Arbejdsplads til flere Wed, 04 Mar 2026 15:31:21 -0500 https://www.cabiweb.dk/ da © 2026 Arbejdsplads til flere yes 8ef538ef-30bd-56fb-bafa-b35c25cad23a Videnshuset Cabi episodic false Danske virksomheder kæmper med at tiltrække og fastholde arbejdskraft. Op mod 10 % af alle rekrutteringsforsøg mislykkes i dag.

 

I Cabis podcast ”Arbejdsplads til flere” får du inspiration til, hvordan du som leder eller HR-ansvarlig kan tiltrække nye medarbejdere og skabe en socialt ansvarlig arbejdsplads med lav medarbejderomsætning. 

 

Podcasten giver dig bl.a. indsigt i alternative rekrutteringsveje og konkrete eksempler på, hvordan virksomheder ansætter og rummer medarbejdere, der ellers ville have svært ved at komme i job.

]]> Buzzsprout (https://www.buzzsprout.com) Ledelse, Cabi, socialt ansvar, beskæftigelsesindsats, rekruttering, inklusion, fastholdelse, medarbejdere, udsatte, ledige Videnshuset Cabi https://storage.buzzsprout.com/h2f32dd2tkns4er2ivafmhty9qzb?.jpg Arbejdsplads til flere https://www.cabiweb.dk/ Den Jyske Kontrolcentral: Sådan er socialt ansvar blevet en konkurrencefordel Den Jyske Kontrolcentral: Sådan er socialt ansvar blevet en konkurrencefordel I denne episode af ”Arbejdsplads til flere” fortæller Erik Sørensen, driftschef hos Den Jyske Kontrolcentral, hvordan virksomheden har skabt rammer, hvor medarbejdere med særlige behov trives, udvikler sig og bliver længe hos virksomheden.

Ved at tage et socialt ansvar har virksomheden opbygget et stærkt omdømme, der gør, at de i dag modtager 20 uopfordrede ansøgninger om ugen og sjældent skal bruge tid og ressourcer på at finde nye medarbejdere.

Hør, hvordan din virksomhed kan få adgang til nye og værdifulde medarbejdere ved at tage socialt ansvar og tænke anderledes i din rekruttering.

]]> I denne episode af ”Arbejdsplads til flere” fortæller Erik Sørensen, driftschef hos Den Jyske Kontrolcentral, hvordan virksomheden har skabt rammer, hvor medarbejdere med særlige behov trives, udvikler sig og bliver længe hos virksomheden.

Ved at tage et socialt ansvar har virksomheden opbygget et stærkt omdømme, der gør, at de i dag modtager 20 uopfordrede ansøgninger om ugen og sjældent skal bruge tid og ressourcer på at finde nye medarbejdere.

Hør, hvordan din virksomhed kan få adgang til nye og værdifulde medarbejdere ved at tage socialt ansvar og tænke anderledes i din rekruttering.

]]> Videnshuset Cabi Buzzsprout-17950085 Wed, 15 Oct 2025 09:00:00 +0200 1268 full false Plads til psykisk sårbare giver plads til alle Plads til psykisk sårbare giver plads til alle I dette afsnit af Cabis podcast "Arbejdsplads til flere" hører du om de positive effekter, som virksomheder opnår ved at skabe plads til psykisk sårbare medarbejdere – og hvad der skal til.

Afsnittet tager udgangspunkt i Cabis projekt Grobund til fremtiden – et naturbaseret beskæftigelsesprojekt, som hjælper unge kvinder i psykisk mistrivsel med at finde en vej til job eller uddannelse.

I afsnittet møder du Emma, der har deltaget i projektet. Hun fortæller bl.a. om sine udfordringer, og hvad der hjælper hende til at trives på en arbejdsplads.

Og så fortæller Saher Bato fra Salling Group, hvad virksomheden specifikt gør for at imødekomme psykisk sårbare medarbejdere.

Lyt med og få inspiration til, hvordan social ansvarlighed kan blive en del af jeres rekrutteringsstrategi – og en vej til nye medarbejdere.

Dette podcastafsnit er produceret som en del af projektet Grobund til fremtiden, der er støttet af Det Obelske Familiefond. Projektet er blevet til i samarbejde mellem City of Aarhus, Naturfællesskaber , Huset Relief og Cabi.

]]> I dette afsnit af Cabis podcast "Arbejdsplads til flere" hører du om de positive effekter, som virksomheder opnår ved at skabe plads til psykisk sårbare medarbejdere – og hvad der skal til.

