hin zu zeitsparendem Speech-to-Text bei der Patientendokumentation.
• Die hybride Organisation: Was es bedeutet, Teams aus Menschen und KI-Assistenten zu führen, und warum das Pflegekräfte nicht ersetzt, sondern ihre wertvolle Arbeit am Patienten stärkt.
• KI am Fußballplatz: Ein inspirierender Blick in Claudias Alltag als Mutter und wie KI-Trainingspläne im Jugendfußball ganz neue Fragen über die Kompetenzen der nächsten Generation aufwerfen.

Netzwerken & Austausch: Vernetze dich direkt mit Claudia Linke auf LinkedIn für tägliche Impulse und persönlichen Dialog. https://www.linkedin.com/in/claudialinke/

Wie siehst du das: Diskutieren wir KI zu oft rein technisch? Welche Erfahrungen hast du mit KI im Gesundheits- oder Pflegebereich gemacht?

Abonniere jetzt unseren Podcast, hinterlasse uns eine Bewertung auf deiner Lieblingsplattform und diskutiere mit uns auf LinkedIn!

Gemeinsam sprechen die beiden über ein echtes Novum in der modernen Unternehmensführung: Virginia leitet ein komplett remotes Team, das neben acht menschlichen Mitarbeitenden bereits aus 26 AI Agents besteht.              Ein faszinierender Einblick in die Praxis, der zeigt, warum KI weit mehr als nur ein technologisches Werkzeug ist – sie ist ein fundamentaler Organisations- und Kulturwandel.

Inhaltliche Highlights

• „Mein Bauchgefühl sagt...“: Warum Virginias Lieblings-KI (ihre Strategin) sie mit dieser Aussage völlig sprachlos machte und was das über die emotionale Intelligenz von Sprachmodellen aussagt.
• Das virtuelle 26-köpfige KI-Team: Wie asynchrones Arbeiten über Microsoft Teams und Langdock mit digitalen Spezialistinnen wie „Rita, der Rechtsanwältin“ im Alltag wirklich funktioniert.
• Die radikale These zur neuen Arbeitswelt: Warum Virginia davon überzeugt ist, dass Teilzeit + KI größer als Vollzeit ist – und warum Vollzeitbeschäftigte ohne KI-Kompetenz in Zukunft das Nachsehen haben werden.
• Das Female AI Gap schließen: Warum Frauen gerade bei der Anwendung generativer KI stark hinterherhinken und warum es für die Wirtschaft so kritisch ist, dass Frauen aktiv an den „AI Tables“ der Zukunft Platz nehmen.
• Datenschutz als Innovationsbremse? Wie man im HR- und Recruiting-Bereich (Hochrisikosektor für personenbezogene Daten) die Balance zwischen strengen EU-Richtlinien und technologischer „AI Magic“ meistert.

„Das größte Problem in der aktuellen Transformation ist nicht das Lernen, sondern das 'Unlearning' – das bewusste Ablegen von alten Strukturen und Prozessen, mit denen wir jahrzehntelang im Konzern groß geworden sind.“

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus? Nutzt du KI schon als deinen persönlichen Assistenten oder hast du sogar schon eigene Agents im Einsatz?

Abonniere jetzt unseren Podcast, hinterlasse uns eine Bewertung und diskutiere auf LinkedIn mit uns über die Zukunft von AI Leadership!

In dieser Episode begrüßt Gastgeberin Helga Boss die renommierte Trainerin, Unternehmensberaterin und Mitbegründerin von Women in AI Austria, Julia Zukriegl. Gemeinsam werfen die beiden einen tiefen Blick hinter den aktuellen KI-Hype und sprechen darüber, warum eine erfolgreiche digitale Transformation weit über reine Technologie hinausgeht. Ein inspirierendes Gespräch über die Zukunft der Arbeit, den Wandel der Trainerrolle und die Frage, warum wir gerade in Zeiten von maximaler Beschleunigung wieder lernen müssen, langsamer zu denken.

Inhaltliche Highlights

• Der Wandel des Wissens: Wie generative KI-Tools wie ChatGPT oder Claude den Trainingsmarkt verändern und warum Trainer:innen sich von reinen Wissensvermittlern zu geschätzten Themenkuratoren und Sparringpartnern entwickeln.
• Der Digitale Humanismus: Warum Technologie kein gottgegebenes Schicksal aus dem Silicon Valley ist, sondern gestaltbar bleibt – und warum Wien dabei eine ganz besondere Rolle einnimmt.
• Das Geschwindigkeits-Dilemma: Das Spannungsfeld zwischen rasanten Technologiesprüngen und der natürlichen Grundgeschwindigkeit einer Organisation – und warum "Push, Push, Push" der falsche Weg ist.
• Die Gefahr der blinden Automatisierung: Ein dringender Appell, warum Unternehmen, die KI nur zur reinen Kosteneinsparung nutzen, Gefahr laufen, versehentlich ihre eigenen Kernkompetenzen wegzuautomatisieren.
• Vom Change Management zum "Arrival": Warum klassische Veränderungsprozesse heute oft zu kurz greifen und wie wir Organisationen mit Technologie in Schwingung bringen.

"Nie haben wir klarer denken müssen als heute. Und genau deshalb brauchen wir bewusste Räume und Langsamkeitsrituale, um uns herauszunehmen."— Julia Zukriegl

Du möchtest mehr über Julias humanistischen Ansatz erfahren oder sie als Keynote-Speakerin und Beraterin für dein Unternehmen gewinnen? Hier findest du alle wichtigen Anlaufstellen:

• Netzwerken & Austausch: Vernetze dich direkt mit Julia Zukriegl auf LinkedIn für tägliche Impulse und persönlichen Dialog.

Hat dir diese Folge gefallen? Dann lass es uns wissen!

• Abonniere den Podcast auf deiner Lieblingsplattform, um keine Folge mehr zu verpassen.
• Hinterlasse uns eine Bewertung – dein Feedback hilft uns, noch sichtbarer zu werden.
• Diskutiere mit uns: Welchen Ansatz verfolgt dein Unternehmen bei der KI-Implementierung? Steht der Mensch im Mittelpunkt oder regiert die reine Automatisierung? Teile deine Gedanken mit uns auf Social Media!

