Dziś moim gościem jest Paweł Masłowski – Chief Innovation Officer w Oktawave, odpowiedzialny za inicjatywy rozwojowe, strategię innowacji i wdrażanie nowych technologii. Jako inicjator zmian technologicznych wykorzystuje silne zaplecze inżynierskie oraz doświadczenie w budowie systemów wysokiej dostępności i High Performance Computing. Specjalizuje się również w zarządzaniu partnerstwami i współpracy międzynarodowej.

Sponsor odcinka

Sponsorem odcinka jest Oktawave.

W ramach inicjatywy IPCEI-CIS Oktawave realizuje projekt Next Gen Cloud, finansowany ze środków Unii Europejskiej - NextGenerationEU w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, przy udziale Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.

W tym odcinku rozmawiamy w następujących kontekstach:

• znaczenie cyfrowej suwerenności dla Europy
• założenia i skala inicjatywy IPCEI-CIS
• droga Oktawave do udziału w europejskim projekcie
• cechy chmury nowej generacji
• idea Zero-Knowledge Cloud w praktyce
• pełna kontrola klienta nad danymi i kluczami
• fundamenty bezpieczeństwa chroniące dane przed dostawcą
• droga od koncepcji do gotowej technologii
• współpraca z globalnymi dostawcami chmurowymi
• bezpieczeństwo kluczy a ryzyko błędów użytkownika
• zastosowania w sektorach regulowanych i rozwoju AI
• finansowanie, kamienie milowe i komercjalizacja projektu

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Oktawave –  https://oktawave.com/pl 
• Projekt Next Gen Cloud – https://oktawave.com/pl/ipcei 
• Profil Pawła na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/pawelmaslowski/ 

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/324

Dziś moim gościem jest Łukasz Łażewski – inżynier oprogramowania i przedsiębiorca z dwudziestoletnim doświadczeniem w budowaniu zespołów inżynierskich i doradzaniu firmom technologicznym w Europie i Stanach Zjednoczonych. CEO i współzałożyciel firmy doradczo-programistycznej LLInformatics.

W tym odcinku o AI w kontekście generowania kodu rozmawiamy w następujących kontekstach:

• jakość kodu przy rosnącym tempie jego generowania
• zdolność zespołu do rozumienia i weryfikowania kodu
• wpływ AI na powstawanie długu technicznego
• wykorzystanie AI do redukowania istniejącego długu
• odpowiedzialność za kod wygenerowany przez modele językowe
• zmieniająca się rola seniorów i procesu code review
• wymagania audytowe w branżach regulowanych
• różnica między szybkim demo a wdrożeniem produkcyjnym
• utrata wiedzy plemiennej i kontekstu projektowego
• rola QA w dynamicznie zmieniających się projektach
• spec-driven development jako alternatywa dla vibe codingu
• przyszłość procesu wytwarzania oprogramowania z udziałem AI

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Łukasza na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/lukasz-lazewski/
• Linketr.ee Łukasza – https://linktr.ee/lukasz_lazewski
• Podcast „The Dev is in the Details” – https://open.spotify.com/show/0UVsBjgH3vtrkxNyfvxaKe

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/323

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o AI z tego odcinka to:

• wpływ AI na charakter pracy programistów
• zastępowanie zadań a zastępowanie całych zawodów
• programiści korzystający z AI kontra ci, którzy go unikają
• możliwości, ograniczenia i halucynacje modeli językowych
• przyszłość juniorów i zmieniające się oczekiwania rynku
• wzrost produktywności seniorów wspieranych przez AI
• automatyzacja pracy menedżerów i małych zespołów
• vibe coding i iluzja produktywności
• znaczenie architektury, wiedzy domenowej i krytycznego myślenia
• mniej ofert, wyższe wymagania i presja na wynagrodzenia
• biznesowy zwrot z inwestycji oraz zjawisko AI wash
• nowe role i specjalizacje powstające wokół AI

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/322

W tym odcinku o marce osobistej w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

• różnicach między marką osobistą a popularnością
• korzyściach z rozpoznawalności w branży IT
• określaniu celu i grupy odbiorców
• pomysłach na wartościowe treści techniczne
• syndromie oszusta i dokumentowaniu nauki
• pokonywaniu obaw przed publikowaniem
• regularności i długofalowym budowaniu marki
• eksperymentowaniu z formatami i tematami
• autentyczności w czasach treści generowanych przez AI
• łączeniu eksperckiego wizerunku z ludzką twarzą
• wyborze odpowiednich kanałów komunikacji
• reagowaniu na krytykę, hejt i błędy w internecie

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Książka „Marka osobista w branży IT” – https://helion.pl/ksiazki/marka-osobista-w-branzy-it-jak-ja-zbudowac-i-rozwijac-krzysztof-kempinski,maospr.htm#format/d

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/321

Dziś moim gościem jest Żaneta Sochoń – frontend developerka i projektantka UX/UI, specjalizująca się w dostępności cyfrowej oraz projektowaniu nowoczesnych produktów cyfrowych. Na co dzień pracuje jako Frontend Developer. Od ponad czterech lat tworzy produkcyjne aplikacje webowe. Jest certyfikowaną specjalistką UX i dostępności cyfrowej, a jej doświadczenie wzbogaca ponad dekada pracy w zarządzaniu zespołami i operacjami. Aktywnie działa jako prelegentka, mentorka i autorka ebooka, promując podejście Human-Centered Design oraz praktyczne wykorzystanie dostępności, UX i AI w budowaniu lepszych produktów.

W tym odcinku o dostępności cyfrowej rozmawiamy w następujących kontekstach:

• czym jest dostępność cyfrowa i dlaczego nadal bywa marginalizowana
• kto korzysta z dostępnych produktów cyfrowych
• gdzie zaczyna się accessibility – w projekcie czy w kodzie
• co European Accessibility Act zmienił dla firm
• jak polskie organizacje przygotowały się do nowych przepisów
• jak osoby niewidome korzystają z internetu
• jakie błędy dostępności najczęściej występują w produktach cyfrowych
• czy nowoczesne technologie frontendowe wspierają accessibility
• jakie mity narosły wokół dostępności cyfrowej
• kiedy accessibility staje się przewagą biznesową
• jak audytować i testować dostępność produktów
• od czego zacząć wdrażanie accessibility w codziennej pracy

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Żanety na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/%C5%BCaneta-socho%C5%84/
• Podcast „Poza Barierami” – https://open.spotify.com/show/033VGd756s4hE9IadHCpXR?si=d40238d6d03a4b7c

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/320

Dziś moimi gościem jest Bartosz Fijałkowski – ekspert na styku AI, software delivery i budowania nowoczesnych zespołów technologicznych. Zawodowo skupia się na backendzie i AI w GFT Technologies Poland, ale jego perspektywa wykracza daleko poza kod – koncentruje się na tym, jak AI realnie zmienia sposób tworzenia produktów i pracy zespołów. Interesuje go, jak budować organizacje, które potrafią efektywnie łączyć ludzi i AI w jeden, działający system. Zdarza mu się występować na konferencjach, gdzie pokazuje jak zmienia się rola inżyniera, czym jest AI‑driven product development i jak wygląda leadership w świecie, gdzie AI zaczyna współtworzyć software.

W tym odcinku o agentach AI rozmawiamy w następujących kontekstach:

• czym jest AI agent i gdzie kończy się hype, a zaczyna praktyka
• roli agenta AI jako narzędzia lub członka zespołu
• zmian w strukturze zespołów IT wspieranych przez AI
• przyszłości specjalizacji i roli software engineera
• miejscu juniorów w świecie AI Native
• odpowiedzialności za awarie i błędy popełniane przez agentów
• nowych kompetencji dobrego programisty
• wpływie AI na współpracę i relacje w zespołach
• ryzyku powstawania nowych silosów oraz utraty wymiany wiedzy
• największych wąskich gardłach w erze szybkiego developmentu
• ewolucji roli seniora i lidera w organizacjach AI Native
• wizji zespołów produktowych za 3–5 lat: ludzie, agenci i nowe role

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Bartka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/bfijalkowski/
• GFT Technologies Poland – https://www.linkedin.com/company/gft-technologies-poland/posts/?feedView=all

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/319

Główne myśli o live coding z tego odcinka to:

• sens i cele stosowania live codingu w rekrutacji
• symulacja codziennej pracy zamiast egzaminu z wiedzy
• wpływ stresu i presji czasu na ocenę kandydata
• rozmowa o sposobie rozwiązywania problemów zamiast samego kodu
• ograniczenia oceny jakości programowania w krótkiej sesji
• algorytmy kontra zadania odzwierciedlające realny biznes
• różnice w podejściu do juniorów i seniorów
• oczekiwania firm produktowych i software house’ów
• pair programming, zadania domowe i code review jako alternatywy
• korzystanie z IDE, bibliotek, wyszukiwarek i AI podczas rekrutacji
• bezpieczeństwo pracy z obcym kodem i środowiskiem kandydata
• candidate experience, transparentność procesu i wartość feedbacku

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/318

Sponsor odcinka

Sponsorem odcinka jest Finture.