Afsnittet tager udgangspunkt i Cabis projekt Grobund til fremtiden – et naturbaseret beskæftigelsesprojekt, som hjælper unge kvinder i psykisk mistrivsel med at finde en vej til job eller uddannelse.

I afsnittet møder du Emma, der har deltaget i projektet. Hun fortæller bl.a. om sine udfordringer, og hvad der hjælper hende til at trives på en arbejdsplads.

Og så fortæller Saher Bato fra Salling Group, hvad virksomheden specifikt gør for at imødekomme psykisk sårbare medarbejdere.

Lyt med og få inspiration til, hvordan social ansvarlighed kan blive en del af jeres rekrutteringsstrategi – og en vej til nye medarbejdere.

Dette podcastafsnit er produceret som en del af projektet Grobund til fremtiden, der er støttet af Det Obelske Familiefond. Projektet er blevet til i samarbejde mellem City of Aarhus, Naturfællesskaber , Huset Relief og Cabi.

]]> Videnshuset Cabi Buzzsprout-17368198 Wed, 25 Jun 2025 08:00:00 +0200 1856 full false Ledelse af veteraner er bare ledelse Ledelse af veteraner er bare ledelse ”Da min gode kollega ovre fra Aarhus ringede og sagde, at de havde en god mand, som rigtig gerne ville flytte til Sjælland, der havde jeg da mine betænkeligheder i forhold til PTSD, som jeg ikke var så meget inde i, og det måtte jeg lige undersøge. Og så havde jeg en god lang snak med Henrik, over flere gange faktisk, hvor jeg kunne mærke, at det var en super god mand og en virkelig fin person, som jeg rigtig gerne ville have herover.”

Det fortæller Johnny Løvhøj, driftsleder hos Securitas i Nordsjælland.

Johnny er blandt andet leder for Henrik, der kører som patruljevagt for Securitas. Henrik har været 11 år i Forsvaret og har 3 udsendelser bag sig. Og så har han PTSD.

I dette afsnit af Cabis podcast "Arbejdsplads til flere" hører du mere om, hvad det vil sige at være leder for en veteran, som har fået psykiske udfordringer, efter de har været udsendt.

]]> ”Da min gode kollega ovre fra Aarhus ringede og sagde, at de havde en god mand, som rigtig gerne ville flytte til Sjælland, der havde jeg da mine betænkeligheder i forhold til PTSD, som jeg ikke var så meget inde i, og det måtte jeg lige undersøge. Og så havde jeg en god lang snak med Henrik, over flere gange faktisk, hvor jeg kunne mærke, at det var en super god mand og en virkelig fin person, som jeg rigtig gerne ville have herover.”

Det fortæller Johnny Løvhøj, driftsleder hos Securitas i Nordsjælland.

Johnny er blandt andet leder for Henrik, der kører som patruljevagt for Securitas. Henrik har været 11 år i Forsvaret og har 3 udsendelser bag sig. Og så har han PTSD.

I dette afsnit af Cabis podcast "Arbejdsplads til flere" hører du mere om, hvad det vil sige at være leder for en veteran, som har fået psykiske udfordringer, efter de har været udsendt.

]]> Videnshuset Cabi Buzzsprout-17195327 Mon, 02 Jun 2025 09:00:00 +0200 1225 full false Sådan fik Sihm Højtryk A/S vigtig arbejdskraft Sådan fik Sihm Højtryk A/S vigtig arbejdskraft Hvad gør du, når der lander en vigtig opgave på dit bord, som ikke er nok til en ny fuldtidsstilling, men som ingen i din virksomhed har tiden til at løse?

Det kan du høre om i dette afsnit af Cabis podcast ”Arbejdsplads til flere”! 

I dette afsnit møder du fx Pia Nørby, kvalitetschef hos Sihm Højtryk A/S i Esbjerg, som har fundet en god løsning på nogle af de ESG-krav, de har fået pålagt af deres internationale kunder.

Du vil også møde vores hus-ekspert Carsten Lunden, som vil give dig en masse inspiration til, hvor-dan du løser dine rekrutteringsbehov.

Bland andet vil du høre om:
✅ Hvordan du rekrutterer til opgaver fremfor stillinger
✅ Hvordan du får øje på opgaverne i din virksomhed, som måske kan løses af medarbejdere på nedsat tid.
✅ Hvordan opgavestyret rekruttering kan styrke din virksomheds konkurrenceevne.

Rigtig god lytter.