Zu Gast bei Helga Boss ist Valentina Contini, Innovation- und Foresight-Expertin mit Hintergrund im Maschinenbau und langjähriger Erfahrung in der Automobilindustrie (u. a. VW-Gruppe). Heute verantwortet sie globale Technology Foresight Reports und arbeitet in einem internationalen Innovationsnetzwerk. Im Gespräch teilt sie, wie KI ihren Arbeits- und Privatalltag verändert hat, welche Tools sie für welche Aufgaben einsetzt – und warum Critical Thinking die wichtigste Zukunftskompetenz ist.

✨ Inhaltliche Highlights

• Vom 300-Seiten-Report zum Conversational AI Tool: Wie Valentinas Team einen klassischen Foresight Report in ein interaktives KI-Tool verwandelt hat – inklusive der Frage, wer eigentlich noch dreihundert Seiten liest, wenn man sie in ChatGPT, Claude oder Gemini hochladen kann.
• Das richtige Tool für den richtigen Moment: Warum es nicht das eine Lieblingstool gibt – von NotebookLM fürs Lernen über ChatGPT und Codex für Prototypen bis zu Claude für LinkedIn-Posts im eigenen Schreibstil.
• Critical Thinking als Überlebensfähigkeit: „Alles, was hier geschrieben ist, könnte falsch sein" – warum dieser kleine Disclaimer unter jedem KI-Tool eine der wichtigsten Kompetenzen unserer Zeit benennt.
• Ausblick 3–5 Jahre: Welche Routinetätigkeiten verschwinden, warum Datenqualität die Grundlage jeder KI-Transformation ist – und wann endlich der Roboter kommt, der die Wäsche zusammenlegt. 🧺

💡 Zitat der Folge

„Es geht nicht darum, dass KI Menschen ersetzt, sondern dass Menschen mit KI augmented werden. Eine Person, die denselben Job mit KI macht, bringt mehr Mehrwert." – Valentina Contini

🔗 Gast & Ressourcen

• Valentina Contini auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/valentinacontini/

Hat dich die Folge inspiriert? Dann abonniere den Podcast, lass eine Bewertung da und teile deine Gedanken mit uns auf LinkedIn – wir freuen uns auf den Austausch! Welche KI-Tools sind aktuell dein Companion im Alltag? Markiere Helga und Valentina in deinem Post.

Im Zentrum steht die Frage, wie sich unsere Sprache, unsere Kommunikation und unser Denken verändern, wenn wir immer häufiger mit KI arbeiten.

Es geht um Klarheit, Verantwortung, Chancen, Grenzen – und darum, warum Sprache plötzlich nicht mehr nur Kommunikation ist, sondern ein echter Umsetzungsmotor.

Inhaltliche Highlights

• Warum klare Sprache durch KI wichtiger wird
  Wer mit KI arbeitet, merkt schnell: Je klarer die Eingabe, desto besser das Ergebnis. Prompting wird damit auch zu einem Training für die eigene Kommunikation.
• Von der Idee zur eigenen App – nur mit Worten
  Helga erzählt, wie sie mithilfe von KI eine Vokabellern-App für ihren Sohn entwickelt hat. Ein praktisches Beispiel dafür, wie Sprache heute direkt in digitale Lösungen übersetzt werden kann.
• KI als Werkzeug – aber nicht als Denk-Ersatz
  Die große menschliche Superkraft bleibt das kritische Hinterfragen: Stimmt das Ergebnis? Ist es sinnvoll? Wo braucht es menschliche Prüfung?
• Was passiert mit unserer Sprache, wenn KI mitschreibt?
  E-Mails, Social-Media-Postings, Referate: Wenn vieles gleich klingt, stellt sich die Frage, wie wir Individualität, Empathie und Authentizität bewahren.
• Chancen statt Angst – aber mit Achtsamkeit
  KI kann langweilige, wiederkehrende Aufgaben übernehmen und dadurch mehr Raum für Kreativität, Führung und echte zwischenmenschliche Begegnung schaffen.

„Wir helfen dem Menschen so lange beim Denken, bis er nicht mehr selber denken kann.“
Ein Gedanke aus dem Buch Realitätsverlust von Joachim Bauer, den Heidi in der Folge anspricht.

Wow, was für ein klarer und starker Satz. Vaheh Khachatouri ist Autor und Unternehmesberater. In dieser Folge teilt er sein Wissen über wirksame Kommunikation. 

Wir gehen der Frage nach, wie Sprache Realität formt, Entscheidungen lenkt und warum Vertrauen am Ende oft stärker zieht als jedes Zahlenmodell. 

Wir starten bei einer überraschenden Quelle: Robotikforschung und die Akzeptanz von Maschinen im Nahfeld. Von dort aus entfaltet sich ein praxisnaher Blick auf menschliche Entscheidungsfindung. 

Warum scheitern Gespräche? Weil Wahrnehmungen kollidieren, Emotionen filtern und Worte unbedacht gewählt sind. Wir zeigen, wie du mit Perspektivwechsel, klarer Struktur und einfachen, starken Formulierungen die gefühlte Unsicherheit senkst und Commitment erhöhst. 

Besonders im Recruiting und Verkauf gilt: Je komplexer das Angebot, desto wichtiger sind Glaubwürdigkeit, Konsistenz und die Kunst, Zahlen in Sinn zu betten.

Ein roter Faden ist die Ethik: Inspiration statt Manipulation. Die Grenze ziehen wir dort, wo Transparenz endet und Entscheidungsfreiheit beschnitten wird. Daraus entsteht ein Bauplan für wirksame Gespräche—Ziel klären, Lage lesen, Rahmen setzen, Sprache schärfen, Verlässlichkeit zeigen, Daten zur Bestätigung liefern. Der Prüfstein bleibt schlicht: Hat sich etwas im Denken oder Handeln bewegt? Wenn ja, hat Kommunikation ihre Aufgabe erfüllt. Wenn nicht, war es nur Unterhaltung.