W tym odcinku o systemach legacy rozmawiamy w następujących kontekstach:

• definicji systemów legacy i ich związku z długiem technologicznym
• wpływu przestarzałych systemów na funkcjonowanie biznesu
• najczęstszych przyczyn nieudanych modernizacji
• strategii radzenia sobie z systemami legacy w praktyce
• warunków skutecznej migracji na nowe rozwiązania
• roli dokumentacji w przebudowie istniejących systemów
• wykorzystania AI do odkrywania wiedzy ukrytej w systemach
• działania i zastosowań Legacy Intelligence Platform
• efektów i artefaktów powstających podczas analizy systemów
• możliwości wdrożenia tego typu rozwiązań w różnych projektach
• granic automatycznego przepisywania kodu z pomocą AI
• znaczenia wiedzy plemiennej i zarządzania wiedzą w organizacji

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Adama na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/adam-sk%C4%85pski-24224038/
• Raport „Od długu technologicznego do poprawy zwinności biznesu” – https://itwiz.pl/od-dlugu-technologicznego-do-poprawy-zwinnosci-biznesu-skuteczna-modernizacja-systemow-legacy-w-praktyce/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/317

Dziś moimi gościem jest Grzegorz Ostrowski – Dyrektor Departamentu Danych i Sztucznej Inteligencji w mBank S. A.

Sponsor odcinka

Sponsorem odcinka jest mBank S. A.

W tym odcinku o GenAI w banku rozmawiamy w następujących kontekstach:

• determinizmu i zaufania do systemów opartych o GenAI w środowisku bankowym
• impulsów, które uruchomiły program wdrażania GenAI w organizacji
• równowagi między szybkim dostarczaniem efektów a budową długofalowej platformy
• wyboru pierwszych przypadków użycia i priorytetyzacji inicjatyw
• obszarów, w których GenAI przynosi wartość oraz pomysłów, które zostały odrzucone
• zarządzania ryzykiem błędów modeli i ich wpływem na procesy biznesowe
• zastosowań wewnętrznych kontra rozwiązań skierowanych do klientów
• architektury platformy GenAI i kluczowych decyzji technologicznych
• budowania własnych rozwiązań oraz wykorzystania gotowych produktów dostawców
• vendor lock-in, komponentów typu commodity i strategii „reuse by design”
• mierzenia efektów biznesowych oraz oceny sukcesu wdrożeń GenAI
• skalowania GenAI w organizacji z uwzględnieniem regulacji, bezpieczeństwa i zmian organizacyjnych

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Grzegorza na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/grostrowski/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/316

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o testowaniu na produkcji z tego odcinka to:

• czym naprawdę jest testowanie na produkcji i dlaczego nazwa bywa myląca
• dlaczego nawet najlepsi testerzy nie zastąpią realnych użytkowników
• różnice między środowiskami dev/test a produkcją (dane, skala, infrastruktura)
• rola rzeczywistych danych i nieprzewidywalnych zachowań użytkowników
• testy A/B jako kontrolowany eksperyment na produkcji
• feature flagi jako fundament bezpiecznego wdrażania zmian
• canary releases i stopniowe rolowanie funkcji na użytkowników
• mechanizmy rollbacku i wyzwania związane z migracją danych
• dark launching i shadow traffic jako sposób na weryfikację bez wpływu na usera
• znaczenie monitoringu, telemetrii i automatycznych systemów ochronnych
• strategie wyboru użytkowników (opt-in, geolokalizacja, tenant, pracownicy)
• typowe problemy i ryzyka: feature flag hell, degradacja wydajności, błędy w cache i “zatrucie” danych

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/315

Dziś moimi gościem jest Nikodem Krajewski – ekspert z zakresu customer experience, marketingu oraz sprzedaży z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem zawodowym. Odpowiedzialny za tworzenie kompleksowych kampanii marketingowych oraz sprzedażowych, budowę programu partnerskiego zrzeszającego ponad 200 firm. Twórca newslettera subskrybowanego przez ponad 6000 osób.

W tym odcinku o sprzedaży w polskiej branży IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

• dominacja relacji i poleceń jako głównego źródła klientów oraz jej wpływ na skalowanie biznesu
• niedoinwestowany marketing i jego konsekwencje dla budowy powtarzalnego lejka sprzedaży
• rosnący rynek IT jako argument za ofensywnym podejściem do sprzedaży i marketingu
• większa dojrzałość działów sprzedaży niż marketingu w polskich firmach IT
• ewolucja sposobów sprzedaży IT i porównanie do rynków zagranicznych
• odbicie rynku pracy w IT i jego wpływ na sprzedaż, employer branding i konkurencję o talenty
• powszechność content marketingu i brak jego realnego powiązania ze sprzedażą
• rosnące budżety marketingowe i nadchodząca walka o uwagę klienta
• duże rozbieżności w konwersjach i problem z definicją jakościowego leada
• relatywnie krótkie cykle sprzedaży i ich znaczenie dla efektywności działań handlowych
• trzy modele sprzedaży: relacyjny, marketingowy i ekspercki jako framework decyzyjny
• opóźniona adopcja narzędzi marketingowych, automatyzacji i AI względem rynków globalnych

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Nikodema na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/nikodem-krajewski/
• Raport “Jak sprzedaje polskie IT” – https://growthgency.com/jspit

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/314

Dziś moimi gościem jest Adam Korga – autor satyrycznego IT Dictionary. Od niemal dwóch dekad przechodzi przez kolejne szczeble technicznej drabiny: od programisty, przez architekta, po Engineering Managera. Po zebraniu i opisaniu branżowych absurdów, tym razem bierze na warsztat znacznie poważniejszy temat: błędy i katastrofy w IT. Analizuje momenty, w których systemy zawodzą, i sprawdza, czego jako branża możemy się z nich nauczyć, by zamiast szukać winnych, budować realną odporność systemów i zespołów.

W tym odcinku o błędach w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

• nauka z awarii jako bardziej wiarygodne źródło wiedzy niż success stories
• ograniczenia „success stories” i ich niska replikowalność w realnych projektach
• świadomość zawodności systemów w IT i dojrzałość organizacji w uczeniu się na błędach
• błąd przeżywalności (survivorship bias) i jego wpływ na decyzje technologiczne
• znaczenie kultury blameless post-mortem dla budowania odporności organizacji
• dlaczego szukanie winnego blokuje realne uczenie się na błędach
• root cause analysis jako analiza systemowa, wykraczająca poza samą technologię
• technika 5-Why jako narzędzie docierania do źródeł problemów organizacyjnych
• trudność projektowania prostych rozwiązań i rola zrozumienia problemu
• iluzja wiedzy i problem z prostym tłumaczeniem złożonych zagadnień
• automatyzacja jako wzmacniacz ludzkich błędów i skrótów myślowych
• wpływ AI na naturę błędów w IT oraz nowe wyzwania w ich analizie

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Adama na LinkedIn – https://www.linkedin.com/company/adam-korga/
• Strona domowa – https://adamkorga.com/
• Wcześniejszy odcinek z Adamem o humorze w IT – https://porozmawiajmyoit.pl/poit-299-humor-w-it/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/313

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o przygotowaniu do rozmowy o pracę w IT z tego odcinka to:

• wykorzystaj czas na naukę, zwłaszcza tego czego nie wiedziałeś na poprzednich rozmowach
• zapoznaj się z typowymi pytaniami rekrutacyjnymi w twojej technologii
• sprawdź czy ktoś z twoich znajomych nie pracuje w tej firmie lub kiedyś do niej aplikował
• przećwicz przedstawienie się i opowiedzenie o swoim doświadczeniu zawodowym
• zbierz informację o firmie i jej projektach
• przygotuj pytania do rekrutera
• przygotuj się na typowe pytania – wymagania finansowe, okres wypowiedzenia, itd.
• jeśli rozmowa ma być online – sprawdź sprzęt i połączenie

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/poit-312-jak-przygotowac-sie-do-rozmowy-o-prace-w-it/

Dziś moimi gościem jest Maciek Kemnitz – CEO Primotly. Łączy myślenie strategiczne z operacyjną skutecznością. Buduje organizacje, które biorą odpowiedzialność za efekt końcowy. Tworzy zespoły od podstaw, porządkuje procesy i prowadzi firmy przez etapy wzrostu. Prywatnie jest entuzjastą sportu i ruchu, od koszykówki i judo, przez taniec i bachatę, po medytację i długie spacery.