Podcasten er produceret ifm. projektet ”Grøn Omstilling – en nøglebrik til social inklusion”. Projek-tet er støttet af Den Europæiske Socialfond og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse.

]]> Hvad gør du, når der lander en vigtig opgave på dit bord, som ikke er nok til en ny fuldtidsstilling, men som ingen i din virksomhed har tiden til at løse?

Det kan du høre om i dette afsnit af Cabis podcast ”Arbejdsplads til flere”! 

I dette afsnit møder du fx Pia Nørby, kvalitetschef hos Sihm Højtryk A/S i Esbjerg, som har fundet en god løsning på nogle af de ESG-krav, de har fået pålagt af deres internationale kunder.

Du vil også møde vores hus-ekspert Carsten Lunden, som vil give dig en masse inspiration til, hvor-dan du løser dine rekrutteringsbehov.

Bland andet vil du høre om:
✅ Hvordan du rekrutterer til opgaver fremfor stillinger
✅ Hvordan du får øje på opgaverne i din virksomhed, som måske kan løses af medarbejdere på nedsat tid.
✅ Hvordan opgavestyret rekruttering kan styrke din virksomheds konkurrenceevne.

Rigtig god lytter.

Podcasten er produceret ifm. projektet ”Grøn Omstilling – en nøglebrik til social inklusion”. Projek-tet er støttet af Den Europæiske Socialfond og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse.

]]> Videnshuset Cabi Buzzsprout-17054885 Fri, 02 May 2025 08:00:00 +0200 1328 full false Kids-world: Sådan lykkes vi med at ansætte unge Kids-world: Sådan lykkes vi med at ansætte unge Hvordan har Kids-world fået stor succes med at ansætte unge?

Det fortæller Sanne Aldenborg, lagerchef, i dette afsnit af Cabis podcast "Arbejdsplads til flere".

Hele 88 % af alle nyansatte i Kids-world er under 25 år, hvoraf en stor del kommer fra en udsat position. 

I podcasten fortæller Sanne Aldenborg bl.a. om, hvordan Kids-world får fat i de unge, hvilke opgaver de løser, og hvordan Kids-world giver de unge en god opstart, så mange bliver hos virksomheden i flere år. 

]]> Hvordan har Kids-world fået stor succes med at ansætte unge?

Det fortæller Sanne Aldenborg, lagerchef, i dette afsnit af Cabis podcast "Arbejdsplads til flere".

Hele 88 % af alle nyansatte i Kids-world er under 25 år, hvoraf en stor del kommer fra en udsat position. 

I podcasten fortæller Sanne Aldenborg bl.a. om, hvordan Kids-world får fat i de unge, hvilke opgaver de løser, og hvordan Kids-world giver de unge en god opstart, så mange bliver hos virksomheden i flere år. 

]]> Videnshuset Cabi Buzzsprout-16744822 Fri, 07 Mar 2025 08:00:00 +0100 1090 full false Sammen om fritidsjob: En podcast om at lykkes sammen Sammen om fritidsjob: En podcast om at lykkes sammen Hvis flere unge skal lande et fritidsjob, kræver det både politisk opbakning og et godt samarbejde på tværs af kommunens beskæftigelsesforvaltning og børne- og ungeområde. I denne podcast fortæller politikere og ledere fra Viborg Kommune, hvordan de via tæt og tværfagligt samarbejde mellem de to forvaltninger lykkes med at få et stort antal unge i fritidsjob.

Podcasten er for dig, der er leder i den kommunale beskæftigelsesindsats eller på børne- og ungeområdet eller er politiker med ansvar for et af de to områder.

Du kan også lytte til podcasten som inspiration, hvis du har interesse i forløb, der hjælper unge godt videre i livet.

]]> Hvis flere unge skal lande et fritidsjob, kræver det både politisk opbakning og et godt samarbejde på tværs af kommunens beskæftigelsesforvaltning og børne- og ungeområde. I denne podcast fortæller politikere og ledere fra Viborg Kommune, hvordan de via tæt og tværfagligt samarbejde mellem de to forvaltninger lykkes med at få et stort antal unge i fritidsjob.

Podcasten er for dig, der er leder i den kommunale beskæftigelsesindsats eller på børne- og ungeområdet eller er politiker med ansvar for et af de to områder.

Du kan også lytte til podcasten som inspiration, hvis du har interesse i forløb, der hjælper unge godt videre i livet.