Lust auf mehr solcher Gespräche über Kommunikation, Vertrauen und Entscheidung? Abonniere den Podcast, teile die Folge mit jemandem, der heute eine schwierige Entscheidung trifft, und hinterlasse uns eine Bewertung—welcher Satz hat bei dir am meisten Wirkung entfaltet?

Hier ist der Link zum Buch 👉🏻 https://win-spiration.com/

Dein Kontakt zu Beate 👉🏻https://www.beate-kreyer.at/

Es geht um die innere Stärke, die sich entwickelt, wenn über Ereignisse und Emotionen Klartext gesprochen wird. Simon beschreibt, wie es ihm gelungen ist, sein Schweigen über Episoden in seiner Jugendzeit zu brechen. Und er berichtet, wie viel leichter sich sein Leben jetzt anfühlt, nachdem er sich geöffnet hat - in der echten und in der digitalen Welt. 

Diese Erfahrung nützt ihm auch beruflich. Wörter verbinden Menschen nur dann, wenn sie aus dem Herzen kommen. KI-generierte Inhalte wirken seiner Einschätzung nach oft glatt und seelenlos. Deshalb erzeugen sie nicht die gewünschte Wirkung. Simon gibt wertvolle Tipps, wie du dich auf LinkedIn Kunden präsentieren darfst, damit du potenzielle Kunden findest.  

Mehr über Simon Schreiber erfährst du auf seiner Website https://schreiber-texte.de/

Nach unserem ersten Gespräch über Events widmen wir uns heute einem Thema, das weit über Social Media hinausreicht: Was können Unternehmen von erfolgreichen Personenmarken lernen?

Lisa teilt, warum Sichtbarkeit kein Zufallsprodukt ist, wie Influencer ticken – und welche Strategien jedes Unternehmen daraus ableiten kann.

Inhaltliche Highlights

🔹 Personenmarke ≠ nur Influencer – Warum jede:r Coach, Anwalt oder Physiotherapeut zur Marke werden kann.
🔹 Vom Produkt zur Persönlichkeit – Was passiert, wenn nicht das Angebot, sondern die Vision im Vordergrund steht.
🔹 Kleine Schritte statt Perfektionsfalle – Weshalb „Better done than perfect“ oft der Schlüssel zu mehr Reichweite ist.
🔹 Marathon statt Sprint – Warum Ausdauer wichtiger ist als der schnelle Erfolg.
🔹 Projektumsetzerin & Mutmacherin – Lisas Ansatz, Menschen bei der Umsetzung und beim Dranbleiben zu begleiten.

💬 „Ich war halt so blöd, dass es mich nicht interessiert hat.“ – Eine erfrischende Sicht auf den Start in Social Media.

🌐 www.lisa-gier.com
🔗 Lisa Gier auf LinkedIn
📸 Lisa Gier auf Instagram

✨ Wenn dir diese Folge gefallen hat, abonniere Wie Worte wirken, teile sie mit deinem Netzwerk oder hinterlasse uns eine Bewertung – so hilfst du, dass noch mehr Menschen von den Inhalten profitieren.

Was macht ein Foto authentisch? Wie können Worte dabei helfen, sich vor der Kamera natürlich zu zeigen? Und warum ist ein Shooting bei Maren fast schon ein Coaching?

Inhaltliche Highlights

🔹 „Fotografieren ist Kommunikation“ – Maren erklärt, wie sehr Stimme, Worte und Atmosphäre beeinflussen, wie sich Menschen vor der Kamera fühlen.
🔹 Unsicherheit vor der Kamera? – Warum 95 % ihrer Kund:innen das kennen – und was wirklich hilft, um locker zu werden.
🔹 Bildwirkung in 100 Millisekunden – Warum dein Businessfoto Emotion transportieren muss – und wie man das bewusst steuert.
🔹 Vom Shooting zum Selbstbild – Maren teilt, wie sie mit kleinen Details (z. B. Wahl des Stuhls oder Körpersprache) echte Präsenz sichtbar macht.
🔹 Mehr als Posing – Weshalb es nicht um „die richtige Haltung“ geht, sondern um deine natürliche Ausstrahlung.

💬 „Ich sehe dich präsent, wenn du über das sprichst, was dich begeistert – und dann drücke ich ab.“ – Maren Kindler

🌐 www.marenkindler.com
🔗 LinkedIn-Profil von Maren Kindler

Maren gibt regelmäßig Workshops zum Thema Präsenz - hier geht es zu weiteren Informationen:

https://marenkindler.lpages.co/workshop01/

✨ Wenn dir diese Folge gefallen hat, abonniere Wie Worte wirken, teile sie mit Kolleg:innen oder hinterlasse uns eine Bewertung – das hilft uns sehr weiter!

Ein Beispiel. Heinz gibt nach einem Spiel erst dann ein konkretes Feedback, wenn er die Aufzeichnung in Ruhe und ohne Adrenalin analysiert hat. Das kann 1 - 2 Tage dauern. Und das Feedback konzentriert sich auf die Frage: Was lernen wir daraus?

Neben seinem Beruf als Fußballtrainer hat er sich vor wenigen Wochen als Eventmanager selbstständig gemacht. Am 12. September 2025 findet sein erstes großes Speaker-Event statt. Fünf sehr erfolgreiche und einflussreiche Persönlichkeiten aus dem Profifußball sprechen über ihre Führungsarbeit. 

Zur Event-Webiste 👉🏻 https://www.sports-mindset.at/

In dieser Folge ist Andrea Strasser zu Gast – Therapeutin für Komplementärmedizin und Expertin für Epigenetik.
Gemeinsam sprechen wir über die faszinierende Frage: Wie wirken Worte – auf unseren Körper, unsere Gesundheit und unser Führungsverhalten?
Ein Gespräch über Wissenschaft, Selbstverantwortung und die unglaubliche Kraft, die in jedem von uns steckt.