W tym odcinku o spec-driven development rozmawiamy w następujących kontekstach:

• czy spec-driven development to realna zmiana paradygmatu czy tylko ewolucja znanych podejść
• relacja między spec-driven development a klasycznym programowaniem wysokopoziomowym
• rola developera jako orkiestratora zamiast implementera
• praktyczne zastosowania spec-driven development w zespołach mid-market
• granice sensownego użycia vibe codingu w projektach produkcyjnych
• sytuacje, w których spec-driven development może przynieść więcej szkody niż pożytku
• tempo generowania kodu przez AI vs koszty jego utrzymania
• odpowiedzialność za kod generowany przez modele AI
• wpływ AI na rolę i znaczenie senior developerów
• zmiana kompetencji wymaganych w zespołach technicznych
• dojrzałość obecnych narzędzi spec-driven development
• możliwe kierunki rozwoju i ewolucji tego podejścia

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Maćka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/maciek-kemnitz/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/311

Dziś moimi gościem jest Paweł Zwierzyński – inżynier sieci i bezpieczeństwa IT z 15-letnim doświadczeniem, od ponad dekady związany ze środowiskiem integratorskim. Specjalizuje się w rozwiązaniach network i endpoint security, zarówno od strony wdrożeń, jak i szkoleń. Jako trener i prelegent dzieli się wiedzą na temat nowoczesnych technologii zabezpieczeń. Autor bloga związanego z sieciami i bezpieczeństwem, dostępnego pod adresem letsnet.eu.

W tym odcinku o cybersecurity rozmawiamy w następujących kontekstach:

• codzienność pracy inżyniera bezpieczeństwa – między technologią, klientem i realnymi incydentami
• różnorodność wyzwań w projektach security i nieprzewidywalność problemów po stronie organizacji
• najczęstsze słabości firm w obszarze cyberbezpieczeństwa – technologia, procesy i czynnik ludzki
• rozwój zawodowy specjalisty security i rola certyfikatów w budowaniu kompetencji
• prowadzenie szkoleń jako sposób porządkowania wiedzy i budowania eksperckości
• znaczenie kompetencji miękkich w pracy specjalisty cyberbezpieczeństwa
• komunikacja technicznych zagadnień bezpieczeństwa w sposób zrozumiały dla biznesu
• prezentowanie rekomendacji security tak, aby wspierały decyzje organizacji
• budowanie mostów między zespołami IT i biznesem w kontekście bezpieczeństwa
• rola inżyniera security jako doradcy i partnera w podejmowaniu decyzji technologicznych
• wyznaczanie celów zawodowych i prywatnych w wymagającej branży bezpieczeństwa
• dobrostan psychiczny i fizyczny jako element długofalowej pracy w cybersecurity

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Pawła na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/pawel-zwierzynski/
• Blog Pawła – https://letsnet.eu/ 

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/310

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o szukaniu pracy w IT z tego odcinka to:

• dlaczego już nie wystarczy tylko wysłać CV
• masowe aplikowanie nie działa, konieczne jest indywidualne podejście do rekrutacji
• jak dobrze przygotować CV i profil na LinkedIn
• portfolio i aktywność techniczna są ważne
• nie musisz spełniać 100% wymagań by aplikować
• budowanie relacji z rekruterami
• aktywne szukanie pracy: jobboardy, network, strony firmy

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/309

Dziś moimi gościem jest Ela Wojciechowska – liderka Fundacji Digital University, organizacji, która koncentruje się na edukacji w obszarze nowych technologii. Opracowuje i wdraża innowacyjne programy wspierające rozwój kompetencji cyfrowych. Jest współautorką Uniwersytetu Sukcesu – rocznego programu stypendialnego, który pomaga młodym kobietom z domów dziecka oraz rodzin w trudnej sytuacji materialnej zdobyć atrakcyjny zawód przyszłości. Zainicjowała także programy Be.Eco i Be.Net, skierowane do nauczycieli. Za swoje osiągnięcia została uhonorowana licznymi nagrodami, w tym tytułem Bizneswoman Roku w kategorii Przeciwdziałanie Wykluczeniu Cyfrowemu oraz tytułem Innowatorki Nauki i Nowych Technologii w plebiscycie 16 Liderek Równości.

W tym odcinku o technologii i odpowiedzialności społecznej rozmawiamy w następujących kontekstach:

• wpływ nowych technologii na tempo i kierunek zmian społecznych
• nierozerwalność innowacji i odpowiedzialności w świecie cyfrowym
• granice odpowiedzialności firm technologicznych – produkt, użytkownik, decyzje biznesowe
• łączenie celów biznesowych z realną misją społeczną
• rola sektora IT we wspieraniu inicjatyw społecznych
• technologia jako narzędzie wyrównywania lub pogłębiania nierówności
• przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu poprzez edukację i współpracę z branżą
• modele współpracy fundacji z firmami technologicznymi
• kompetencje przyszłości i ich znaczenie na rynku pracy
• wsparcie dzieci, młodzieży i nauczycieli w rozwoju kompetencji cyfrowych
• osobista odpowiedzialność specjalistów IT za wpływ tworzonych rozwiązań
• formy zaangażowania społecznego firm i pracowników oraz najczęstsze błędy w projektach „pro bono”

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Eli na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/ela-wojciechowska/
• Strona Fundacji Digital University – https://fundacja.digitaluniversity.pl/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/308

Dziś moimi gościem jest Sebastian Burgemejster – wdrażał, doradzał i audytował bezpieczeństwo informacji, IT, zarządzanie ryzykiem i zarządzanie jakością w różnych branżach i organizacjach, w tym o zasięgu międzynarodowym. Jest współwłaścicielem i dyrektorem zarządzającym spółek w Polsce i Wielkiej Brytanii, współzałożycielem The Antifragility Institute, byłym prezesem i członkiem zarządu Instytutu Audytorów Wewnętrznych IIA Polska. Posiadacz międzynarodowych certyfikatów zawodowych. Prywatnie miłośnik gór, biegania, sztuk walki i nowych technologii.