]]> Videnshuset Cabi Buzzsprout-15190501 Tue, 04 Jun 2024 14:00:00 +0200 1671 full false Danmarksmester i S'et i ESG Danmarksmester i S'et i ESG Fra 2024 træder de nye ESG-regler i kraft. Selvom kravene i første omgang gælder for virksomheder med +500 ansatte, påvirkes mindre virksomheder også indirekte. Ofte er de nemlig leverandører til de store virksomheder, og det er derfor også vigtigt for deres forretning, at de kan understøtte kravene.

I Cabis podcast om S'et i ESG kan du lære af de virksomheder, der er allerbedst til at arbejde med S'et i ESG.

Du møder blandt andet Den Jyske Kontrolcentral og HKScan, der fortæller, hvilke gevinster det har givet at stå stærkt på S'et i ESG. Og så fortæller Ea Nielsen, souschef i Cabi, om, hvad S'et i ESG kan gøre for dig og din virksomhed. 

]]> Fra 2024 træder de nye ESG-regler i kraft. Selvom kravene i første omgang gælder for virksomheder med +500 ansatte, påvirkes mindre virksomheder også indirekte. Ofte er de nemlig leverandører til de store virksomheder, og det er derfor også vigtigt for deres forretning, at de kan understøtte kravene.

I Cabis podcast om S'et i ESG kan du lære af de virksomheder, der er allerbedst til at arbejde med S'et i ESG.

Du møder blandt andet Den Jyske Kontrolcentral og HKScan, der fortæller, hvilke gevinster det har givet at stå stærkt på S'et i ESG. Og så fortæller Ea Nielsen, souschef i Cabi, om, hvad S'et i ESG kan gøre for dig og din virksomhed. 

]]> Videnshuset Cabi Buzzsprout-14179360 Wed, 20 Dec 2023 12:00:00 +0100 1730 full false Fodfæste gennem naturen - Et beskæftigelsesforløb for unge mænd fra kanten Fodfæste gennem naturen - Et beskæftigelsesforløb for unge mænd fra kanten VELUX FONDEN har bevilliget godt 3 mio. kr. til projektet ’Fodfæste gennem naturen’, der skal hjælpe udsatte unge mænd tættere på uddannelse og job. Her er beskæftigelsesindsatsen rykket ud i naturen, hvor samarbejde, mad over bål og mandefællesskaber er i fokus. Med i projektet er Aarhus Kommune, Mandefællesskaber, DareGender og Cabi, der leder projektet.

]]> VELUX FONDEN har bevilliget godt 3 mio. kr. til projektet ’Fodfæste gennem naturen’, der skal hjælpe udsatte unge mænd tættere på uddannelse og job. Her er beskæftigelsesindsatsen rykket ud i naturen, hvor samarbejde, mad over bål og mandefællesskaber er i fokus. Med i projektet er Aarhus Kommune, Mandefællesskaber, DareGender og Cabi, der leder projektet.

]]> Videnshuset Cabi Buzzsprout-11855997 Mon, 12 Dec 2022 14:00:00 +0100 1469 full false 2:2 Ledelse i hverdagen: Let opstart trods tung bagage 2:2 Ledelse i hverdagen: Let opstart trods tung bagage I denne episode møder du Jeppe Pallesen, der er projektleder ved bygge- og anlægsvirksomheden MT Højgaard og pladsmanden Mohammad, der inden sin ansættelse var på kontanthjælp. Jeppe deler ud af sine erfaringer med at inkludere Mohammad på arbejdspladsen. Han gør fx meget ud af at finde de rigtige opgaver med den rigtige sværhedsgrad for at skabe små succeser. Jeppe fortæller, hvordan han motiverer Mohammad, og hvordan ærlighed og tydelige rammer er en vigtig del af en god opstart for en medarbejder, der ikke er vant til at være på en arbejdsplads. 

På vores hjemmeside cabiweb.dk finder du værktøjer og guides til den gode opstart. Der er også hjælp at hente, til dig der vil arbejde med trivsel og forebyggelse af sygefravær, opkvalificering af medarbejdere og meget mere - og det hele er gratis. 

]]> I denne episode møder du Jeppe Pallesen, der er projektleder ved bygge- og anlægsvirksomheden MT Højgaard og pladsmanden Mohammad, der inden sin ansættelse var på kontanthjælp. Jeppe deler ud af sine erfaringer med at inkludere Mohammad på arbejdspladsen. Han gør fx meget ud af at finde de rigtige opgaver med den rigtige sværhedsgrad for at skabe små succeser. Jeppe fortæller, hvordan han motiverer Mohammad, og hvordan ærlighed og tydelige rammer er en vigtig del af en god opstart for en medarbejder, der ikke er vant til at være på en arbejdsplads. 