Inhaltliche Highlights

• 🧬 „Unsere Worte beeinflussen, welche Gene abgelesen werden.“ – was die Epigenetik uns über Sprache verrät
• 🔍 Warum Gedanken und Gefühle körperliche Entzündungen auslösen können – oder heilen
• 📉 Der unterschätzte Einfluss von Ernährung, Bewegung und Sprache auf Stress und Leistungsfähigkeit
• 🫀 Was ein tragbares EKG über deinen Alltag verrät – und wie sich Führung besser gestalten lässt
• 💡 „Verantwortung ist das neue Achtsam.“ – wie Andrea Führungskräfte dabei unterstützt, wirklich ins Tun zu kommen

Mehr über Andrea gibt es hier:
🌐 Website: www.andreastrasser.at
🎥 YouTube: www.youtube.com/@PraxisAndreaStrasser
📩 Kontaktaufnahme: Über das Formular auf der Website

Dir hat diese Folge gefallen oder neue Perspektiven eröffnet?
Dann abonniere „Wie Worte wirken“ auf Spotify, Apple Podcasts & Co.

Wir freuen uns auf dein Feedback!

In dieser Episode spricht Helga Boss mit Ilona Geiger – Business Coach, Trainerin und Expertin für Leadership-Entwicklung. Ilona begleitet Teams, Führungskräfte und Executives durch Veränderungsprozesse – mit einem besonderen Fokus auf Sprache, Emotionen und Selbstverantwortung.
Wir sprechen über die Kraft der Worte, emotionale Intelligenz im Arbeitsalltag und warum gerade gestandene Führungskräfte öfter mal „neu andocken“ dürfen.

Inhaltliche Highlights

• 💬 „Worte sind mein Handwerkszeug“ – warum Sprache mehr verändert, als wir denken
• 🔄 Veränderung im Team: Wie Führung gelingt, wenn Emotionen hochkochen
• 🧠 Generationenkonflikt oder neue Chance? Warum Gen Z eine Einladung zum Umdenken ist
• 👷‍♂️ „Ein gelingendes Leben“ – wenn plötzlich Bauleiter über Gefühle sprechen
• 🧭 Karriere-Coaching 50+: Von der Warteschleife zurück in die Selbstverantwortung
• ✨ Ilonas Notfallset für Veränderungsphasen: Wie du wieder Klarheit gewinnst, wenn alles wackelt

💡 „Wenn ich meine Emotionen nicht in Worte fassen kann, dann kann ich viel schwerer damit umgehen.“

Mehr über Ilona Geiger

🌐 Website: www.ilonageiger.com
🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/ilonageiger
📚 Ilona bietet Coachings, Teamtrainings & Leadership-Programme - vor Ort oder digital.

Hat dir die Folge gefallen? Dann freuen wir uns riesig über eine Bewertung bei Spotify oder Apple Podcasts ⭐

Wir tauchen tief ein in die Realität von Hausgeburten jenseits der gängigen Vorurteile. Entgegen der landläufigen Meinung gibt es bei einer gut vorbereiteten Hausgeburt "keine Sauerei", wie Ingrid humorvoll berichtet. Die erfahrene Hebamme sorgt für einen reibungslosen Ablauf, von der Vorbereitung mit Malervlies bis zur Durchführung der Geburt an dem Ort, an dem die Mutter sich am wohlsten fühlt – sei es auf einem Geburtsstuhl, in einer Geburtswanne oder in einer anderen Position, die die Schwerkraft optimal nutzt.<br><br>Besonders erhellend sind Ingrids Einblicke in die oft übersehene Rolle des Partners. Mit einer Prise Humor erzählt sie, wie ihr Mann nach jeder Geburt "viel schlimmer beieinander war" als sie selbst – ein wichtiger Hinweis darauf, dass auch Väter auf dieses intensive Erlebnis vorbereitet sein sollten. 

Hör rein, teile deine Gedanken und hilf mit, ein Thema aus der "Ecke-Randzone wieder in die gute Mitte zu rücken". Denn wie Ingrid so treffend sagt: "Es gibt nichts Großartigeres als eine Geburt."

Tausend Dank an Ingrid Hofer für die privaten Einblicke und die Offenheit. Diese Podcastfolge war mit Abstand die lustigste Folge. 

Wichtige Links:

• Teddy Eddy YouTube Kanal: Link zum Kanal
• Ingrid Hofer auf Social Media:
  • Facebook: Ingrid Hofer Facebook
  • Instagram: Ingrid Hofer Instagram
• Website: Ingrid Hofer Website

✨ Highlights der Episode:

• „Worte wirken nicht, wenn das Handeln nicht dazu passt.“ Silvia erklärt, warum Authentizität in Worten und Handeln ihr wichtigster Wert ist.
• Einblick in ihre Arbeit als „Dolmetscherin“ zwischen Menschen und ihrem Körper – was passiert, wenn Worte und Handlungen auseinanderklaffen?
• Wie Face-Reading, Hypnose und Coaching zusammenspielen, um echte Veränderung anzustoßen.
• Warum viele Menschen nicht merken, dass ihre Worte oft nicht zu ihrem Tun passen – und wie Silvia hilft, diese Diskrepanz sichtbar zu machen.
• Tipps für Selbstständige und Gründer:innen, um authentisches Marketing aufzubauen und mit Worten klarer zu wirken.

📍 Hier findest du Silvia:

• 🌐 www.sn-coaching.com
• 🌐 www.wirtschaftszeit.at, www.wirtschaftszeit.ch, www.wirtschaftszeit.li, www.wirtschaftszeit.de

✨ Silvia freut sich auch über Pressemeldungen von Gründer:innen, die ihre Sichtbarkeit erhöhen wollen.

Frank zeigt, wie Klarheit, Emotion und Glaubwürdigkeit in der Kommunikation wirken – egal ob auf der Bühne, im Leadership oder beim LinkedIn-Post.

✨ Highlights aus der Episode

🔹 Warum Worte Realität erschaffen – und wie sie uns motivieren oder blockieren können.

🔹 Logos, Pathos, Ethos: Die 3 Ebenen für wirksame Kommunikation (mit praktischen Beispielen von Steve Jobs bis Populisten).