W tym odcinku o cybersecurity rozmawiamy w następujących kontekstach:

• jak zmienił się krajobraz zagrożeń cyberbezpieczeństwa w ostatnich latach i co dziś budzi największy niepokój
• które typy ataków są obecnie najbardziej realne i kosztowne dla organizacji
• dlaczego w cyberbezpieczeństwie człowiek i procesy bywają większym zagrożeniem niż sama technologia
• jak wygląda codzienna praca specjalisty od bezpieczeństwa i jak bardzo odbiega od potocznych wyobrażeń
• co w pracy w cybersecurity generuje największy stres, a co daje poczucie sensu i satysfakcji
• jakie role i specjalizacje składają się dziś na szeroki ekosystem cyberbezpieczeństwa
• które stanowiska w cyber są obecnie najbardziej poszukiwane i gdzie widać przyszły wzrost zapotrzebowania
• od czego realnie zależą zarobki w cyberbezpieczeństwie i jak wygląda rynek finansowo
• czy możliwe jest wejście do branży bez klasycznego doświadczenia IT i jaka baza techniczna jest niezbędna
• jakie ścieżki wejścia do cybersecurity sprawdzają się najczęściej w praktyce
• które kompetencje techniczne stanowią fundament pracy w obszarze bezpieczeństwa
• jaką rolę odgrywają umiejętności miękkie, certyfikaty oraz długofalowe myślenie o rozwoju branży

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Sebastiana na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/sebastian-burgemejster-cisa-crisc-cism-ccak-soc-2-expert-7b342a127/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/307

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o uczeniu się na błędach z tego odcinka to:

• błędy są naturalną i nieodłączną częścią budowania produktów IT
• najszybciej uczymy się na błędach innych, ale najtrwalej zapamiętujemy własne wpadki
• największym fuckupem jest nieusunięcie przyczyn poprzedniego fuckupu
• organizacje, które nie popełniają błędów, zazwyczaj nie dostarczają niczego nowego
• blame culture skutecznie blokuje wyciąganie realnych lekcji z niepowodzeń
• postmortem to proces analizy incydentu, a nie polowanie na winnych
• celem postmortem jest zrozumienie przyczyn i zapobieganie podobnym sytuacjom w przyszłości
• postmortem robimy wtedy, gdy problem jest już rozwiązany, a emocje opadły
• efektem postmortem powinny być konkretne wnioski, zmiany procesowe i zadania techniczne
• action items muszą mieć właścicieli, inaczej pozostaną tylko dobrymi intencjami
• wartościowe postmortem jest blameless, oparte na faktach i rekonstrukcji timeline’u
• dane mają znaczenie – logi, alerty, metryki i obserwowalność pomagają oddzielić fakty od opinii
• postmortem to proces, a nie jednorazowe spotkanie – follow-up jest kluczowy
• ucząc się na błędach, nie zapominajmy o tym, co działa dobrze i co warto świadomie chronić

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/306

Dziś moimi gościem jest Jacek Wieczorek – konsultant z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży IT. Pomaga firmom technologicznym uporządkować pracę zespołów, by efektywnie i przewidywalnie dowoziły wyniki biznesowe. Autor książki „Labirynty Scruma”, współtwórca podcastu „Porządny Agile” oraz współzałożyciel firmy konsultingowej 202 Procent.

W tym odcinku o przewidywalności dowożenia w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

• czym w praktyce jest przewidywalność dowożenia w zespołach IT
• dlaczego z perspektywy biznesu przewidywalność bywa ważniejsza niż sama szybkość dostarczania
• jakie realne koszty dla organizacji generuje brak przewidywalności
• jak przewidywalność wpływa na zaufanie między biznesem a IT
• czy zespół, który regularnie dowozi niewielką część planu, nadal można uznać za przewidywalny
• jak sensownie liczyć przewidywalność w ramach iteracji lub sprintu<
• jaki wpływ na przewidywalność mają zmiany zakresu w trakcie trwania iteracji
• jakimi narzędziami i metrykami można mierzyć przewidywalność zespołu
• czy wynik bliski 100% to ideał, czy raczej sygnał ostrzegawczy
• skąd bierze się koncepcja „zdrowej przewidywalności” w przedziale 80–120%
• dlaczego zespoły mają tendencję do chronicznego przeplanowywania
• jak poprawiać przewidywalność, nie zabijając eksperymentowania i nie generując długu technologicznego

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Jacka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/jacekwieczorek/
• Podcast “Porządny Agile” – https://porzadnyagile.pl/
• Firma konsultingowa Jacka – https://202procent.pl/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/305

Dziś moimi gościem jest Leszek Włodarski - IT Deputy Director w mBank S. A. Doświadczony developer i architekt oprogramowania. Lider zespołu i menadżer w mBanku, z którym związany jest zawodowo od ponad 20 lat. Specjalista takich technologii jak .NET, C/C++ i jBASIC.

Sponsor odcinka

Sponsorem odcinka jest mBank S. A.

W tym odcinku o zmianach technologicznych w banku rozmawiamy w następujących kontekstach:

• duża zmiana technologiczna w bankowości korporacyjnej – kulisy projektu Houston
• specyfika IT w bankowości korporacyjnej vs. detalicznej
• replatforming systemu core’owego „na otwartym sercu”
• migracja danych, infrastruktury i testów – etapowanie vs. big bang
• nowa architektura i jej realne możliwości biznesowe
• ewolucja zespołu i kompetencji w trakcie wieloletniego projektu
• współpraca wewnętrznych zespołów i partnerów zewnętrznych
• metodyka, organizacja pracy i praktyki inżynierskie w skali enterprise
• wpływ transformacji technologicznej na kulturę zespołu i codzienną pracę
• lekcje z replatformingu i fundament pod przyszłe zmiany technologiczne

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Leszka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/leszekwlodarski/ 

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/304

Dziś moimi gościem jest Radek Wojtysiak – starszy programista z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem komercyjnym w obszarze front-endu. Obecnie pracujący w Allegro. Entuzjasta dzielenia się wiedzą, trener języka JavaScript oraz prelegent. Autor bloga Kariera Developera.

W tym odcinku o karierze programisty rozmawiamy w następujących kontekstach:

• jak wyglądała droga kariery gościa odcinka,
• czy kariera programisty to zawsze musi być przejście od juniora do seniora,
• dlaczego managerowie decydują się na powrót do ról technicznych,
• czy duże organizacje lubią i wspierają nieliniowe ścieżki kariery,
• jakie umiejętności techniczne przydają się w rolach managerskich,
• a jakie managerskie procentują w rolach technicznych,
• jak na taką ścieżkę kariery reagują współpracownicy.

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Radka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/radekwojtysiak/
• Instagram Radka – https://www.instagram.com/karieradevelopera/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/303

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o rozmowie o pracę z tego odcinka to:

• Przygotuj się do rozmowy
• Stań się partnerem w dyskusji
• Omawiaj tematy, dopowiadaj, dziel się ciekawostkami
• Dostosuj swoją komunikację do odbiorcy

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/302

Dziś moimi gościem jest Michał Niedźwiecki – Dyrektor Departamentu Rozwoju i Utrzymania Aplikacji w mBank S.A., lider z kilkunastoletnim doświadczeniem menedżerskim w branży bankowej. Od początku kariery pasjonował się programowaniem i inżynierią oprogramowania, co do dziś inspiruje go do wdrażania nowoczesnych rozwiązań IT. Specjalizuje się w zarządzaniu zespołami oraz realizacji projektów transformacyjnych. Odpowiada za rozwój kluczowych systemów bankowych i modernizację platform technologicznych.

Sponsor odcinka

Sponsorem odcinka jest mBank S. A.

W tym odcinku o migracji bankowych systemów IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

• migracja bankowych systemów informatycznych to strategiczna decyzja
• jak wyglądają kolejne etapy planowania i wdrażania
• jak wygląda docelowa architektura
• jak testuje się tego typu rozwiązania
• vendor lock-in versus wsparcie dużego dostawcy
• wpływ na biznes, współpracę, tworzenie nowych produktów bankowych
• zakres umiejętności niezbędny w takiej migracji
• wpływ na klientów

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Michała na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/michal-niedzwiecki-/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/301

W tym wyjątkowym odcinku mówię o:

• ile podcast ma odsłuchań,
• sprzęcie, który używam,
• co się u mnie zmieniło w ostatnim czasie,
• zdradzam czy i ile podcast zarabia,
• mówię o jego przyszłości.

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/300

Dziś moimi gościem jest Adam Korga – autor satyrycznej książki IT Dictionary: Survival Guide for Dreamers Pretending There’s a Structure. Od prawie dwóch dekad związany z IT – zaczynał jako programista, później pracował jako scrum master, architekt i platform engineer. Obecnie pracuje w Berlinie jako Engineering Manager w obszarze platform engineering. Pisze pod pseudonimem, a w wolnym czasie zajmuje się długimi wędrówkami i kolekcjonowaniem absurdów branżowych, które później zamienia w żarty i historie.