På vores hjemmeside cabiweb.dk finder du værktøjer og guides til den gode opstart. Der er også hjælp at hente, til dig der vil arbejde med trivsel og forebyggelse af sygefravær, opkvalificering af medarbejdere og meget mere - og det hele er gratis. 

]]> Videnshuset Cabi Buzzsprout-9730359 Thu, 16 Dec 2021 10:00:00 +0100 1476 2 2 full false 1:2 Ledelse i hverdagen: Dømt til et liv på sofaen? 1:2 Ledelse i hverdagen: Dømt til et liv på sofaen? I denne episode møder du Proshops logistikchef Ronnie Stormfeldt og hans to medarbejdere Heidi og Rashid. Hos Proshop har de en ambition om, at 10 procent af medarbejderne skal hentes fra kanten af arbejdsmarkedet. Ronnie deler ud af sine erfaringer om, hvordan du bliver den bedste leder for medarbejdere, der kan være psykisk sårbare eller have kognitive funktionsnedsættelser. Han fortæller dig, hvorfor det også er en god forretning at tage et samfundsansvar. Du møder bl.a. begrebet pause-buddy, der hjælper generte medarbejdere til at få et socialt netværk på arbejdspladsen, og seniorkonsulent i Cabi, Anne Brændbyge fortæller, hvordan du kan sætte handicapkompenserende ordninger i spil. 

Find mere viden og værktøjer på cabiweb.dk 

]]> I denne episode møder du Proshops logistikchef Ronnie Stormfeldt og hans to medarbejdere Heidi og Rashid. Hos Proshop har de en ambition om, at 10 procent af medarbejderne skal hentes fra kanten af arbejdsmarkedet. Ronnie deler ud af sine erfaringer om, hvordan du bliver den bedste leder for medarbejdere, der kan være psykisk sårbare eller have kognitive funktionsnedsættelser. Han fortæller dig, hvorfor det også er en god forretning at tage et samfundsansvar. Du møder bl.a. begrebet pause-buddy, der hjælper generte medarbejdere til at få et socialt netværk på arbejdspladsen, og seniorkonsulent i Cabi, Anne Brændbyge fortæller, hvordan du kan sætte handicapkompenserende ordninger i spil. 

Find mere viden og værktøjer på cabiweb.dk 

]]> Videnshuset Cabi Buzzsprout-9730317 Thu, 16 Dec 2021 09:00:00 +0100 1308 2 1 full false 3:3 Godt arbejde: Ledelse af medarbejdere med særlige udfordringer 3:3 Godt arbejde: Ledelse af medarbejdere med særlige udfordringer Podcastserie til ledere: Godt arbejde! 3. afsnit: Ledelse af medarbejdere med særlige udfordringer

I dette afsnit stiller vi skarpt på den ledelsesindsats, der skal til for at fastholde medarbejdere, som møder bump på vejen. Bump, der betyder, at de i perioder eller permanent ikke kan yde 100% på arbejdspladsen. 

Det kræver noget ekstra at være leder for medarbejdere, der er særligt sårbare, siger Mette Dimes Høeberg. Hun er personalechef i Den Gamle By i Aarhus og fortæller i dette afsnit, hvordan Den Gamle By skaber trivsel for medarbejdere i fleksjob. 

Lyt med, hvis ud har lederansvar på en arbejdsplads, der tager socialt ansvar. Du får bl.a. konkrete råd til, hvordan du kan agere, hvis en medarbejder ser ud til at bokse med noget, der påvirker arbejdsindsatsen. 

]]> Podcastserie til ledere: Godt arbejde! 3. afsnit: Ledelse af medarbejdere med særlige udfordringer

I dette afsnit stiller vi skarpt på den ledelsesindsats, der skal til for at fastholde medarbejdere, som møder bump på vejen. Bump, der betyder, at de i perioder eller permanent ikke kan yde 100% på arbejdspladsen. 

Det kræver noget ekstra at være leder for medarbejdere, der er særligt sårbare, siger Mette Dimes Høeberg. Hun er personalechef i Den Gamle By i Aarhus og fortæller i dette afsnit, hvordan Den Gamle By skaber trivsel for medarbejdere i fleksjob. 

Lyt med, hvis ud har lederansvar på en arbejdsplads, der tager socialt ansvar. Du får bl.a. konkrete råd til, hvordan du kan agere, hvis en medarbejder ser ud til at bokse med noget, der påvirker arbejdsindsatsen. 