🔹 Social Media ohne Stress: Wie Unternehmer:innen Social Media effizient nutzen und warum LinkedIn sein Buch „Impact“ mitgeschrieben hat.

🔹 Positionierung & Authentizität: Warum Selbstklärung der Schlüssel für klare Botschaften ist und wie du den passenden Slogan findest.

🔹 Theater trifft Business: Wie Franks Regie-Erfahrung, Antike und Kognitionspsychologie in starke Keynotes und Positionierungen einfließen.

Mehr über Frank Asmus:

📌 LinkedIn: Frank Asmus
📌 Website & Kontakt: frankasmus.com
📌 Instagram: @frankasmus
📚 Buch: Impact – Wie Sie sich und andere überzeugen - Power of Influence (Empfehlung für alle, die Wirkung in ihrer Kommunikation erzielen wollen)

💬 Darüber sprechen wir:

• Wie Worte Kreativität freisetzen und Gründungsideen voranbringen
• Warum es Mut braucht, mit einem lila Leberkäse ins Rampenlicht zu treten
• Wie Nadina Metzger für die vegane Idee begeistert – mit Herz und Humor
• Was sie aus der Erfahrung bei 2 Minuten, 2 Millionen gelernt hat
• Warum Fehler manchmal die besten Lehrmeister sind – und wie man trotzdem weitermacht

🔗 Mehr über Nadina und Die Pflanzerei:

🌐 Website: www.die-pflanzerei.com
📸 Instagram: @diepflanzerei

In diesem Podcast bekommst du nützliche Tipps, wie du dir bei einem Wohnungskauf mehrere Tausend Euro sparen kannst. 

Und du erfährst, was du während einer Wohnungsbesichtigung auf keinen Fall sagen solltest. 

Wenn du mehr über Julia Längle erfahren möchtest, schau auf ihre Website 
https://immoflight.at/

Wenn Sie mehr über Eva-Maria erfahren möchten, klicken Sie auf den Link zu ihrer Website 👉🏻 https://www.evamariathurnher.at/

Wie gelingt es heutzutage, junge Menschen für einen Beruf zu begeistern? 

Und was müssen wir Erwachsenen unsere Kinder vorleben, damit sie hilfreiche Vorbilder für ihr späteres Leben haben? 

Richard Dür ist Ausbildungsleiter bei der illwerke vkw und in seiner Funktion für rund 100 Jugendliche und das Ausbilder:innen-Team verantwortlich. Seine Erfahrung, wie Worte wirken, wirft wichtige Fragen auf und inspiriert für das eigene Tun. 

In dieser Episode begrüßt Helga die wunderbare Ingrid Hofer – Kinderbuchautorin, Mama von Teddy Eddy, Liedermacherin und eine unglaublich kreative Künstlerin. Ingrid erzählt uns, wie ihre Worte und Lieder das Leben von Kindern beeinflussen und warum Musik, Singen und Tanzen so wichtig für die Entwicklung sind.

Themen der Episode:

• Die Kraft der Worte: Ingrid spricht über die Bedeutung von Worten in ihrem Leben und ihrer Arbeit. Sie erklärt, wie Worte Herzen öffnen können und welche Auswirkungen unbedacht ausgesprochene Worte haben können.
• Teddy Eddy – Der sprechende Teddybär: Teddy Eddy ist nicht nur ein liebenswerter Teddybär, sondern auch ein Schlüssel für viele Kinder, sich zu öffnen und zu sprechen. Ingrid erzählt eine berührende Geschichte über ein Kind, das durch Teddy Eddy endlich zum Sprechen kam.
• Musik und Bewegung in der kindlichen Entwicklung: Ingrid erklärt, warum Musik und Bewegung so entscheidend für die gesunde Entwicklung von Kindern sind – sowohl für die motorischen Fähigkeiten als auch für das Gemeinschaftsgefühl.
• Der Teddy Eddy Song: Von einer spontanen Idee zu einem weltweiten Erfolg – Ingrid erzählt, wie der Teddy Eddy Song über 18 Millionen Aufrufe auf YouTube erzielt hat.
• Anti-Mobbing-Song: Ingrid hat einen besonderen Song zum Thema Mobbing geschrieben, der in Schulen verwendet wird, um das Bewusstsein zu schärfen und Kindern zu helfen, sich zu melden.

Wichtige Links:

• Teddy Eddy YouTube Kanal: Link zum Kanal
• Ingrid Hofer auf Social Media:
  • Facebook: Ingrid Hofer Facebook
  • Instagram: Ingrid Hofer Instagram
• Website: Ingrid Hofer Website

💡 Darüber sprechen wir:

• Warum ein aufgeschriebenes Leben unsterblich macht.
• Wie es ist, das Geburtstagsgeschenk in Form eines Interviews zu sein.
• Welche Kraft in der Perspektive von außen steckt – und warum Selbstlob schwer fällt.
• Warum gute Texte Herz und Hirn erreichen müssen – und was Schüler:innen daraus lernen können.
• Wie Stefanie mit Worten Menschen sichtbar macht, die sonst übersehen werden.

📌 Zitat der Folge:
„Ich frage immer: Warum machst du das? Und warum erzählst du es so? Ich will es wirklich verstehen – und dann erklären.“

🌐 Mehr über Stefanie Böck:
Website: www.die-geschichte-deines-lebens.com

📍 Zwei Frauen. Zwei Perspektiven. Ein Thema: Warum klare Positionierung der Schlüssel für Kommunikation und Kundengewinnung ist.

In dieser Folge sprechen Helga und Heidi offen, direkt und praxisnah über:

• Warum du wissen musst, wofür du rennst und wofür du brennst
• Weshalb viele Unternehmer:innen Marketing machen, bevor sie überhaupt wissen, was sie sagen wollen
• Was ein guter Elevator-Pitch mit Vokabellernen zu tun hat
• Wie du lernst, die Sprache deiner Zielgruppe zu sprechen
• Warum es nicht reicht, sichtbar zu sein – du musst auch verstanden werden
• Wie du Kommunikation effizient aufbaust – statt Energie zu verschwenden

💡 Außerdem:
Was ein Positionierungsprozess mit einem Marathon zu tun hat,
wie du durch Reflexion und Optimierung zur Klarheit findest
und warum Testen besser ist als Perfektionismus im stillen Kämmerlein.