W tym odcinku o humorze rozmawiamy w następujących kontekstach:

• czy humor w IT to tylko żart, czy raczej wentyl bezpieczeństwa
• jak specjaliści IT z Polski wypadają w kategorii humor w porównaniu z innymi nacjami
• czy humor powinien być widoczny w pracy
• czy różne pokolenia inaczej podchodzą do kwestii humoru
• czy różne typy organizacji technologicznych (startup, korpo itd.) mają inne przyzwolenia na humor
• czy proces rekrutacji to dobry czas i miejsce na humor
• o książce Adama

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Adama na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/adam-korga/
• Strona domowa – https://adamkorga.com/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/299

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o kopiach zapasowych z tego odcinka to:

• lepszy jakikolwiek backup niż żaden
• fuckupy związane z robieniem kopii zapasowych:
  • brak możliwości odtworzenia backupu
  • nie sprawdzenie logów z odtwarzania lub brak logów
  • backupy ręczne, brak automatyzacji
  • zbyt rzadkie punkty przywracania
  • brak szyfrowania
  • zbyt długi czas odtwarzania
  • brak planu awaryjnego, brak procedur
  • zła retencja backupów
• zimne vs ciepłe backupy
• robienie kopii zapasowych a kultura organizacyjna firmy

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/298

Dziś moimi gościem jest Adam Radniecki – karierę w ubezpieczeniach zaczął w 2008 roku. Jest twórcą marki Startlife. Specjalizuje się w tworzeniu kompleksowych programów ubezpieczeniowych dla branży IT. Jest członkiem MDRT, elitarnej organizacji z USA zrzeszającej 1% najlepszych agentów na świecie. Prywatnie pasjonat idealnego trawnika, mąż oraz ojciec dwójki wspaniałych chłopaków.

Sponsor odcinka

Sponsorem odcinka jest Startlife – ubezpieczenia dla branży IT.

W tym odcinku o ubezpieczeniach w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

• jakie rodzaje ubezpieczeń najczęściej wybierają osoby pracujące w IT
• czym różnie się ubezpieczenie OC zawodowe od ubezpieczenia OC działalności gospodarczej
• co warto wziąć pod uwagę decydując się na takie ubezpieczenie i jakie jego parametry wziąć pod uwagę
• czy cokolwiek zmienia się, w przypadku OC zawodowego jeśli świadczę usługi zdalnie lub dla kontrahenta zagranicznego
• gdzie szukać ubezpieczenie zawodowego dla IT
• jaka jest cena ubezpieczenia oc dla programistów
• dlaczego warto rozważyć wykupienie ubezpieczenie utraty dochodu
• czym różni się ubezpieczenie utraty dochodu od ubezpieczenia zdrowotnego
• jakie błędy popełniają programiści, poszukując ubezpieczeń zdrowotnych
• najważniejsze punkty ochrony, na które powinniśmy zwrócić uwagę w przypadku ubezpieczenia zdrowotnego
• czy praca na etacie i towarzyszące jej benefity oraz mechanizmy ochronne są wystarczające w kontekście ubezpieczenia

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Adama na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/adam-radniecki-startlife/
• Ubezpieczenia dla branży IT – https://startlife.pl/
• OC dla IT
• Ubezpieczenie utraty dochodu dla programisty

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/297

Dziś moimi gościem jest Szeran Millo – współwłaściciel Symetrii, dyrektor zarządzający w nowo powstałej Symetria Academy. Osoba posiadająca szerokie doświadczenie w obszarach User Experience, E-commerce, Digital Marketing, Usability. Trener certyfikatu UX-PM, kierownik kierunku UX Design na SWPS w Poznaniu, wykładowca na uczelniach Merito.

W tym odcinku o samotności w pracy rozmawiamy w następujących kontekstach:

• czym jest samotność zawodowa
• jak duża jest skala tego zjawiska w Polsce
• jakie typy pracowników są najbardziej narażone na samotność zawodową
• czy pracodawca powinien zająć się tym tematem
• jak praca zdalna wpływa na poczucie osamotnienia
• czy samotność w pracy jest zawsze czymś negatywnym
• jakie są skutki samotności zawodowej
• jaką rolę odgrywa tu AI
• co można robić, aby przeciwdziałać samotności zawodowej

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Szerana na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/szeran-millo-02a9241/
• Firma Symetria – https://symetria.pl/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/296

Dziś moimi gościem jest Wojciech Kargul – doświadczony programista i pasjonat języka Rust, aktywny kontrybutor projektów open source, prelegent konferencji IT, założyciel Rust Gdańsk oraz współzałożyciel Rust Poland. Były kolarz zawodowy, a prywatnie ojciec bliźniaków. Na co dzień projektuje i pisze wysokowydajne aplikacje biznesowe w Ruście. Niedawno wrócił z konferencji RustConf w Seattle, gdzie ze sceny opowiadał o budowaniu społeczności Rust.

W tym odcinku o Rust rozmawiamy w następujących kontekstach:

• czym Rust wyróżnia się na tle innych języków programowania
• co sprawia, że Rust jest najbardziej cenionym i pożądanym językiem programowania od wielu lat
• jakie są największe wyzwania w nauce Rusta dla początkujących programistów
• jakie jest tempo rozwoju ekosystemu Rust
• czy Rust nadaje się do każdego typu projektu
• jakie narzędzia i biblioteki są najbardziej popularne
• czym jest Rust Gdański i Rust Poland
• jak może wyglądać przyszłość Rust
• jakie są największe konferencje związane z Rust

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Wojtka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/wojciech-kargul/
• Rust Gdańsk – https://www.meetup.com/rust-gdansk/
• Rust Poland – https://www.meetup.com/rust-poland-meetup/
• Discord Rust Poland – https://discord.gg/Bjg5GRgSy7
• Wystąpienie Wojtka na Rustikon – https://www.youtube.com/watch?v=wQ_OrmE_AEY

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/295

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

W tym odcinku omawiamy m. in. takie aspekty raportu jak:

• liczba ofert pracy dla testerów od początku 2023 do połowy 2025 roku,
• średnia liczba aplikacji w poszczególnych poziomach doświadczenia,
• wynagrodzenie i oczekiwania finansowe w zależności od rodzaju umowy,
• technologie wymagane przez pracodawców.

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Miesiąc testerów – https://solid.jobs/raporty/miesiac-testerow
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/294

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o koszcie błędu w IT z tego odcinka to:

• rodzaje błędów w IT: techniczne, organizacyjne (brak komunikacji), ludzkie (zmęczenie, rutyna)
• skąd się biorą: brak procedur, złe wymagania, pośpiech, złe szacowanie, niewłaściwy dobór technologii, błędne założenia biznesowe
• konsekwencje błędów: finansowe, czasowe, wizerunkowe, utrata klienta
• wpływ kultury organizacyjnej
• jak reagować na pojawiające się błędy
• jak minimalizować ryzyko błędów
• jak uczyć się na cudzych błędach

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/
• Failory - https://failory.com

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/293

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o wiedzy domenowej w IT z tego odcinka to:

• jaka jest różnica między wiedzą techniczną, domenową i produktową
• jak wiedza domenowa menedżera wpływa na jakość produktu i zespół
• czy posiadanie wiedzy domenowej jest niezbędne
• czy menedżer musi być ekspertem domenowym
• jak zarządzać wiedzą domenową w zespole
• jak zdobywać wiedzę domenową
• kiedy wiedza domenowa może przeszkadzać w pracy menedżera IT

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/292

Dziś moimi gościem jest Aleksandra Mieczkowska – nauczycielka edukacji wczesnoszkolnej metodą Montessori, trenerka kadry pedagogicznej. Twórczyni treści edukacyjnych, koordynatorka projektu Hakersi w Fundacji Sarigato, którego celem jest wsparcie rozwoju technologicznego dzieci wykluczonych cyfrowo.