]]> https://www.cabiweb.dk/brug-cabi/lyt-til-cabis-podcast/ Den Gamle By, Cabi m.fl. Buzzsprout-8201983 Wed, 24 Mar 2021 14:00:00 +0100 1084 Ledelse, socialt ansvar, inklusion, fastholdelse, 1 3 full false 2:3 Godt arbejde: Ledelse af socialt ansvar i virksomheder 2:3 Godt arbejde: Ledelse af socialt ansvar i virksomheder Ny Podcastserie til ledere: Godt arbejde! 2. afsnit: Ledelse af socialt ansvar i virksomheder

Mange mennesker balancerer på kanten af arbejdsmarkedet og har brug for en håndsrækning fra en virksomhed.  

Du skal lytte med, hvis du er leder i en virksomhed der tager socialt ansvar. Hør Ella Petersen, udviklingschef i Cabi fortælle, hvordan du får succes med at inkludere udsatte og sårbare mennesker i din virksomhed. 

Jens Romundstad, HR-direktør i Coop fortæller, hvordan Coop arbejder med mangfoldighed, og hvordan de formår at skabe et fællesskab. 

Og Vibeke Jensens, beskæftigelseschef i Aarhus kommune, giver et bud på, hvorfor det er vigtigt, at medarbejderne i jobcentret er gode til at samarbejde med virksomhederne om at finde intelligente jobmatch.

]]> Ny Podcastserie til ledere: Godt arbejde! 2. afsnit: Ledelse af socialt ansvar i virksomheder

Mange mennesker balancerer på kanten af arbejdsmarkedet og har brug for en håndsrækning fra en virksomhed.  

Du skal lytte med, hvis du er leder i en virksomhed der tager socialt ansvar. Hør Ella Petersen, udviklingschef i Cabi fortælle, hvordan du får succes med at inkludere udsatte og sårbare mennesker i din virksomhed. 

Jens Romundstad, HR-direktør i Coop fortæller, hvordan Coop arbejder med mangfoldighed, og hvordan de formår at skabe et fællesskab. 

Og Vibeke Jensens, beskæftigelseschef i Aarhus kommune, giver et bud på, hvorfor det er vigtigt, at medarbejderne i jobcentret er gode til at samarbejde med virksomhederne om at finde intelligente jobmatch.

]]> https://www.cabiweb.dk/brug-cabi/lyt-til-cabis-podcast/ Cabi Buzzsprout-6217675 Wed, 04 Nov 2020 14:00:00 +0100 1161 1 2 full false 1:3 Godt arbejde: Ledelse af beskæftigelsesindsatsen i kommunerne 1:3 Godt arbejde: Ledelse af beskæftigelsesindsatsen i kommunerne Podcastserie til ledere: Godt arbejde! 1. afsnit: Ledelse af beskæftigelsesindsatsen i kommunerne
Hvad har teater med beskæftigelsesindsatsen at gøre? Det ved du, når du har hørt denne podcast. 

I Podcasten får du Ea Nielsens, souschef i Cabi, og Trine Thomsens, seniorkonsulent i Cabi, bud på, hvordan ledere i den kommunale beskæftigelsesindsats kan omsætte de frihedsgrader, lovgivningen åbner for.

Og Søren Landkildehus, erhvervs- og arbejdsmarkedschef i Holstebro kommune, fortæller, hvordan de hjælper mennesker ud fra et nyt mindset. 

]]> Podcastserie til ledere: Godt arbejde! 1. afsnit: Ledelse af beskæftigelsesindsatsen i kommunerne
Hvad har teater med beskæftigelsesindsatsen at gøre? Det ved du, når du har hørt denne podcast. 

I Podcasten får du Ea Nielsens, souschef i Cabi, og Trine Thomsens, seniorkonsulent i Cabi, bud på, hvordan ledere i den kommunale beskæftigelsesindsats kan omsætte de frihedsgrader, lovgivningen åbner for.

Og Søren Landkildehus, erhvervs- og arbejdsmarkedschef i Holstebro kommune, fortæller, hvordan de hjælper mennesker ud fra et nyt mindset. 

]]> https://www.cabiweb.dk/brug-cabi/lyt-til-cabis-podcast/ Cabi Buzzsprout-6217654 Wed, 04 Nov 2020 13:00:00 +0100 1236 Ledelse, beskæftigelse, beskæftigelsesindsats, udsatte, ledige, socialt ansvar 1 1 full false