📌 Workshop-Info:
Du möchtest gemeinsam mit uns an deiner Positionierung arbeiten?
Dann schau auf unsere Website – alle Infos und Termine findest du hier:
👉 https://www.helgaboss.com/workshops/

🗣️ Zitat der Folge:
„Ein Pitch ist kein KO-Schlag. Es ist eine Einladung zum Gespräch.“

🎧 Jetzt reinhören und mitdenken – für mehr Klarheit, Wirkung und Kunden, die wirklich zu dir passen.

In dieser Episode begrüßt Helga Boss erneut Boris Thomas – Lebensmentor, Unternehmer (Lattoflex) und Autor des Buchs Trust. Gemeinsam tauchen sie tief in die Frage ein: Warum erzählen wir uns selbst so oft Geschichten, die uns kleinhalten – und was braucht es, um unser volles Potenzial zu entfalten?

Inhaltliche Highlights
✨ Warum Worte, die wir uns selbst sagen, der Schlüssel zur Veränderung sind.
✨ "Wir haben mehr Angst vor unserem Licht als vor unserem Scheitern.".
✨ Wie Boris mit seinen Durchbruch-Tagen Menschen dabei hilft, durch ihre selbstgebauten Mauern zu brechen.
✨ Warum Social Media uns oft vom eigenen Traum abhält – und wie wir trotzdem klarer sehen können.
✨ Persönlichkeitsentwicklung trifft Unternehmertum: So bringt Boris seine Mentoring-Ansätze ins Familienunternehmen ein.

💬 „Make your life a happy dream.“ – Boris Thomas

Gast-Infos & Links
🔗 Website: www.boristhomas.de
📩 Newsletter: https://www.boristhomas.info/friday/ 

Bernhard Hirt berichtet aus seiner Arbeit mit Führungskräften und in Unternehmen. In der Führung entscheidet, was beim Gegenüber ankommt - und dafür braucht es Verbindung. 

Wie er das macht und was aus seiner Sicht in Krisenzeiten wichtig ist, erzählt Bernhard Hirt auf lockere und gleichzeitig tiefgründige Art. 

Website zu Bernhard Hirt 👉🏻 https://www.fuehrungskompetenz.com/

Die Tomatis®-Methode arbeitet mit einem speziellen Kopfhörer, über den die Hörer auf zwei unterschiedlichen Wegen modifizierte Mozartmusik wahrnehmen. Das Gehirn lernt durch dieses Training, zwischen Knochen- und Luftleitung zu unterscheiden – ein Unterschied, der für die Verarbeitung von Informationen im Gehirn eine große Rolle spielt.

Sonja berichtet von ihrer Arbeit mit Kindern, die vor dem Training große Schwierigkeiten hatten, dem Unterricht zu folgen. Nach der Hörkur konnten diese Kinder zwischen wichtigen und unwichtigen Geräuschen unterscheiden und sich besser auf die Lehrperson konzentrieren.

Die Tomatis®-Methode unterstützt auch Kinder mit Autismus-Spektrum-Störungen dabei, besser mit ihrer Umwelt in Kontakt zu treten. Weltweit gibt es vielversprechende Erfolge – oft schon nach wenigen Trainingseinheiten.

Kontakt zu Sonja Heimpel 👉🏻 https://www.lzh-hoertechnik.at/tomatis-hoerkur

Alfred Tomatis (1920–2001) war ein französischer HNO-Arzt und ein Pionier auf dem interdisziplinären Gebiet der Audio-Psycho-Phonologie. Er entwickelte die Tomatis®-Methode, ein Training zur Förderung der Kommunikations- und Lernfähigkeit durch auditive Stimulation.

Seine zentrale These lautete: „Die Stimme produziert nur, was das Ohr hört.“ Viele Stimmprobleme sind seiner Theorie nach in Wirklichkeit Hörprobleme – dieser Gedanke bildet den Kern seiner Forschung und der daraus entwickelten Methode.

👉🏻 Weitere Informationen: https://www.tomatis.com/de

Gemeinsam tauchen wir ein in die unsichtbaren Felder, die unser tägliches Miteinander prägen – privat wie beruflich. Worte, Energie und Schwingung stehen dabei im Mittelpunkt.

• Worte als Energie: Wie Worte nicht nur Information transportieren, sondern Schwingung – mit heilender oder blockierender Wirkung.
• Was ist Energiearbeit wirklich? Martina erklärt, wie feinstoffliche Körper, Chakren und Meridiane zusammenspielen – und was das mit Führung zu tun hat.
• Fühlen statt funktionieren: Warum viele Menschen verlernt haben zu fühlen – und wie wir diesen Zugang wiederfinden können.
• Unsichtbare Räume in Unternehmen: Wie echte Wertschätzung spürbar wird – und warum Lob ohne Energie oft ins Leere läuft.
• Praktische Einstiegsübung: Mit einem leuchtenden Energieball ins eigene Spüren kommen – Martina zeigt den ersten Schritt in deinen inneren Raum.

 „Wenn ich meine eigene Energie nicht spüre, kann ich auch nicht authentisch führen.“ – Martina Peherstorfer

🌐 Website: www.martina-p.at
📍 Praxisraum in Sulz im Freihof (Vorarlberg, AT)
💻 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/martina-peherstorfer/

Inhaltliche Highlights:

• Warum Worte so machtvoll sind: Von deinem inneren Dialog bis zur politischen Kommunikation – Boris erklärt eindrucksvoll, wie Worte unsere Realität formen.
• Copywriting vs. Marketingtexte: Was macht echtes Copywriting aus, und warum ist es essenziell, nicht nur schöne Texte, sondern Texte mit Wirkung zu schreiben?
• KI im Copywriting: Kann KI (wie ChatGPT) hochwertige Texte liefern, und welche Rolle spielt dabei der Mensch?
• B2B vs. B2C Kommunikation: Welche Besonderheiten gibt es, wenn du Texte für Geschäftskunden erstellst?
• Praktische Tipps zum Start: Boris’ klare und einfache Empfehlungen, wie du sofort bessere und wirkungsvollere Texte schreiben kannst.