W tym odcinku o Hakersach rozmawiamy w następujących kontekstach:

• czym jest projekt Hakersi
• komu i w jaki sposób pomaga
• co ma wspólnego z IT / technologią
• ile osób już z niego skorzystało
• skąd nazwa
• kim jest Hakers, a kim SuperBohaker
• jak branża IT może pomóc poprzez wolontariat
• co osoba z IT może zyskać, zostając SuperBohakerem

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Oli na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/aleksandra-mieczkowska-752b57246/
• Hakersi – https://hakersi.pl/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/291

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o awansie do roli menedżerskiej w IT z tego odcinka to:

• podejdź do tego z planem
• nowe wyzwania wymagają nowych kompetencji
• rozwijaj je korzystając z książek, podcastów i doświadczeń innych
• musisz zmienić perspektywę z kolegi na szefa
• pierwsze 90 dni jest kluczowe
• struktura i gotowe rozwiązania pomagają ogarnąć chaos
• unikaj mikrozarządzania i próby przybodobania się wszystkich
• naucz się delegowania zadań i stawiania oczekiwań

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/290

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o efektywności zespołu z tego odcinka to:

• efektywność zespołu to nie tylko szybkość
• motywacja i relacje mają kluczowe znaczenie
• sprawczość i autonomia zwiększają efektywność
• odpowiednie narzędzia i kompetencje są niezbędne
• zwinność to klucz do adaptacji i efektywności
• mierzenie efektywności można oprzeć o wskaźniki jakościowe i/lub ilościowe
• rola lidera to wspieranie, nie przeszkadzanie
• najczęstsze przeszkody to przeciążenie i chaos

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/289

Dziś moimi gościem jest Jakub Szczepanik – pomaga przejść przez zmianę firmom, które chcą wykorzystać potencjał tkwiący w zwinności. Konsultant, mentor i trener w firmie 202procent.pl. Specjalizuje się w temacie zwinnych transformacji dużych organizacji. Jego misją jest propagowanie porządnej zwinności w zespołach i firmach oraz przeciwstawienie się płytkim zmianom oraz stosowania Agile-In-The-Name-Only. Współautor portalu Agile247 i podcastu „Porządny Agile”.

W tym odcinku o Agile w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

• co obiecywał a co zostało „dowiezione”
• co nie działa i dlaczego
• czy są jakieś alternatywy
• jaka jest przyszłość Agile w IT

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Kuby na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/kubaszczepanik/
• Blog Kuby – https://www.kubaszczepanik.pl/
• Podcast Porządny Agile – https://porzadnyagile.pl/
• Firma Kuby – https://202procent.pl/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/288

Dziś moimi gościem jest Bartosz Borek – osoba, która od czasów technikum konsekwentnie realizuje swoją ścieżkę zawodową w IT. Po niełatwych początkach, rozwija się jako IT Specialist w firmie Craftware. Na co dzień łączy obowiązki zawodowe ze studiami informatycznymi, a jego historia pokazuje, jak wiele można osiągnąć dzięki determinacji, samodzielności i otwartości na naukę od innych.

W tym odcinku o spojrzeniu juniora na rynek pracy w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

• jak Bartek zainteresował się IT
• jak wyglądała jego droga od technikum do pierwszej pracy
• jaką rolę w tej drodze odegrały praktyki zawodowe
• co sprawdziło się w procesie aplikowania na oferty pracy
• gdzie szukać tych ofert
• czy networking ma znaczenie
• jaką rolę ma feedback
• jak wygląda obecnie sytuacja juniorów na rynku pracy w IT

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Bartosza na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/bartosz-borek-34552724b/
• Profil Bartosza na GitHub – https://github.com/NeverPlayFair

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/287

Dziś moimi gościem jest Ewelina Kurtys – naukowczyni, która przeszła drogę od badań laboratoryjnych do świata technologii i biznesu. Posiada stopień doktora nauk neurologicznych i jest autorką ponad 20 publikacji naukowych recenzowanych przez środowisko akademickie. Po zakończeniu kariery naukowej zajęła się rozwojem biznesu i komercjalizacją technologii. Dziś doradza firmom technologicznym w zakresie sprzedaży, budowania partnerstw i strategii wejścia na rynek.

W tym odcinku o bioobliczeniach rozmawiamy w następujących kontekstach:

• dlaczego potrzebujemy alternatywnych metod obliczeniowych
• jakie są fizyczne i technologiczne bariery w dalszym skalowaniu cyfrowych systemów obliczeniowych
• w jaki sposób ludzki mózg przetwarza informacje
• czym są obliczenia neuromorficzne i na czym polega ich działanie
• czym różni się neuromorficzność od bioobliczeń
• na jakim etapie rozwoju znajdują się dziś technologie bioobliczeniowe i neuromorficzne
• kto nad nimi pracuje
• jakie kompetencje powinni rozwijać programiści, którzy chcieliby pracować przy takich technologiach
• czy są już dostępne narzędzia, frameworki czy biblioteki, z którymi warto się zapoznać

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Eweliny na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/ewelinakurtys/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/286

Dziś moimi gościem jest Bartosz Szkudlarek – doświadczony menedżer w branży technologicznej, który łączy świat biznesu z nowoczesnymi rozwiązaniami cyfrowymi. CEO w Eversis gdzie kieruje zespołami programistów, inżynierów DevOps, oraz analityków UX. Specjalizuje się w budowaniu mostów między technologią a strategią biznesową, wspierając średnie i duże organizacje w wykorzystaniu AI, automatyzacji i nowoczesnych technologii chmurowych.

W tym odcinku o prostocie w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

• czy w IT wszystko już wymyślono a my dzisiaj dodajemy jedynie dodatkowy lukier
• czy programiści komplikują systemy, żeby nie musieć ich dzielić z innymi
• czy tworzenie „własnych rozwiązań” to nie kwestia ego
• dlaczego każda firma wynajduje swój własny CRM?
• czy reużywalność kodu to mit?
• czy „nowoczesna architektura” to dziś modne słowo na bałagan
• dlaczego minimalizm w IT jest taki trudny do osiągnięcia
• czy open source, Stack Overflow, AI sprawiają, że tworzymy szybciej
• jakie praktyki i podejścia pomagają utrzymać prostotę w projekcie IT

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Bartosza na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/bszkudlarek/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/285

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

W tym odcinku omawiamy m. in. takie aspekty raportu jak:

• liczba ofert dla ról PM, PO w 2023 i 2024 roku,
• średnia liczba aplikacji w poszczególnych rolach,
• wynagrodzenie i oczekiwania finansowe w zależności od rodzaju umowy,
• technologie wymagane przez pracodawców.

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Raport – https://solid.jobs/zarzadzanie-projektem-i-produktem
• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/284

Dziś moimi gościem jest Giovanni Spychalski – Head of Operations i prezes zarządu polskiej spółki TechTorch – firmy wywodzącej się z Doliny Krzemowej. Od 9 lat działa w branży IT, zbierając doświadczenia w sprzedaży, developmencie, consultingu i rekrutacji. Obecnie rozwija 50-osobowy hub technologiczny w Polsce, który zbudował w zaledwie 7 miesięcy. Skupia się na usługach z obszaru Data & AI oraz implementacji systemów CRM, głównie Salesforce, dla największych firm Private Equity na świecie. Odpowiada za operacje, skalowanie zespołów i strategiczny rozwój firmy.

W tym odcinku o firmach consultingowych IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

• jak zaczyna się budowanie firmy consultingowej w IT
• jak doszło do współpracy Gio z TechTorch i jakie lekcje z tego wyciągnął
• na ile ważne w tworzeniu takiej firmy są wcześniejsze doświadczenia i background founderów
• jak wyglądał proces rekrutacyjny
• jak buduje się kulturę organizacyjną
• czym różni się kultura pracy w firmie wywodzącej się z Doliny Krzemowej od tej, do której przywykliśmy w Polsce
• na czym polega model dostarczania „fast in, fast out”
• czym jest „silicon valley mindset”
• czy Polska jest atrakcyjnym partnerem do współpracy dla firm z Doliny Krzemowej

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Giovanni na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/giovanni-spychalski/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/283

Dziś moimi gościem jest Kajetan Duszyński – Microsoft MVP, team Leader w JIT Team z ponad 10 letnim komercyjnym stażem. Pasjonat i entuzjasta nowych technologii. Vlogger, Blogger, Podcaster, ale przede wszystkim człowiek, który w społeczności programistów czuje się najlepiej. Od 4 lat pomaga ludziom przejść na stronę IT.

W tym odcinku o sytuacji juniorów na rynku pracy w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

• jak wygląda aktualnie sytuacja na rynku pracy w IT
• jakie umiejętności techniczne i miękkie są obecnie najbardziej pożądane u juniorów w IT
• jak juniorzy mogą się wyróżnić podczas rekrutacji w tak konkurencyjnym środowisku
• jakie alternatywne ścieżki wejścia do branży IT warto rozważyć w obecnej sytuacji
• czy i jak rozwój AI wpływa na rolę juniorów w zespołach IT
• jak juniorzy mogą budować wartościowe portfolio, które przyciągnie uwagę pracodawców
• czy programowanie to nadal dobry wybór dla osób przebranżawiających się, czy lepiej celować w inne role w IT
• jakie są prognozy dla rynku pracy juniorów IT na najbliższe lata

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Kajetana na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/kduszynski/
• Profil Kajetana na X – https://twitter.com/kajdusz
• Strona Kajetana – https://szkoladotneta.pl
• Update Conference Krakow – https://krakow.updateconference.net/en
• Discord Szkoły Dotneta – https://discord.gg/Q2gFDvpKVs

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/282

Dziś moimi gościem jest Wojtek Kutyła – ekspert zajmujący się dostępnością cyfrową od lat, świadczący usługi konsultingowe i szkoleniowe na rynku międzynarodowym. Autor książki “Web Accessibility. Wprowadzenie do dostępności cyfrowej”, która ukazała się niedawno nakładem wydawnictwa Helion/Onepress.

W tym odcinku o dostępności cyfrowej rozmawiamy w następujących kontekstach:

• co to jest dostępność cyfrowa?
• dlaczego ten temat jest ważny?
• czym jest web accessibility?
• czym jest niepełnosprawność w kontekście cyfrowym?
• czym jest Europejski Akt o Dostępności?
• jak dostępność cyfrowa pomaga organizacjom oraz indywidualnym osobom pracującym w IT?
• o czym jest i do kogo jest adresowana książka Wojtka?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Wojtka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/wojtekkutyla/
• Książka „Web accessibility. Wprowadzenie do dostępności cyfrowej” – https://helion.pl/ksiazki/web-accessibility-wprowadzenie-do-dostepnosci-cyfrowej-wojciech-kutyla,webacc.htm#format/d

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/281

Dziś moimi gościem jest Maciej Moszoro – programista, który swoją karierę zawodową rozwinął w kierunku zarządzania, przechodząc przez stanowiska Tech Leada, Engineering Managera aż do CTO. Po napotkaniu szklanego sufitu w roli technicznej, postanowił stworzyć własną ścieżkę rozwoju i założył startup, co dało mu bezcenne doświadczenie liderskie. Dziś pomaga innym specjalistom IT pokonywać podobne bariery i rozwijać się w kierunku menedżerskim.

W tym odcinku o wejściu w rolę lidera w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

• jak to wyglądało w przypadku Maćka
• jak zidentyfikować szklany sufit, który nas ogranicza w awansie i rozwoju?
• jakie doświadczenia daje praca we własnym startupie?
• czym różni się praca Tech Leada, Engineering Managera i CTO?
• jak powinny wyglądać pierwsze miesiące po takim awansie?
• jak podejść do budowania zespołu jakio menedżer/lider w IT?
• jakie są najczęstsze blokery, które powstrzymują programistów przed awansem do ról menedżerskich?
• jak zmienia się znaczenie umiejętności miękkich na kolejnych etapach kariery?
• jak uczyć się soft skills?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Maćka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/maciejmoszoro/
• Strategic call z Maćkiem – https://calendly.com/mmoszoro/strategic_call lub https://porozmawiajmyoit.pl/maciek
• Kurs na Koźmińskim – https://www.kozminski.edu.pl/pl/oferta-edukacyjna/kursy-i-szkolenia/od-specjalisty-do-managera-it-engineering-leadership-essentials

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/280

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o rekrutacji developera z tego odcinka to:

• rekrutacja nie zaczyna się od zaproszenia kandydata, ale od określenia oczekiwań co do pracownika
• pozwól kandydatowi mówić i zadawać pytania
• warto rozważyć metodę naukową w przypadku rekrutacji programisty
• dobra rekrutacja z perspektywy menedżera IT: szybka, przejrzysta i efektywna
• weryfikuj proces rekrutacji i wprowadź niezbędne poprawki
• zweryfikuj czy zatrudnienie było udane po 1 miesiącu, 3 miesiącach, roku

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/279

Dziś moimi gościem jest Mariusz Bartosik – Full-Stack Developer w Consdata. Uczestnik programu stażowego w roku 2023 a dziś Regular Developer. Fascynat jakościowego kodu i czystych rozwiązań. Na co dzień wykorzystuje Spring Boota i Angulara. Wychodzi z założenia, że problemy to tylko okazje do zdobycia doświadczenia.

W tym odcinku o stażu w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

• główne powody dla których obecnie firmy decydują się uruchomić programy stażowe
• jakie korzyści przynosi studentom udział w stażu?
• kryteria rekrutacji i proces selekcji kandydatów
• gdzie szukać stażu?
• jakie umiejętności trzeba już mieć przed rozpoczęciem stażu?
• jakie umiejętności rozwijają stażyści podczas programu?
• kto jest właścicielem praw do projektów zrealizowanych podczas stażu?
• jak udział w stażu wpływa na dalszą karierę uczestników?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Mariusza na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/mariusz-bartosik-5926a4268/
• Consdata – https://consdata.com/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/278

Dziś moimi gościem jest Natalia Cholewa – ekspertka z ponad 8-letnim doświadczeniem w dziedzinie analizy biznesowej i Product Ownershipu. W Szkole Product Ownera prowadzi kursy i dzieli się swoją wiedzą.

Partner odcinka

Partnerem odcinka jest Sigma Software.

W tym odcinku o roli Product Ownera rozmawiamy w następujących kontekstach:

• czym zajmuje się Product Owner?
• czym różni się od Project Managera?
• jak można starać się o taką pozycję? Skąd czerpać wiedzę?
• jakie kompetencje Product Ownera są obecnie poszukiwane przez rynek?
• jaki jest najczęstszy background zawodowy osób które pracują jako Product Owner w branży IT?
• co wyróżnia dobrego Product Ownera? Jak zapewnić sobie awans?
• jaki poziom wiedzy technicznej jest wymagany od Product Ownera?
• jak AI wpływa na pracę Product Ownera?
• czym jest Product Ops?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Sigma Software – https://sigma.software/
• Profil Marcina na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/nataliacholewa/
• Profil Natalii na IG – https://www.instagram.com/nataliacholewa 

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/277

Sponsor odcinka

Sponsorem odcinka jest Devstyle.

W tym odcinku o awansie programisty na stanowisko liderskie rozmawiamy w następujących kontekstach:

• czy  każdy programista powinien dążyć do stanowisk liderskich?
• jakie kroki powinien podjąć programista, który chce awansować na stanowisko liderskie?
• jakie znaczenie ma zrozumienie biznesu w codziennej pracy lidera?
• jak można rozwijać wiedzę biznesową, będąc jeszcze na stanowisku technicznym?
• jakie kompetencje miękkie są kluczowe dla lidera w IT?
• jakie umiejętności techniczne nadal przydają się na stanowisku liderskim?
• czy droga powrotna, z osoby zarządzającej do technicznej jest możliwa?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Marcina na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/dakowski/
• Mail do Marcina – kontakt@marcindakowski.pl
• Horyzont Lidera – https://horyzontlidera.pl/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/276

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o kodującym menedżerze z tego odcinka to:

• podział pracy menedżera na 50/50 kodowania i zarządzania to antypattern,
• nie powinno być sytuacji w której praca techniczna menedżera jest niezbędna,
• wady i ryzyka takiego podejścia to: robienie czegoś poza procedurami, negatywny wpływ na zespół i brak skupienia menedżera,
• zalety takiego podejścia to: okazja do wymiany wiedzy i pair programming, przy małym zespole możliwość zastąpienia.