Gast-Infos & weiterführende Links:

• Website: https://www.boristhomas.de/
• Boris’ wöchentliche Tipps: https://www.boristhomas.info/friday/ (kostenlos abonnieren)
• YouTube-Kanal von Boris Thomas: Boris Thomas auf YouTube für weitere Ressourcen und Buchempfehlungen rund ums Copywriting.

Kerstin erzählt offen von ihrer persönlichen Erfahrung, wie sie als junge Geschäftsführerin lernen musste, Konflikte offen anzusprechen, warum Ehrlichkeit und Direktheit so wichtig sind, und welche Rolle das Alter und die Selbstreflexion für entspannteres Kommunizieren spielen.

Außerdem gibt Kerstin spannende Einblicke:

• Wie sie es als Frau geschafft hat, Karriere und Familie mit zwei Kindern erfolgreich zu verbinden.
• Warum weibliche Netzwerke unverzichtbar sind, um Frauen in Führungspositionen nachhaltig zu stärken.
• Welche Potenziale KI in Gastronomie und Hotellerie bereits bietet – von wertschätzenden Kommunikationsvorlagen bis hin zu effizienteren Prozessen.

Eine Episode voller persönlicher Geschichten, authentischer Insights und praktischer Tipps für klarere Kommunikation im Job und Alltag. Hör rein und erfahre, warum „nett allein“ keine Führungskompetenz ist – aber Klarheit definitiv schon!

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/biedermann-smith-kerstin-a47a384/

Wirtschaftskammer: https://www.wko.at/employee/5493/job/2517

In dieser Folge spricht Helga mit Arno Fischbacher, Wirtschaftsstimm-Coach und Experte für die Wirkung der Stimme in der Kommunikation. Wir tauchen in das Thema ein und diskutieren, wie du mit bewusster Stimmführung überzeugender wirkst – sei es im Business, in Verhandlungen oder auf der Bühne.

Das erwartet dich in dieser Folge:

• Warum Worte oft unbewusst wirken – und wie du das für dich nutzen kannst
• Die Stimme als unterschätztes Werkzeug der Kommunikation
• Wie deine Haltung und Körpersprache deine Stimme beeinflussen
• Tipps für Führungskräfte, Vertrieb und öffentliche Auftritte
• Warum aktives Zuhören dein Gamechanger in der Kommunikation ist

Bonus: Arno verrät, wie man sich mit einfachen Mitteln auf Präsentationen oder schwierige Gespräche vorbereitet – und warum Zuhören oft wichtiger ist als Sprechen.

Reinhören & inspirieren lassen

Arno Fischbacher findest du hier:
Website: www.arno-fischbacher.com

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/arnofischbacher/

Podcast: Stimme wirkt – jetzt überall, wo es Podcasts gibt
Buche ein Gespräch mit Arno: Espresso-Call auf seiner Website

Hat dir die Folge gefallen? Dann hinterlasse gerne eine Bewertung und teile sie mit Menschen, die sich in ihrer Kommunikation weiterentwickeln wollen.

Viel Spaß beim Zuhören!

Im Mittelpunkt steht die Arbeit mit Unternehmerpaaren: Wie bewältigt man die Herausforderungen von Business und Partnerschaft? Wie gelingt der Übergang von der Selbstständigkeit hin zur Unternehmerrolle? Und welche Rolle spielen Werte dabei?

Meike teilt praxisnahe Tipps und spannende Geschichten aus ihrer Arbeit – immer mit einem klaren Ziel: Paare im Business stärker zu machen und dabei ihre individuellen Stärken zu nutzen.

✨ Bonus für Zuhörer:innen: Meike hat eine kostenlose Challenge im Wert von 2350 Euro mitgebracht – ein Geschenk speziell für Unternehmerpaare!

👉 Hier geht es zur Anmeldung.

💬 Hört rein und lasst euch inspirieren!

📌 Mehr von Maike Schneider:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/meike-schneider/
• Website: https://www.meike-schneider.de/

Dabei wird deutlich, wie wichtig Stabilität und Vertrauen für das Employer Branding sind. Lina-Marie gibt zudem Einblicke, wie sie auf wirtschaftliche und politische Veränderungen reagiert und welche Rolle Familienwerte in ihrem Führungsstil spielen. Ihr Weg zeigt, wie Tradition und Innovation erfolgreich kombiniert werden können.

Mehr erfahren:
 🔗 Strehlow Unternehmensgruppe
🔗 Lina-Marie auf LinkedIn

Ein inspirierender Blick hinter die Kulissen eines modernen Familienunternehmens. 🌟

Andrea teilt, wie sie nach der Übernahme des Familienunternehmens einen modernen Führungsstil etabliert hat, der auf Kommunikation, Partizipation und einer gesunden Fehlerkultur basiert. Sie spricht über ihre Herausforderungen als Frau in einer männerdominierten Branche und ihre Vision für ein Arbeitsumfeld, das Familie und Karriere besser vereinbaren lässt.

Außerdem erfährst du, wie Andrea in ihrer Rolle bei Frau in der Wirtschaft Vorarlberg daran arbeitet, Rahmenbedingungen für Unternehmerinnen zu verbessern, und warum weibliche Vorbilder entscheidend für den gesellschaftlichen Wandel sind.

Wo du Andrea finden kannst:

• LinkedIn: Andrea Längle
• Instagram (Unternehmen): Längle Oberflächen
• Instagram (Frau in der Wirtschaft Vorarlberg): @frauinderwirtschaft_vbg

Besonders spannend: Stefanies Piratenstrategie, eine Metapher für mehr Wagemut und Selbstbestimmung, die Teams und Einzelpersonen inspiriert. Außerdem sprechen wir über Vorbilder, die Bedeutung von Visionen und ihre kommenden Projekte.