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/275

W tym odcinku o karierze developera rozmawiamy w następujących kontekstach:

• czy trudno zostać programistą?
• na co zwracać uwagę na początku drogi w branży IT?
• jak wygląda rozmowa rekrutacyjna?
• skąd czerpać inspirację oraz wiedzę w dzisiejszych czasach?
• czy studia są potrzebne aby zostać programistą?
• czy warto specjalizować się w jednej technologii, czy lepiej być tzw. full-stackiem?
• na co, oprócz umiejętności technicznych warto stawiać rozwijając karierę w IT?
• junior, mid, senior i co dalej? A może rozwój w kierunku menedżerskim?
• czy karierę developera da się zaplanować?
• na co zwracać uwagę w wyborze projektu czy pracodawcy?
• czy AI wywraca stolik i zmienia to jak może wyglądać kariera developera?
• jak nie przesadzić z rozwojem i zaangażowaniem aby nie otrzeć się o wypalenie?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Radka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/radekwojtysiak/
• Kariera Developera Blog – https://kariera-dev.blog/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/274

Główne myśli o rotacji w IT z tego odcinka to:

• rotacja jest naturalna i występuje we wszystkich branżach,
• możemy rozróżnić rotację zewnętrzną i wewnętrzną,
• zalety rotacji to pojawienie się nowych osób ze świeżym spojrzeniem i umiejętnościami,
• wady rotacji to odpływ talentu i negatywny wpływ na jakość projektu oraz morale zespołu,
• koszty rotacji można podzielić na finansowe, czasowe i związane z wpływem na zespół,
• aby radzić sobie z rotacją należy dbać o zespół i wymianę wiedzy wśród jego członków.

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/273

Sponsor odcinka

Sponsorem odcinka jest Devstyle.

W tym odcinku o soft skills dla programisty rozmawiamy w następujących kontekstach:

• jakie soft skills pomagają najbardziej w awansie od developera do konsultanta i managera?
• czy brak umiejętności miękkich może ograniczać rozwój kariery programisty?
• jakie kompetencje miękkie są absolutnym “must-have”?
• jak umiejętności miękkie mogą poprawić jakość codziennej pracy programisty?
• czy programiści są dobrzy w soft skille?
• czy programista, który nie chce być liderem, nadal powinien inwestować w rozwój tych umiejętności?
• jak się doskonalić w tych umiejętnościach?
• jak szkolenie „Horyzont Lidera” może pomóc w rozwoju soft skills w przypadku programisty?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Kuby na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/jkubrynski/
• Horyzont Lidera – https://horyzontlidera.pl/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/272

W tym odcinku o specjaliście IT w firmie produkcyjnej rozmawiamy w następujących kontekstach:

• czy specjalista IT w firmie produkcyjnej to tzw. informatyk od wszystkiego?
• czy praca w tej specjalizacji to powtarzalne obowiązki czy może liczne nowe wyzwania?
• czy jest to praca zespołowa czy też bardziej przypomina pracę samodzielnego specjalisty?
• przed kim się odpowiada w organizacji?
• czy to praca blisko biznesu?
• czym różni się ta praca od pracy w korporacji, software house czy startupie?
• jak wyglądają zarobki w tej specjalizacji?
• jak kształtuje się rynek pracy?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Arka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/arkadiusz-stando-9a9396161/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/271

W tym odcinku o wpływie AI na rynek pracy w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

• czy rozwój sztucznej inteligencji sprawi, że umiejętności związane z prompt engineeringiem i integracją AI staną się kluczowe dla specjalistów IT?
• czy automatyzacja rutynowych zadań przez AI zmniejszy zapotrzebowanie na tradycyjnych programistów?
• czy rozwój narzędzi no-code i low-code wspieranych przez AI sprawi, że specjaliści IT będą musieli przekierować swoje kompetencje z programowania na projektowanie i zarządzanie systemami?
• czy AI może poprawić jakość procesu rekrutacji w IT?
• czy w związku z rozwojem narzędzi AI próg wejścia do IT jeszcze bardziej się podniesie i utrudni wejście do branży tzw. juniorom?
• czy praca z rozwiązaniami AI nie wpłynie negatywnie na kulturę pracy?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Julii na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/juliaszopa/
• Strona Julii – https://www.juliaszopa.com/
• Podcast Julii Dzieci Zdolne – www.dziecizdolne.pl

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/270

Główne myśli o antywzorcach w zarządzaniu z tego odcinka to:

• awans od roli technicznej do zarządczej wymaga innego zestawu kompetencji, które trzeba rozwijać,
• niedawanie feedback’u lub robienie tego w sposób nieumiejętny to częste anytypaterny,
• podobnie jest z mikromanagementem i nierozwijaniem zespołów.

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/269

W tym odcinku o wygrywaniu rozmów rekrutacyjnych rozmawiamy w następujących kontekstach:

• kiedy zacząć przygotowania do zmierzenia się z rynkiem pracy?
• czy jest sens zastanawiać się czym chcę się zajmować w dłuższej perspektywie?
• jak wygrywać rozmowy rekrutacyjne?
• jak przygotowywać CV pod konkretną ofertę pracy?
• co się kryje za analizą social media, czy jest to tylko LinkedIn?
• jak opowiedziec o sobie w jedną minutę i czy na prawdę ma to aż takie znaczenie?
• jak rozpoznać styl komunikacyjny decydenta po drugiej stronie?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Sławka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/slawomirczuz/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/268

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o zespołach IT z tego odcinka to:

• zespół potrzebuje przestrzeni do rozwoju, odpowiedzialności i sprawczości,
• w zespołach mogą funkcjonować liderzy formalni i nieformalni,
• w przypadku IT zespół powinien być mały i zwinny.

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/267

W tym odcinku o licencjach open source rozmawiamy w następujących kontekstach:

• co to jest Open Source i jak jest historia jego powstania?
• jakie są zalety wykorzystania Open Source w porównaniu do komercyjnego oprogramowania?
• jakie mamy rodzaje licencji Open Source?
• jak wygląda kwestia wykorzystania oprogramowania na licencji GPL w komercyjnych projektach?
• jak wygląda kwestia używania oprogramowania na licencji GPL w aplikacjach sieciowych?
• jak wygląda kwestia bezpieczeństwa wykorzystywania kodu wygenerowanego przez AI?
• narzędzia, które mogą pomóc w wykryciu kodu, który może potencjalnie łamać postanowienia licencji?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Krzysztofa na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/krzysztofkempa/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/266

W tym odcinku omawiamy m. in. takie aspekty raportu jak:

• liczba ofert dla programistów Java i .NET w 2023 i 2024 roku,
• średnia liczba aplikacji w zależności od doświadczenia,
• wynagrodzenie i oczekiwania finansowe w zależności od rodzaju umowy,
• technologie wymagane przez pracodawców.

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Raport o stanie rynku pracy Java vs .NET - https://solid.jobs/java-vs-dotnet
• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/265

Wojciech Chrobak – pasjonat szeroko pojętej informatyki oraz urządzeń elektronicznych. Karierę zaczynał jako programista wychowany na stosie technologicznym Microsoftu by stopniowo stać się architektem z otwartym umysłem. Kwestionuje autorytety i ogólnie przyjęte podejścia, nieustannie poszukując nowych rozwiązań. Prywatnie miłośnik historii, szczególnie tej lokalnej.

Maciej Bus – Software Engineer, w Capgemini od dwóch i pół roku, pracuje w projekcie dla branży telekomunikacyjnej. Poza projektem prowadzi szkolenia z chmury AWS dotyczące jej podstaw oraz monitorowania i alertów. W czasie wolnym zdobywa certyfikacje AWS oraz poszerza wiedzę na temat bardziej efektywnego wykorzystywania zasobów chmurowych.

Sponsor odcinka

Sponsorem odcinka jest Capgemini.

W tym odcinku o kosztach chmury rozmawiamy w następujących kontekstach:

• dlaczego chmura bywa rozczarowaniem?
• jakie są wady chmury?
• czy można uniezależnić się od chmury?
• skąd wynika przekonanie że chmura jest tania?
• przyklady sytuacji gdy koszt chmury wymknął się spod kontroli
• czy są jakieś narzędzia, które pozwalają nam obniżyć koszty zużycia na chmurze? 
• czy da się przewidzieć koszt chmury?
• czy coraz częściej będziemy obserwować trend powrotu do lokalnej infrastruktury?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Wojtka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/wojciech-chrobak-profil/
• Profil Macieja na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/maciej-bus/
• Capgemini Tech Talk – https://www.capgemini.com/pl-pl/aktualnosci/wydarzenia/tech-talk-meet-up-7-cloud/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/264