📌 Verlinkungen:

• Website & Newsletter: Stefanie Voss
• LinkedIn: Stefanie Voss auf LinkedIn
• YouTube: Stefanie Voss auf YouTube
• Buch: Die Piratenstrategie – überall erhältlich, wo es Bücher gibt!

⛵ Stefanie verrät außerdem, ob sie noch segelt und welche Pläne sie für die Zukunft hat. Einschalten lohnt sich! 🙌

Daniela teilt, wie Unternehmer*innen mit Transparenz, Reflexion und Sparring-Partnern Herausforderungen meistern können und beschreibt das „Tal der Tränen“ als Symbol für überwindbare Krisen. Ein Highlight: Ihre Betonung auf direkter Kommunikation – besonders per Telefon – als Schlüssel für Klarheit und effizienten Austausch.

Hört rein und erfahrt, wie Worte und Werte im Mittelstand wirken und stärken! 🎙️

Mehr von Daniela gibt es hier:

https://www.lanz-coaching.de/
https://www.linkedin.com/in/daniela-i-lanz-340067266/

Facebook: https://www.facebook.com/claus.weberstorfer

Instagram: https://www.instagram.com/clausweberstorfer_official/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claus-weberstorfer-689677b0

Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCeUsVdHk-N_IiCXnYzMnrSA

Zur Website von Mare Hojc 👉🏻 https://www.an-digital.com/at/
Hier ist sein Blog 👉🏻 https://www.an-digital.com/at/blog/

• Worte haben eine tiefgehende Bedeutung und unterschiedliche Interpretationen. Es ist essenziell, sich über die Bedeutung und den Einfluss von Worten auszutauschen.
• Die Konnotation von Worten kann variieren, was zu spannenden Diskussionen führen kann.

Was ist Soziokratie?

• Soziokratie ist ein Modell für Organisations- und Entscheidungsstrukturen, das auf gemeinschaftlichen Entscheidungen basiert.
• Alle Beteiligten tragen das Ergebnis mit, was zu höherer Akzeptanz und Effektivität führt.
• Es gibt klare Verfahren für Entscheidungsfindungen, wobei Führungskräfte eine Schlüsselrolle spielen, indem sie den Raum dafür schaffen und vorleben.

Empfehlungen für die Praxis:

1.  Beiträge in Meetings: Statt offen zu fragen, wer noch etwas beitragen möchte, sollte jeder Reihe nach befragt werden. Das gibt allen, auch den introvertierten Personen, die Möglichkeit, sich einzubringen.
2. Gemeinsames Ziel definieren: Klarheit über das Ziel eines Meetings oder eines Teams schaffen. Das erhöht die Effizienz und das Engagement der Beteiligten.
3. Check-in und Check-out Runden nutzen: Zu Beginn und am Ende von Meetings sollten Runden stattfinden, in denen sich jeder kurz äußert. Das hilft, präsent zu sein und das Meeting zu reflektieren.
4. Partizipation fördern: Durch frühe Einbindung in Entscheidungsprozesse fühlen sich Mitarbeiter stärker beteiligt und verantwortlich.
5. Einwände als Schätze betrachten: Einwände gegen Vorschläge sind wertvoll, um Lösungen zu verbessern und Risiken zu minimieren.

Anja betont, dass die Umsetzung von Soziokratie in Unternehmen einen Lern- und Anpassungsprozess erfordert, der Zeit und Engagement braucht, aber letztendlich zu effizienteren Abläufen und einer stärkeren Bindung der Mitarbeiter führt.

Anja auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/anja-sagara-ritter-soziokratie/
Website: https://www.anja-ritter.at/

Heutzutage ist das Image der Zahnärzte wesentlich besser und das Berufsbild der Zahnärzte hat sich stark verändert. Die Behandlungsmethoden sind sanfter geworden und abgesehen vom Zahnerhalt geht es auch immer mehr um kosmetische Lösungen. Hollywood hat da einen großen Anteil an dieser Entwicklung, mit allen Vor- und Nachteilen. 

Egal um welche Art der Behandlung es geht. Das Thema Kommunikation spielt in einer Zahnarztpraxis eine große Rolle. Damit sich Patienten entspannt auf den Behandlungsstuhl setzen, müssen sie Nikola und ihr Team vertrauen, denn verängstigte Patienten sind schwierige Patienten. 

Außerdem spricht Nikola über die perfekte Zahnputztechnik, mit der du theoretisch nur jeden zweiten Tag deine Zähne putzen müsstest. 

Wenn du mehr über die Arbeit von Nikola Dibold erfahren willst, klicke auf ihre Website 👉🏻 https://www.zahnarzt-kapeller.at/

In diesem inspirierenden Gespräch erfahren wir mehr über Christians Arbeit als Begleiter für Führungskräfte und Teams. Er spricht darüber, wie er ihnen hilft, ihr volles Potenzial zu entdecken und ihre Ziele konsequent umzusetzen. Außerdem gibt er uns Einblicke , wie wir die mentale Gesundheit stärken und widerstandsfähiger für den Alltag werden können. 

Ein weiteres interessantes Thema, über das Christian sprechen wird, ist das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM), eine wirksame Methode zur Selbstentwicklung und -management. Er erklärt, wie man vorhandene Stärken nutzt und emotionales Erfahrungsgedächtnis aktiviert, um Ziele mit Leichtigkeit und Freude zu erreichen.

Du kannst mehr über seine Arbeit und Erfahrungen auf seiner Website unter www.companion.solutions erfahren. Nutze diese folgenreiche Podcastfolge für dein persönliches Wachstum, in der wir die Kraft der Worte erkunden und wie sie unser Leben und unsere Arbeit beeinflussen können.

 Ihr findet Toni auf 

 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/toni-kurz-21b28b108/
Instagram: https://www.instagram.com/tonikurz/
Website: https://www.tonikurz.ch
Facebook: https://www.facebook.com/Tonikurz.ch

 Mehr über Marcel gibt es auf seiner Website: www.marcelhess.com

Die 15-Punkte-Checkliste „Entscheiden unter Druck“ gibt es hier: https://marcelhess.com/entscheiden/